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女性要自信,为什么光有能力还不够?
...评估,建议我要多注意“培养学生”。我和男同事参加的社会活动一样多,和他们一样和学生打成一片。但人们就是希望女性再多些亲和力。比如有研究显示,在对女性的绩效评估中,提到亲和力、同理心、助人为乐和有奉献精神等词语的几率,几乎是男性的两倍。 这项研究表明,假如女性想在歧视的环境下获得成功,仅仅鼓励她们更自信还不够。若要表现得有自信有能力,还要在公司里拥有足够影响力,女性必须不遗余力提高亲和力。 我们也...
2019-02-18 16:06:00 哈佛商业评论首页 点击:5794 评论:0
想当好领导,魅力到底有多重要?
...魅力中还是有一些要素是可以后天培养:对人的真诚兴趣;倾听人们的需求与关切,让他们知道你会帮助他们完成目标;把每一个人都当成特别的、值得关注的对象;记住每一个人的相关细节。 在今天这个多灾多难的世界,创业精神有时会被视为一种新的宗教,可以拯救经济、缔造世界和平。用宗教的类比很恰当,因为创新与创业永远都带有信仰的成分。正因如此,创业者的基本原则就是要将赌注下在领导人身上,而不是构想上。领袖魅力可以是...
2019-02-18 16:10:26 哈佛商业评论首页 点击:6051 评论:0
好的演讲,就是要让人不舒服 | 双语哈评
...个“挺好的演讲”,但不会有什么实际行动。 说到底,精心准备的演讲能让人集中精力,真正努力。如今各种各样的工具都在让人精神涣散,效率大受影响,注意力才是人们迫切需要的。 英文原文 It’s no secret that our digital communication tools are overwhelming us. A Deloitte study found that U.S. ...
2019-02-18 16:12:04 哈佛商业评论首页 点击:6203 评论:0
少些工作,多些爱好
...可能比登天还难。 创造性爱好可以让你摆脱这一切。无论你是音乐家、艺术家、作家还是厨师,创作通常都是从脑海中的空白画布开始。你只要简单地想:我会创造什么来抒发我想表达的情感? 毫无疑问,让自己沉浸于精神世界,专注于感觉,就能重新唤醒创造力。神经科学家发现,理性思维和情感可调动大脑的不同部位。想打开创造之门,两者都必须发挥作用。 洞察力。创意过程中最棘手的任务之一是思考别人将如何体验你的想法,但从事...
2019-03-08 15:16:48 哈佛商业评论首页 点击:1388 评论:0
赢在新世纪第三个10年
...领导者必须相应地采取多样化的手段,超越仅围绕项目管理办公室和根特图表的单一化项目。领导者需把持续的变革视为常态,把偶发性的变革项目视为一直存在的前提条件。 通过多样化实现创新和韧性。多样化不仅是一种精神上的要求——也会让企业在长期更加富有成效。我们对全世界1700多家企业的调查显示,通过扩大企业的创意和选择范围,多样化能够提高创新能力。随着变革的步伐加快,企业要保持领先地位,创新和重塑越来越...
2019-03-08 15:24:00 哈佛商业评论首页 点击:1329 评论:0
黄博闻:如何带领德国品牌解锁亚太市场
...持续发展。 贝克曼博士品牌的公司的历史可追溯到上世纪30年代,创始人为药剂师出身,其细致严谨的德国医药研究背景为公司之后的产品开发打下了坚实的基础。创立至今,已经经历三代人,始终专注于该行业,以专业的精神和细致的态度为每一位顾客提供高效能、高品质的织物护理去渍产品。目前贝克曼博士品牌销售网络遍布全球70多个国家和地区,旗下的产品超过400多个SKU,可以做到针对不同的市场有极致细分的产品布局。 黄...
2019-03-08 15:54:50 哈佛商业评论首页 点击:150 评论:0
反馈的谬误
...我们善加培养,这时学习效果最好。我们常常被告知,学习的关键是走出舒适区,但研究成果恰恰相反:远离舒适区,大脑会只关注如何求生,别的一概不理。很明显,人在舒适区内学习效果最好,因为这时最能集中精神。在舒适区内,我们乐于接受可能性,创造力、洞察力水平和效率最高。反馈必须在这个范围内,在我们的“心流”中。 卓越理论 人们大部分工作生涯都在追求卓越,因为人们相信,卓越容易定义,难的是具体阐明自己和团队成员...
2019-03-08 16:17:14 哈佛商业评论首页 点击:2348 评论:0
应对中年职场危机
...造成的生活满意度下降相当。 这组有关生活满意度的数据,与早先关于工作的研究成果一致。1996年一项涵盖了5000多名英国员工的调查发现,工作满意度同样是平缓的U形曲线,最低点出现较早,在39岁左右。精神分析学家埃利奥特·杰奎斯(Elliot Jaques)在1965年提出“中年危机”的概念,指的不是中年患者发生婚外情,而是从米开朗基罗到高更等数位艺术家在中年时对自己早年的作品感到不满,创作生涯发生...
2019-03-08 16:24:00 哈佛商业评论首页 点击:1451 评论:0
企业可通过教育消费者获得成功
...的含义一样。他想让葡萄酒表达传奇的加州扬特维尔葡萄园的风土,包括土壤、天气、阳光和自然环境。他还喜欢旱作(不灌溉),种植得较稀,而且喜欢早收。因此,人们认为多明斯庄园是“纳帕风土与波尔多精神”的独特融合。随着时间推移,评论家开始把其当成地区标杆,高分也纷至沓来。2001年获帕克打98分。三位评论家将2013年份葡萄酒打到罕见的满分100分。 第三步:让消费者反应和分享 想买葡萄酒的消费者面临着上千...
2019-04-04 18:08:17 哈佛商业评论首页 点击:1247 评论:0
你的企业品牌有何含义?
...根植于企业的价值观和日常运营中。以强生公司为例,该公司遵循的信条铭刻在企业总部入口的石雕上,时刻提醒员工,公司最重要的价值是(应该是)什么,它描述了强生将患者(以及他们的看护者)需求置于首位的精神,以合理收费提供高质量服务,满足其需求,并为员工提供基于尊严、安全和公平的工作环境。 外部要素。位于矩阵顶层的要素,是企业希望客户和其他外部利益相关方对自己的认知:价值主张、外部关系和定位。例如耐克公司,...
2019-04-04 19:46:18 哈佛商业评论首页 点击:154 评论:0