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当科技高歌猛进,我们为什么更需要人文教育?
...人文背景进行批判性思考——文科学生接受的正是这方面培训。 风险投资家斯·哈利撰写的《模糊性与技术专家》(The Fuzzy and the Techie...Stack Overflow社区用户提供的帮助,新手程序员也可以推动一个项目。 哈利提出,要想让学生准备好应对种种“人的问题”,必须鼓励他们...人的研究。 麦杰格举了林肯汽车的例子。这款福的豪华车型,几年前远远落后于宝马和奔驰的销量,险些被福...
2017-11-02 15:35:52 哈佛商业评论首页 点击:2563 评论:1
“成长型思维模式”如何获利
...《社会责任危险性》(“THE DANGERS OF SOCIAL RESPONSIBILITY”),由西奥多·莱维(Theodore Levitt)所著,见于《哈佛商业评论》1958年9-10月刊。 ...Trolls: Evidence from Targeted Firms”),由劳伦·恩(Lauren Cohen)、于米·古润(Umit G. Gurun)及斯·杜克·克米尼尔(Scott...
2014-11-06 10:43:00 哈佛商业评论首页 点击:4714 评论:0
大胆创新,大胆试错
...卫先生从波士顿来北京参加这一盛会,同时与会的还有哈佛商学院的迈克尔·波教授、克里希那·帕勒普教授以及来自中国和全球领先公司的CEO们。 ...,在不断变化的全球经济动荡年代,公司如何保持基业长青。我惊喜地看到,波教授的竞争战略、产业集群模式、智能物联思维以及帕勒普教授的致...的方向。 当然,如果你有这些资源,《哈佛商业评论》2012年9月刊上斯·安东尼的文章《新车库创新时代》将会对你有所帮助。 殷阿...
2014-12-05 20:34:30 哈佛商业评论首页 点击:1707 评论:0
会谈心的老板,谁不爱?!
...领导却促成了真正具有互动性的文化——无论是价值观、规范还是行为都构建了一个欢迎对话的空间。 在思沟通文化中起关键作用的前CEO约翰·钱伯斯,他召开各种论坛来与员工保持接触。比如...因此,提倡包容性的领导正在把这种必要性变为一种必须行动。火山公司(Volcano Corporation)的首席执行官斯·休恩肯斯(Scott Huennekens)建议说,宽松的沟通方式让公司更加灵动起来,效率更高。...
2015-06-03 11:29:46 哈佛商业评论首页 点击:1584 评论:0
敢问“创新”有多难?90天足够!
...或亚马逊,但它能实实在在帮助管理者更有把握、更高效地对未来增长进行关键投资。 斯·安东尼(Scott D. Anthony) 大卫·邓肯(David S. Duncan) 彭斯·塞伦(...Innosight管理合伙人,常驻新加坡。 大卫·邓肯是Innosight高级合伙人,常驻马萨诸塞州莱克星顿。 彭斯·塞伦是Innosight新加坡分部首席咨询师。 王晨 | 译 安健 | 校 钮键军 | ...
2015-08-08 15:14:00 哈佛商业评论首页 点击:2139 评论:1
卓越领导者5大过人之处
...他老有时间。”萨缪尔·霍华德(Samuel Howard)是佛利斯的另一名追随者,目前是Xantus Corp的CEO,他补充说:“当你...让他们为之着迷,并能全力以赴追求成功。桑德斯的一个崇拜者斯·塞勒斯后来成为了斯通公司的CEO,于2013年退休,...,坦诚,具有建设性,能够激发员工的自主和主动性。 对冲基金经理蔡斯·尔曼(Chase Coleman)记得,自己的前上司和支持者老虎基金的创始人...
2016-02-22 15:53:35 哈佛商业评论首页 点击:1007 评论:0
真正优秀的老板不多,做到这5条,你就算一个
...老有时间。”萨缪尔·霍华德(Samuel Howard)是佛利斯的另一名追随者,目前是Xantus Corp的CEO,他补充说:“当...为之着迷,并能全力以赴追求成功。桑德斯的一个崇拜者,斯·塞勒斯后来成为了斯通公司的CEO,于2013年退休,...。 悉尼·芬克斯坦(Sydney Finkelstein) | 文 悉尼·芬克斯坦是达茅斯学院塔克商学院Steven Roth教席教授,著有《超级上司:...
2016-03-09 17:01:03 哈佛商业评论首页 点击:2703 评论:1
退休不是结束而是开始
...90岁。(参见琳达·格拉顿(Lynda Gratton)和安德鲁·斯(Andrew Scott)合著的《百年人生》(The 100-Year Life)一书...上退休。也有人从退休中看到“重生”或“变革”的机会。玛格丽曾在一家消费品公司负责营销和战略规划,工作压力很大。她选择...里斯汀·巴塔耶是伊萨卡商学院助理教授。莱莎·萨金是新南威尔士大学商学院教授。玛丽·李是麦吉尔大学Desautels 管理...
2016-06-01 17:28:00 哈佛商业评论首页 点击:1013 评论:0
【亚瑞投资】帮员工打破现状,领导者的每日必修
...和星巴克(Starbucks)的董事。在梦工厂动画公司(DreamWorks Animation)被康卡斯-NBC环球(Comcast-NBCUniversal)收购之前,她还担任该动画公司董事会主席。她的背景不俗,而且...算是一个方法吧。我们希望员工来自不同背景,有不同经验。我们完全赞同密歇根大学教授斯·佩奇(Scott Page)在《不同》(The Difference)一书中提到的观点。他...
2017-01-04 15:07:16 哈佛商业评论首页 点击:806 评论:1
你下班回家后的样子,真正决定了幸福的程度
...、你的另一半以及家人、朋友之间的关系呢? 限制工作的地点与时间 多伦多大学的斯·席曼(Scott Schieman)进行的研究发现,有一半的人会将工作带回家,而那些“权力较高、决策权较大、压力较大、工作时间较长”的人...,你自己的状态也会越来越好。(欧明谓 |译 马雪梅丨编校) 杰姬·尔曼(Jackie Coleman)曾是一位婚姻辅导员,最近在为美国佐治亚州研究教育方案。约翰...
2017-02-14 11:12:26 哈佛商业评论首页 点击:11931 评论:0