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一个优质的社交圈,12-18人就足够了
...活动,从而在工作与生活间取得平衡的人。在这些朋友的影响下,他们会积极促进自己身体健康(比如运动)、保持自己头脑灵敏(比如爱好、教育课程)或者促进自己精神健康(比如音乐、宗教、艺术或志愿者工作)。 那么,我们究竟该如何构建一个如此优质的社交圈子呢?我们建议采取四步方案:分析、过滤、增补、利用。 1分析 首先...
2018-08-14 14:08:29 哈佛商业评论首页 点击:295 评论:0
扪心自问,是什么让你一步步变成了职场囚徒?
...权利,这让他们很无助、感觉自己根本无关紧要。 7.公司没有足够重视,并实践团队精神、信任、多元化等价值。在员工看来,组织最大的特点就是“言行不一”。 8.成长...
2018-08-14 14:27:58 哈佛商业评论首页 点击:488 评论:0
别为你无法控制的事情而担心
...好的一点是,我们从来不让人试演。我们第一次聚在一起,是在Tanglewood音乐节上召集搞音乐的人参加一场读书会,为期一周到10天。我们不付报酬,所以能来的人想必能慷慨付出自己的时间,而且具有冒险精神,愿意承担风险。其中多数人至今还留在我们团队里。这样可以预先选出具备某些特质的人。 为什么要承担这么多风险? 我觉得我做的事情对于音乐人来说不一定是反常的。所有伟大的音乐都源自成功的创作。你朝着自己...
2018-08-21 10:58:22 哈佛商业评论首页 点击:270 评论:0
称得上成功的领导者很少,能做到这4点的少之又少
...发芽,领导者必须先赢得各利益相关方的理解与信任,其中包括企业员工、客户、投资者,以及监管机构——让他们了解企业为何需要突破现状,并对此表示支持。 突破现状的目的不仅仅是为了避免业绩下滑,而是为了让永不止步的进取精神在企业内部蔚然成风,鼓励企业上下的每一个人不断尝试和实现积极的转变,进而让企业在前进的道路上走得更快、适应性更强,并且变得更加灵活敏捷。 率领成功企业顺利转型的领导者很少会登上人们竞相...
2018-08-27 13:12:54 哈佛商业评论首页 点击:705 评论:0
中建投信托:构建人才体系 调整转型节奏
...。课程分为以攀岩、崖降、徒步为主的素质拓展和以专家授课为主的心理辅导,帮助员工从身体和精神两个层次上解读压力,提升毅力和品质。 成效:留住关键人才、提升公司业绩、形成核心竞争力 (一)留住...
2018-08-29 13:33:35 哈佛商业评论首页 点击:618 评论:0
海康威视:“萤石”生态圈撬动创新业务增长点
...的能力。 紧扣核心优势定战略。海康向“萤石”网络、汽车电子、机器视觉等领域进行前瞻性开拓,这些业务看似与传统安防毫无关系,实则根植于“视频”分析技术与视频内容分析服务,胡扬忠多次提到海康“守拙”的精神,体现了领导者对业务发展的特殊影响,即始终把视频技术作为根本,所有的创新业务都由此而生。 聚全球资源为己用。“萤石”充分利用母公司资源,通过构造以“萤石”为核心的生态圈整合全球顶尖技术资源,与供应商、...
2018-08-29 13:58:31 哈佛商业评论首页 点击:898 评论:0
重估渐进式创新
...链方面的专家,力争在5年内将销售额提升到7亿美元。我们提供了一张空白支票——很多资源和自主权,鼓励团队进行实验和快速迭代。团队推出了新口味,例如在菲律宾市场推出芒果口味、在中东市场推出菠萝口味。 团队富有创业精神、崇尚敏捷,除产品创新外,也关注设计包装、供应链和商业模式创新。5年内,果珍的销售额超过10亿美元。在类似策略的指导下,奥利奥北美以外市场的销售额在6年中从2亿美元增至10亿美元。 大型快...
2018-09-06 16:48:00 哈佛商业评论首页 点击:272 评论:0
出差有代价
...特雷西·瑞文森(Tracey A. Revenson)、迈克尔·弗里德曼(Michael Friedman):《出差与行为和精神健康》[ “Business Travel and Behavioral and Mental Health”,《职业与环境医学》(Journalof Occupational and Environmental Medicine),2017年] ----- 相比...
2018-09-06 16:50:00 哈佛商业评论首页 点击:235 评论:0
睾酮助推“高地位”产品购买欲
...项任务的目的是找出造成这种偏好的具体原因。研究者展示六种商品,并为每种商品设计三个广告,分别强调质量(坚固性、精确性、技术、舒适)、力量(抗击打能力、运动能力、力量、自信)和高地位(声誉、工匠精神、奢华性、对细节的专注)。对于每个产品,每名参与者看到一个广告,并指出对产品的购买意愿。对于强调质量和力量的广告,两组参与者的反应相似;但相对于服用安慰剂的参与者,服用睾酮的参与者明显更受到强调高地位的...
2018-09-06 16:56:18 哈佛商业评论首页 点击:239 评论:0
好奇心的五大维度
...,好奇心强的3岁-11岁孩童在智力测验中成绩提升幅度更大,比缺乏好奇心的同伴高出12个点。好奇心增强毅力或韧性:研究表明,仅仅将某天描述成充满好奇心(而非无比快乐)的一天,都能多增加20%身体和精神的能量。好奇心还有助于我们提高参与度和绩效,实现更有意义的目标:在心理学入门课中表现出更强好奇心的学生,比其他学生更享受课程,期末成绩会更高,之后还会报名更多心理学课程。 但我们认为,另一流派的好奇心...
2018-09-06 17:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2374 评论:0