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IBM中国:用品牌战略,促进商业战略落地
...跨越梦想让未来降临。这些“黑科技”在一次名为“科技向前,科幻不远”的媒体、KOL观影会上呈现。IBM中国研究院院长沈晓卫从技术的视角分享了AI科技的未来;资深媒体人吴伯凡则分享了星战精神与人机同行未来,用科技+人文为大家展现了IBM始终在尖端科研和信息技术应用领域不断突破,并正在让量子计算、IBM Watson人工智能和云计算、智能物联网等前沿技术成为推进科幻梦想成为现实的重要力量。 针对第二类...
2018-11-12 16:31:00 哈佛商业评论首页 点击:709 评论:0
OK制、OKR、投名状——携程地上交通业务群高效创业三利器
...利益不平衡,为了避免贫富差距过大而出现问题,为此我们设计了一些平衡规则。包括投资额设上限,回报率设上限;实施投名状的团队不占用A等绩效奖金名额,传统项目奖金也留给非投名状团队;同时支持能力强、有创业精神、愿意承担风险、争取更多回报的人流向创业型项目。 四、相应的人才培养和文化建设 OK制和OKR作为携程地上交通业务群运营管理的核心和特色,与投名状一起驱动着各业务单元高速增长。随着业务增长,团队...
2018-11-12 16:48:00 哈佛商业评论首页 点击:755 评论:0
华大集团最年轻CEO徐讯:穿运动鞋的管理者
...独特的用才之道密不可分。 在人才选用方面,汪建说自己的任务就是描绘出远景,打造一个足够大的舞台,让大家尽可能发挥。正因为如此,才会有更多年轻的科学家和在政治或世界舞台上辉煌过的人加入进来。华大的精神与愿景会激励着每一个人来创造一番精彩人生。 正是在汪建这种人才思想的指导下,华大吸引着一批又一批来自世界各地的顶尖人才,他们在华大学习、成长,成为华大以及行业的中流砥柱。其中,我们可以看到,从底层一路做...
2018-11-29 15:10:00 哈佛商业评论首页 点击:30882 评论:8
管好95%的时间
...的几件事上,你就无敌了》 管理有助于目标达成的计划,而非管理碎片化的任务清单。这里面隐含了一个大前提:我们必须学会选择目标并制定合理计划,同时还得掌握综合项目管理技巧,以及平衡人生四大目标(精神、财富、教育和娱乐)。这个世界是复杂的,很多人一开始不知道,即使无数次失败也没有意识到,而且日常能接触到的“能力提升项目”也很少提及这个世界的复杂性,更别提训练如何应对这种复杂性。——Wistle 读者
2018-12-11 15:46:00 哈佛商业评论首页 点击:225 评论:0
宝洁大中华区总裁:带领企业重回增长
...,你待在这里的时间越长,你越发现自己不懂中国。因此,保持谦逊并且持续学习理解中国非常重要。我认为中国被外界误读了,人们对中国持一个观点,但却不知道真实的中国,人们不了解中国有多先进,多么具备创业精神,以及官方对商业友好程度有多高,我们得到了很多支持。我曾在很多国家工作过,我们从中国官方获得的支持比我在世界其他地方得到的都多。人们不清楚这一点,所以他们需要来到这里,花大量时间理解消费者、客户和员工,...
2018-12-11 16:12:30 哈佛商业评论首页 点击:527 评论:0
一次无与伦比的发现
...多的不同就会活得更广阔。让生活不止一个维度,让你发现不止一面的自己,追寻人生的更多可能。”人生不应有边界,当你发现了边界,突破了边界,你会发现世界竟如此广阔,人生竟如此美丽。如楼兰一般,秉承融汇创新的精神,并始终坚持不断的探索与发现,历经三代的蜕变与进化,将创新设计美学与空气动力性能完美融合,突破传统大车格与低风阻的界限,创造了惊艳的跑车化造型与超低风阻,成为引领中大型SUV市场的风尚标。 与更多...
2018-12-11 16:15:51 哈佛商业评论首页 点击:108 评论:0
致敬中国商业管理40年
2018年是中国改革开放40周年。这40年中,涌现了一批又一批企业家。这些企业家有一个共同的特质——胆识过人,既有勇敢顽强的拼搏精神,又有审时度势的超人智慧,还有各具特色管理哲学。正是他们带领中国企业创造了一个奇迹,仅用40年时间,就走向世界舞台中央——在...
2018-12-11 16:17:34 哈佛商业评论首页 点击:367 评论:0
升级版人力分析学
...有确凿证据证明,员工彼此之间的关系,加上其个人属性,能够解释他们的职场表现。关键是找到“结构性特征”:和某种优秀(或糟糕)表现关联的数据模式。神经病学家能在人脑神经网络中找出预测躁郁症和精神分裂症的结构性特征,化学家可以通过液体的结构性特征预测其动力学柔韧性,机构领导者可以通过公司社交网络的结构性特征,预测出单个员工、团队或机构作为整体在创意和效率方面的表现。 关系分析的六个特征 我们从自己的研究...
2018-12-11 16:24:51 哈佛商业评论首页 点击:746 评论:0
天下战略:中美经贸大变局企业升级全球观
...免于犯下中兴通讯的过失。 朱熹说:“天下者,天下之天下,非一人之私有故也”,我们在本文中倡导的天下战略是一种正念,可以在中美经贸大变局下处变不惊;是一种关怀,推崇人和自然的和谐共生;是一种精神,兼容各种文化,创造普世价值;是一种领导力,引导天地众生的生生不息。我们期待这一战略能经受中美贸易摩擦与各种制度复杂性的考验,从而帮助中国新崛起的跨国公司建立软实力,更好地拥抱全球化的未来,更好地在国际舞台...
2018-12-11 16:26:28 哈佛商业评论首页 点击:299 评论:0
组织成功重塑的GREAT模型
...重大问题,给企业带来巨大损失。为此我们甚至会质疑综合素质评价的有效性。我曾经就此查阅这类人员的综合素质考评信息,惊讶地发现了问题所在:其各项指标都很高,只是其中某一项低,如风险意识、诚信廉洁、团队精神,这是导致其给企业带来灾难的根源所在。此类例子还有很多。因此我得出人员评价的结论:能力看综合、品质看组合。这类核心指标即使一项出现问题都是灾难性的,“差一点”是本质差别,即使其他方面再优秀,也必须坚决...
2018-12-11 16:27:05 哈佛商业评论首页 点击:1272 评论:0