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明智管理团队集体时间
...或运动计划,会被视为缺乏自律性。为应对这一挑战,数不胜数的时间管理专家把研究重点放在个人行为习惯上,与私人教练类似。他们提供的...年前,我在波士顿咨询公司(Boston Consulting Group,以下简称BCG)的一个团队工作,我们的工作任务听起来像一次小型改革,员工可以从周一...的能力,把工作效率一次次推向新高。 我在管理团队时间方面所做出的改进解决了时间管理上三个常见问题,尽管有时这些问题会有...
2014-06-09 17:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1134 评论:2
“诗人”冯唐:管理就是三件事——管理自己,管理事儿,管理团队
...。管理千头万绪,往简单里说,就是开门三件事:管理自己、管理事儿、管理团队。把这三件事掰开了,揉碎了,说清楚了,想...,就是生死和人性。写作的核心手段,是想象力和如何组织想象力。而在实际管理工作中,想象力是解决问题的核心手段,组织想象力的过程,就是落实解决方案...(企业),是否有明确的、正确的方向(短期、中期、长期目标)并且坚持这个方向?团队是否上下同欲、上下同往一个方向使劲,持续地长期地使劲? 第二,实战...
2019-07-04 15:51:00 哈佛商业评论首页 点击:90 评论:0
团结高管团队
...已露出停滞端倪。首席执行官乌尔斯·夏皮(Urs Schaeppi)及其高管团队明白,为适应数字技术转型的世界,公司必须改进长期增长战略,但...用鲜红色表示增长差距——持续警示渐进式提高和折衷办法成效不大。然而,一旦领导团队开始探索开发与增长计划相关的收入潜力,红色区域就会开始消失。...可衡量的阶段性目标。 分而治之。董事会为新风投公司单独成立管理团队。这包括与现有业务部门合作,建立并购战略,并提供专门资金...
2018-11-09 16:22:21 哈佛商业评论首页 点击:530 评论:0
用SPLIT体系——全球团队无障碍沟通
...,包括分享知识、协调并相互沟通以及建立关系,都得以自然展开。即使团队成员分布在世界各地,闲聊仍可以有力加强彼此信任感。 所以你在组织...奥和安吉拉的信息,这对他将来更有效管理团队大有裨益。 技术手段和建立关系的挑战 全球团队使用的沟通方式必须仔细推敲,因为技术手段既能...的沟通,社交距离绝不会扩大,肯定会缩短。如果这种情况出现了,团队才能真正成为“地球村”:成员不仅来自五湖四海,还相互信任,给彼此亲人般的...
2015-10-12 19:17:00 哈佛商业评论首页 点击:1898 评论:1
致力于打造精英团队
...,在适当的培训和支持下能在公司提升两级。我们选择酒店管理学院毕业的学生,这些学生愿意从前台、客房或者餐饮部的底层工作开始...毕业生,每周工作5天,周末参加为期3年的远程学士课程班,学习酒店管理,学费由公司承担。这样一来我们就能找到有才能的员工及早培养。 ...。 1997年的时候我在Oberoi Rajvilas酒店当总经理,我们管理团队每天都腾出时间跟酒店各个部门的人一起工作,提供支持。如果办理入住手续的...
2016-04-06 15:43:28 哈佛商业评论首页 点击:642 评论:0
多任务管理的高管团队表现更优
...邮箱;抵制诱惑,不要放下手头的事情去处理别的紧急情况。 我们对高管团队的研究表明,这种对多任务处理的偏见可能具有误导性。坚持逐一完成任务...伦敦证券交易所上市的近200家新技术公司CEO及其他高管的信息,评估管理团队的多任务倾向和公司利润。选择技术公司,是因为这类富有活力的...决策的速度更快,不那么重视分析大量数据,陷入僵局的可能性比其他团队低。我们相信,令他们所在公司绩效提升的正是这种加速的决策过程。 ...
2017-12-08 15:25:00 哈佛商业评论首页 点击:579 评论:0
在家办公影响团队士气?
...。身为全球性知识处理外包(KPO)公司KGDV印度办事处总经理,阿姆瑞塔向来鼓励团队进行有益的争论,但她没有想到,人力资源总监维贾伊·纳雅克和项目...项目,因此阿姆瑞塔同意进行一次实验。 马特与维贾伊一起从团队业绩排名前25%的员工中找出20名自愿参加此项目的人选,然后给他们...” 阿姆瑞塔想到了她打算发布的扩大在家办公员工数量的声明,又想到管理团队面对的增长目标,说了句“向我证明维贾伊错了。” 听取...
2015-04-04 21:36:00 哈佛商业评论首页 点击:1301 评论:0
管理大师新思想集萃——W.钱·金
...语言之一。 W.钱·金正是依靠《蓝海战略》一文,成为国际知名的管理学者。 10年之后,W.钱·金和合作者在《哈佛商业评论》相继推出了...行动对应为“领导力画像”。领导力画布通过领导力潜在客户的视角分析各级领导者在不同管理行为中投入的时间和精力。我们首先要为高中低三个层级的...询问可促进投票者之间进行讨论。有了信息、投票和参会者的评论,最高管理团队进行闭门会议,选出每个层级需要采用的理想领导力画像。选择完毕...
2015-06-12 14:34:05 哈佛商业评论首页 点击:710 评论:0
六步打造卓越销售团队
...)。没有持续关注招揽人才的话,最好的销售人员不太可能首先加入销售团队。没有持续关注发展和留住成员,那些已经加入的人可能会由于缺乏...让他们使用正确的衡量标准、执行节奏和绩效管理流程。这还需要一个强大的一线销售管理团队。如果不能持续激励和指导销售人员的话,...变化。(孙秋月/译 腾跃/编校) Andris A. Zoltners是西北大学凯洛格管理学院名誉教授。他也是ZS咨询公司的联合创始人,ZS是一家总部...
2016-07-22 16:29:34 哈佛商业评论首页 点击:1966 评论:0
纽约时报面临的管理“老大难”问题
...。 面对错愕的新闻编辑部同仁,《纽约时报》声称是“新闻编辑部的某个管理问题”。该报发行人兼纽约时报公司董事长小阿瑟·苏兹伯格(Arthur Sulzberger ...的新闻编辑部任命一名新领导,是因为我认为,新领导层会让编辑部管理工作的某些方面得到改进,”苏兹伯格说。“你们大家都会理解,...了两大建议。 第一种方法,把问题摊开说。最能给管理团队拉后腿的莫过于那些显而易见却又被刻意忽略的问题。CEO乃至更高...
2014-05-19 10:41:00 哈佛商业评论首页 点击:291 评论:0