EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
优秀领导者的5大过人之处,你具备几条?
...他老有时间。”萨缪尔·霍华德(Samuel Howard)是佛利斯的另一名追随者,目前是Xantus Corp的CEO,他补充说:“当你...让他们为之着迷,并能全力以赴追求成功。桑德斯的一个崇拜者斯·塞勒斯后来成为了斯通公司的CEO,于2013年退休,...、坦诚、具有建设性,能够激发员工的自主和主动性。 对冲基金经理蔡斯·尔曼(Chase Coleman)记得,自己的前上司和支持者老虎基金的创始人...
2017-08-25 13:53:36 哈佛商业评论首页 点击:1511 评论:2
没有情商正念就毫无作用
...说服沟通等方面有了改善。实际上,这些就是丹尼尔所说的情商核心竞争力。 马对研究参与者的采访凸显了情商的作用。这些领导者并没有把自己的正念练习和...和身体》(Altered Traits: Science Reveals How Meditation Changes Your Mind,Brain, and Body)。 马修·利平是企业主、研究者和作家,其工作是制定培养领导力的新解决方案。他在宾...
2017-10-01 19:08:04 哈佛商业评论首页 点击:687 评论:0
没有情商,正念对提升领导力就毫无作用
...说服沟通等方面有了改善。实际上,这些就是丹尼尔所说的情商核心竞争力。 马对研究参与者的采访凸显了情商的作用。这些领导者并没有把自己的正念练习和...和身体》(Altered Traits: Science Reveals How Meditation Changes Your Mind,Brain, and Body)。 马修·利平是企业主、研究者和作家,其工作是制定培养领导力的新解决方案。他在宾...
2017-10-23 16:56:00 哈佛商业评论首页 点击:1674 评论:0
90天创新成功法则
...)或亚马逊,但它能实实在在帮助管理者更有把握、更高效地对未来增长进行关键投资。 斯·安东尼(Scott D. Anthony) 大卫·邓肯(David S. Duncan) 彭斯·塞伦(...Innosight管理合伙人,常驻新加坡。大卫·邓肯是Innosight高级合伙人,常驻马萨诸塞州莱克星顿。彭斯·塞伦是Innosight新加坡分部首席咨询师。 王晨 | 译 安健 | 校 钮键军 | 编辑...
2018-01-11 15:33:00 哈佛商业评论首页 点击:649 评论:0
初创公司要不要战略
...话题,标题也开章明义,初创公司要不要战略?主文的作者是多伦多大学罗曼管理学院教授乔舒亚·甘斯、麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师艾琳·斯和斯隆管理学院教授斯·斯恩。他们在研究中发现,多数创业公司经常秉持着“行动...人士:在线家具零售商Wayfair联合创始人尼拉杰·沙、SparkCapital联合创始人毕吉恩·萨贝以及连续创业者珍妮弗·卢姆。他们从实践角度对于上述两种对立观点进行了...
2018-05-08 15:20:00 哈佛商业评论首页 点击:576 评论:0
奶酪保卫战
...家族,到他已经是第五代了。他祖上来自因奶酪出名的威尔士卡尔菲利(Caerphilly)。1811年,他的高祖父尔·纽豪斯移民到美国康涅狄格州。尔到美国时,只带着...爱。他把它塞进嘴里。味道真好,他想,和200年前一样好。(王晨 | 译 刘铮筝 | 校 时青靖| 编辑) 查德应该采纳咨询顾问的建议吗? 斯·贝瑞纳托是《哈佛商业评论》英文版高级编辑,著有《HBR数据视觉化指南》(Good ...
2018-08-06 10:54:00 哈佛商业评论首页 点击:395 评论:0
地方政治是创业者的试炼场
...六、七、八,我们决不合作!”他们抗议的对象是36岁的梅里·保尔森(Merritt Paulson),本地职棒小联盟球队波特兰海狸队(Portland ...了一条:不接受批评的人做不成任何困难或重要的事情。” 梅里·保尔森成长于芝加哥郊区,就读于汉密尔顿学院,2000年在哈佛...很多年轻高管一样,没有料到高调的交易会引来公众监督和批评。他在斯山社区中心会议上起立发言,只听到示威群众的起哄。“他是第一...
2019-02-02 01:13:00 哈佛商业评论首页 点击:149 评论:0
冥想使人没干劲
·贝瑞纳托(Scott Berinato),《哈佛商业评论》2019年1月刊 里斯本天主教大学商学院助理教授安德鲁·哈芬布拉克(Andrew Hafenbrack)组织一项实验,其中部分参与者冥想...?或许实际工作表现才是最重要的,而冥想可能对此有提升作用。 ——布伦特·芬纳摩尔 读者 作为精神医生、非女权主义的女性,我认为我们的文化过分强调积极性,或许已经达到了变态的地步。“积极性”这个...
2019-05-08 11:23:10 哈佛商业评论首页 点击:13 评论:0
2018年麦肯锡奖
...一个方面资源严重不足:时间。过去12年,哈佛商学院的迈克尔·波和尼丁·诺利亚收集了27名CEO约6万小时的活动数据,并...学院的乔舒亚·甘斯和斯隆管理学院的艾琳·斯、斯·斯恩。 《提问的神奇力量》 2018年6月刊 很少有管理者将...尔南德兹-阿劳兹(CLAUDIO FERNÁNDEZ-ARÁOZ)亿康先达资深顾问 巴拉·安南德(BHARAT ANAND)哈佛商学院教授 谢丽尔·巴切尔德(...
2019-05-08 11:54:24 哈佛商业评论首页 点击:39 评论:0
日行一变,改善文化
...应对这些挑战。 只有做好心理准备,才能开始改变。杰出的变革管理专家约翰·曾写道:“在做好准备之前,人们一点儿都不会变。”在AA原则中...问题的人集中起来。1905年,波士顿的一名内科医生约瑟夫·普拉发现了这一规律,他集中治疗肺结核患者,发现他们都需要充分休息、新鲜...。变革管理者可从中吸取经验,找到方法来展示和庆祝员工的增量性进步。按的说法,公司变革失败的主要原因之一,就是管理者没能系统地制定出...
2014-07-10 15:39:00 哈佛商业评论首页 点击:591 评论:0