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坏人为何能职场春风得意
...的研究显示,拥有这些性格的人在职场上能获得各种各样的好处。 总体来说,精神不太正常的人比普通人更加不诚实、以自我为中心、鲁莽且冷酷。...出心理疾病的概率是普通人的三倍。这也和早前人们总认为商人精神不正常的印象相一致。哈维·克莱克里(Hervey Cleckley)1940年时在...合作和利己行为,黑暗三性格的特质能提高竞争力。另外有研究表明,精神变态与具有权术主义倾向的人能够利用诱惑和威胁的手段吓退潜在的...
2016-01-05 13:48:21 哈佛商业评论首页 点击:770 评论:0
IBM为何依然重金打造人才梯队?
...有的员工在2年中已经升迁;有的人已经实现一些创新想法;或者已经在企业家精神方面有了成绩等。表彰的目的是为了表明IBM鼓励什么样的行为、...IBM就特别鼓励这些未来菁英的受训员工们,能时时发挥自己的“野鸭”精神,反过来去影响他们的教练。尤其是在年轻人的活力、创造力、企业家...这样解释说,“IBM想告诉年轻人,它是充满活力和创造力,推崇‘野鸭子’精神的企业。”当然,雇主品牌建设的根基还是企业的文化。 未来菁英...
2016-01-22 15:17:00 哈佛商业评论首页 点击:2179 评论:0
没有那么多好公司,你只需要最适合的公司
...更能发挥潜力? 你究竟是渴望得到成就和认可,还是更愿意享受集体精神和团队成功? 你究竟是愿意为物质奖励而牺牲情绪、心理上的满足感...,为了履行对客户和其他团体的承诺,他们即使赴汤蹈火也在所不惜。他们的精神是“任务第一”:要尽一切努力来完成工作。 没有一家公司能比联合服务...利益还重要。这样的服务体现了“一个使命,而非仅仅是一家公司”的精神。 4.“小而美”型公司。有些人不论是被使命感激发,还是渴望得到个人...
2017-04-24 09:39:00 哈佛商业评论首页 点击:765 评论:0
摧毁老板文化,才是万科的真正核心竞争力
...做大,健康可以管理好,家庭可以处理好。“他们不断解决挑战,给员工注入精神力量,影响员工去发现自我、挖掘自我、建设自我,“当你习惯性地去注重...高管说。 这就是人本主义的管理。 市场原则 人本主义和由此衍生出的人文精神,会锻造企业的影响力和吸引力,但企业毕竟是企业,若要走得长远...迈步往前走,另一条腿就是市场原则。 战略层面,郁亮说:“人文精神与市场原则必须兼顾,摩托罗拉以前做得很成功,很强调人文精神,...
2017-04-26 10:58:28 哈佛商业评论首页 点击:2824 评论:1
单纯善良的人真的做不了CEO吗?
...: 1. 马基雅维利主义:玩世不恭地操纵 2. 自恋狂:以自我为中心 3. 精神变态:冒险主义+冷酷无情 有时,“黑暗三巨头”会同时出现在一个人身上,...也不高。 斯普尔克认为,可以把“阴暗”归咎于攻击性和冒险性。“‘精神变态’非常冲动,他们在行为控制方面很有问题。虽然他们的冒险...奴隶。”在斯普尔克看来,决定性因素可能是智力水平:一个聪明的“精神变态”会有能力避免过激行为,并力图让自己在长期中胜出。 ...
2018-01-11 15:38:05 哈佛商业评论首页 点击:992 评论:0
全新路虎发现运动版云游上市,第八季“发现无止境”盛大启航
...了发现的成功和持续的吸引力。全新路虎发现运动版以永无止境的探索精神,翻开了家族发展的全新篇章。” 李大龙(RichardShore)先生 捷豹路虎...副总裁 自1948年创立之初,路虎品牌始终秉承锐意创新、开拓进取的精神,充满激情地鼓励更多人开启属于他们自己的探险之旅,发现未知...推出了创新体验营销活动“发现无止境”,全心诠释探索未知、永不止步的精神。而今,“发现无止境”探享之旅已成为路虎旗下最具影响力...
2020-03-21 09:35:32 哈佛商业评论首页 点击:5 评论:0
张瑞敏:寻找“终极颠覆”
...瑞敏:改革开放以来,日本企业其实一直是中国学习的榜样,包括他们的企业精神、管理方法,比如全面质量管理(TQM)。日本早年取胜的原因,一个是...,后来我们就比较注意,也学习借鉴人家的一些东西,比如在美国它所倡导的个人创新的精神,德国那种非常严谨的工作作风,以及日本的团队精神等等...在日本做得比较成功,但是把它简单移过来可能有问题,因为这个主要是精神激励,不搞物质奖励。在中国目前的环境下,这么搞肯定不行。另外...
2012-09-18 15:55:00 哈佛商业评论首页 点击:1301 评论:0
Burberry CEO 安吉拉·阿伦茨:百年老店的复兴
...利的经营中心,以此巩固我们的品牌文化,突出我们的英伦气质。 风衣精神 一开始,部分高管对我的决策不以为然,其中不乏博柏利的资深...里斯托弗带领的设计团队到市场部营销人员,都开始构想如何将“风衣精神”体现在新品发布会、门店布置等方方面面。 与此同时,博柏利的传统公司结构...收回香水和化妆品业务,届时我们就能更好地发挥博柏利的“风衣精神”。我们发行的Body系列香水已经在这方面树立了一个成功的先例。 ...
2013-01-05 15:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1850 评论:0
董明珠:从来不犯错
...做到一目了然,可以通过数据来判断对和错,这个很重要。 接班人必须有奉献精神 HBR中文版:很多人会将格力电器和董明珠画等号,你个人的经历...,因为奉献就需要牺牲很多自己的东西。 文化是习惯成自然 HBR中文版:奉献精神也是格力企业文化的一部分? 董明珠:什么叫文化?就是我们的行为...种规律,这就是文化,在企业内部,我们格力电器倡导的价值观就是奉献精神。在我的员工当中,没有人会跟我讲,我在这里干活你...
2013-01-30 18:13:00 哈佛商业评论首页 点击:1150 评论:0
郁亮:万科兵法
...却很少有人了解郁亮。 郁亮是谁?万科总裁,2010年最具职业精神的领军人物,2012CCTV中国经济年度人物,一位擅长完成战略性目标管理的企业家。地产...的是时尚型男郁亮。 在外界看来,郁亮登顶珠峰是对万科勇于挑战精神的一种传承,但细究其登顶的方法和目标,其实更是对万科这种...这么一个管理核心,如果我们有大分歧,根本不会走到今天。首先,我们在精神上和大的本质方向上是高度一致的,否则早就分开了;其次,我们两...
2013-12-03 18:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1364 评论:0