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管理老板的人,最后都升职了
...,而是要助力老板的成功,他/她的成功反过来也会让你取得成功。 向上管理之所以如此至关重要,是因为上司在你工作的成败中扮演着关键性角色。上司在组织...改变营销思路?没人喜欢汇报坏消息,但这也可能成为一个有价值的工具,协助建立起你与上司间的信任关系。虽然不能只带着问题而...借助你的帮助将其在全公司推行开来。你认为这样可行吗?” 以上这些向上管理招式,你get到了吗?下面还有一些简明tips,早早准备起来,不要...
2018-02-23 13:13:00 哈佛商业评论首页 点击:1668 评论:0
PingCAP:开源文化驱动产品、管理的创新实践
...方式释放工程师的激情。 专注打造开源文化驱动的产品发展战略 意识到产品开发及公司运作管理上的挑战,成立之初,刘奇就为PingCAP制定了拥抱开源的发展战略,并...、成都、美国、加拿大的 80 多位全球工程师组成,重度依赖于一些高效的效率协作工具,比如 Gmail、Google Drive、GitHub、Slack、Trello、Confluence、Jira、Jekins等,视频...
2018-09-29 14:33:27 哈佛商业评论首页 点击:547 评论:0
管理企业一样领导联合国机构
...,开始像外部承包商一样,承揽联合国及其他公共部门实体的基础设施、项目管理、采购等工作。 成立后第一个10年中,UNOPS缓慢滑向破产。由于...西欧地区的法律和公司事务总监。在那里,我了解了世界级科技公司如何管理复杂项目和制定增长战略。加入UNOPS前的10年,我在挪威政府...很常见,但随着UNOPS的运营方式向企业靠拢,它需要更精细的报价工具。各项目的风险和人力投入不同,因此我们并没有全线提高报价。实际上...
2019-05-08 12:06:35 哈佛商业评论首页 点击:31 评论:0
海外人才管理之道
...成果难以考核、提前回国率高、回国后流失率高等问题,导致海外机构运作管理困难重重。因此,如何有效应对这些挑战,成为深受中国国际化企业决策层关注的...以一倍或四倍的年薪居多。对于一些国有企业或受到限薪制管理的企业,可能会达到两到三倍年薪的薪酬包。 外派人才...全局观和全球化的视野。 在外派人才选拔评估领域,我们推荐一个评估工具,叫“全球化视野™”(Global MindsetTM)。这是韬睿惠悦跟美国雷鸟...
2013-06-05 18:37:00 哈佛商业评论首页 点击:1451 评论:0
管理“千禧一代”
...千禧一代(1984-1995年出生)更热门的话题了。老一代经理人对如何管理这些“如今的孩子”很是烦恼。我最近和一些高管进行交谈,发现老...心理契约,了解如何激励千禧一代是至关重要的。培养千禧一代忠诚度最有力的工具是定期提供学习和发展的机会——不仅通过培训,还要提供一系列具有挑战性的...,为组织做贡献,学习他人的长处以及提升自己的技能。 如果你负责管理千禧一代,你的日常行为应该传递这样的信息:我重视并相信你...
2013-07-20 15:56:00 哈佛商业评论首页 点击:654 评论:0
乐高如何管理创新
...要做的事情就是把自己放在这样的环境之中,找到乐高的搭建体验和电子工具之间的联系。我们一点也不自满,完全意识到了环境和消费者正在经历的...也并不会成为太大的问题。 跨部门协同的创新体系 要实现有效的创新管理,除了建立监管系统之外,在创新之初就在各方面达成共识,避免出现...零售商店售卖。 乐高之前推行的开放式创新不仅面临失控的危险,又增加了管理难度。因此,新策略就明确规定,一些关键产品,比如乐高城市系列,...
2014-09-11 19:41:00 哈佛商业评论首页 点击:3810 评论:0
数据化将成为互联网+的本质,用户价值管理从0到1怎么做?
...中国的主要业务是隐形眼镜及相关护理产品) 1 选择高频平台,与用户建立连接关系。 Methods: 传统企业建立用户管理系统,建议从借助高频的移动社交平台渠道去整合自己低频的软件系统开始。 首先选择微信、微...到消费者的售货员,爱尔康也做了多种配套IT工具激励售货员主动引导线下用户完成线上系统的会员注册。 2 不断积累并分析用户数据,把用户管理起来。 Methods: 现在用户间的沟通,正在快速大量地...
2015-09-17 11:40:00 哈佛商业评论首页 点击:2404 评论:0
管理绝不仅是科学
...,带有协作性质的建筑类玩具可能会吸引她们。 人种学研究方法是一种有效的工具,但也只是新框架的起点。最终你必须找到可能性,并说服别人接受。为此...罗杰·马丁是马丁繁荣研究所(Martin Prosperity Institute)负责人,前多伦多大学罗特曼管理学院(RotmanSchool of Management)院长,与人合著有《制胜之道》(Playing to Win: How Strategy...
2017-11-01 20:02:00 哈佛商业评论首页 点击:1127 评论:1
绩效管理新方向
...沟通、更深入的洞见,并提升了员工满意度(详见《哈佛商业评论》2015年4月刊《重构绩效管理》“Reinventing Performance Management”一文)。公司起初与Adobe一样取消了数字评分,但后来调整为每季度...多出一个功能:员工可以给平级同事反馈,并抄送对方的上司。亚马逊的Anytime Feedback工具功能与此类似。这类app的一大优势在于,在决定绩效薪酬、升职或调岗时,...
2016-10-01 15:21:00 哈佛商业评论首页 点击:5557 评论:2
尽力弄懂中国管理——专访中国人民大学商学院院长毛基业
...的心态。 传统教育模式不可取代 HBR:近年来许多国际知名商学院都开设了大量工商管理硕士必修课之外的选修课程,包括人文、艺术、心理学等,人大商学院在...? 毛基业:我们的确做了一些调整,MBA教育过去太强调技术性和工具性。商科教育中重要的一个方面就是培养领导力,领导力最核心的...基业:我们的目标非常明确,就是要成为具有国际视野的最懂中国管理的商学院。为了在2025年达到这个目标,我们制定了比较清晰的路线图...
2017-01-04 15:30:16 哈佛商业评论首页 点击:935 评论:0