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小猪短租管理风格的三大特点
...1.价值观管理 不同于互联网行业其他创业公司总强调的“狼性”,小猪短租的管理风格则有些接近于道家所崇尚的“无为”。陈驰曾与同行就“狼性”的...机制正在重建,并且将在不久的将来重塑整个社会乃至整个民族。在公司的管理过程中,对“分享经济”的坚信、对未来的乐观期待,也成了陈...上传达时会大量衰减。相比之下,小猪短租所倡导的“扁平化”组织架构及管理方式极大减少了沟通及时间成本,“大脑到脚的距离非常短”——提升了由...
2018-08-29 14:00:49 哈佛商业评论首页 点击:790 评论:0
管理就是实践
...。 细心的读者应该发现,自7月刊开始,我们在杂志显要位置刊登了“中国管理实践案例库”的广告。这是《哈佛商业评论》中文版推出的一项新的...管理理论的范畴,可以说很多中国实践都无法用西方管理理论解释。而汇总中国的管理实践无疑是《哈佛商业评论》中文版的一项重要使命,因此...的时代致敬。将优秀实践案例分享给企业和企业的管理者们,以此传递成功管理的智慧,进一步助推中国商业世界的积极发展。 案例来源分为三类:1.企业...
2018-09-06 16:27:00 哈佛商业评论首页 点击:365 评论:0
"中国管理实践案例库"的背景与愿景
...超管理理论的发展速度,而中国很多的管理实践无法用西方的管理理论去分析,研究、提炼和总结。 《哈佛商业评论》中文版(以下简称:《哈评...长期以来专注于中国本土企业、在华跨国公司等的实践。我们的愿景是传播世界先进管理思想,汇集和分享中国管理实践。 2018年,我们正式启动“中国管理...以此向这一伟大的时代致敬。将优秀实践案例分享给企业和企业的管理者们,以此传递成功管理的智慧,进一步助推中国商业世界的积极发展。
2018-11-02 14:05:00 哈佛商业评论首页 点击:704 评论:0
新东方周成刚:企业文化是管理的基石
...:教育是人才密集型行业,新东方的教师们个性又比较突出。对此,你们的管理策略是什么? 周成刚:的确,新东方现在拥有约6万名教职员工、89所学校、1125个教学点,累计培训人次超4000万人次。规模扩大的同时,管理半径也就越来越长。这么多年来,我们一直在探索更为合理的管理结构,...成刚:要么在线上,要么在路上。这么多的线下学校要去了解和管理,也会参加论坛和谈合作。停下的时间就赶紧打开电脑,现在还有手机和...
2019-05-08 14:13:09 哈佛商业评论首页 点击:26 评论:0
如何杜绝管理上的官僚作风
...不会出现。但他们也担心,如果他们放松控制,公司会陷入混乱。处于如此管理困境中的领导者也很清楚,现在已不是推崇命令和控制型领导方式的时候...再加上公司创立初期就已确定的文化规范,令两家公司实现惊人程度的自我管理。即使在官僚规则最小化的情况下,公司也可以高效运转,同时保持...这些公司在员工中获得了优势,这些优势很难定义,但却非常明显。这种管理体系是创新和再创造的强大驱动力,改变公司文化是改变公司命运的关键。 ...
2019-08-09 11:11:22 哈佛商业评论首页 点击:41 评论:0
疫情当下,唐宁玉解答人力资源管理如何做?
...。《哈佛商业评论》中文版特别开设抗疫行动专题,本期我们邀请到著名的管理学者和实践者,针对当前企业普遍面临的焦点问题,解惑答疑。 本期我们邀请...教授 唐宁玉老师对一些焦点问题进行解答。 问:复工在即,人力资源管理怎么做? 新型冠状病疫情是举国上下都在关注的热点问题。从员工...预判,有所准备。比如员工中对来自疫情重点区域人员防备心理,人力资源管理部门要提供必要的心理援助和支持,促进组织中包容文化的建设;又...
2020-03-02 08:54:00 哈佛商业评论首页 点击:35 评论:0
大数据:一场管理革命
...理念的不断传播,许多深入人心的观点将被撼动,比如经验的价值、专业性与管理实践。各个行业的商业领袖都会看清运用大数据究竟意味着什么:一场...谁能置身其外。 决策文化变革 大数据的技术挑战显而易见。但其带来的管理挑战更为艰巨—这要从高管团队的角色转变开始。 高价智囊请闭嘴 ...毕加索这么说的时候,他一定很怀念那些传统领域的专家。 五大管理挑战 大数据转型并不是万能的,除非企业能成功应对转型过程中的管理...
2012-10-08 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:3807 评论:2
寻找当代中国的管理思想家
...。 在2013年的门槛上,《哈佛商业评论》中文版首次将这项在西方管理思想界引人注目的评选引进中国。不仅因为榜单上的名字和他们的思想...脸孔登上榜单,请告诉我,谁是当今中国影响力最大的管理思想家?”——榜单评选机构负责人斯图尔特·克莱纳(Stuart Crainer)先生...伟大思想家与突破性理论,必将获得全世界的掌声! 这正是本期“全球50位管理大师”这一专题的初衷。对全世界最有影响力的思想与思想家的关注...
2013-01-30 17:28:00 哈佛商业评论首页 点击:362 评论:0
海外人才管理之道
...难以考核、提前回国率高、回国后流失率高等问题,导致海外机构运作管理困难重重。因此,如何有效应对这些挑战,成为深受中国国际化企业决策层关注的...争取客户的能力、营销和人际网络的建设能力、以及资金和风险的管理能力。当机构进入成长期,考核重点则关注收入、市场占有率的提升、...的后顾之忧,激励他们长期稳定地在海外工作。 步骤5:做好海外派遣人才回流管理 企业可以成立一个归国人员帮助小组,在外派人员归国前,提前了解...
2013-06-05 18:37:00 哈佛商业评论首页 点击:1451 评论:0
明智管理团队集体时间
...运动计划,会被视为缺乏自律性。为应对这一挑战,数不胜数的时间管理专家把研究重点放在个人行为习惯上,与私人教练类似。他们提供的...参与更多的实践和创新。  推行“提高生产率日” 我们之所以会发起时间管理改革,是因为很多团队依赖以往熟悉且经过实践证明的方法,但这些方法...的其他小组,甚至巴西和印度的小组也开始采纳“COOL”项目。 帮助员工管理时间,并非意味着要求他们改变自己,或赋予他们一起行动,改变工作方式...
2014-06-09 17:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1134 评论:2