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AI可能是令人头疼的队友
人工智能可能会做出更好更快,甚至比人类更明智地决策。面对诸如“应该走哪条路回家”或“如何组织分销链”的选择时,AI的优越性尽显。但在攸关生死的情况下,AI能表现得更好吗? 我是研究科技的社会心理学家,上大学时曾在一家地球物理测量公司实习。我们在加拿大北部冰封的森林中寻找天然气。多数天然气田都很偏远,而且那里天气酷寒。很多地方只有乘坐直升机才能到达。 一个冬天的午后,某个气田的飞行员用...
2017-10-02 09:32:00 哈佛商业评论首页 点击:876 评论:0
网络巨头的实验课
...和app用户的海量互动数据,并同时进行多项实验,企业就能以前所未有的速度和准确度评估大量新创意,而且边际成本接近于零。这使得企业有能力快速迭代、发现错误、完成转变。 认识到A/B测试的价值后,一些领先科技企业设立专门团队,负责建立、管理和优化实验基础设施,并在多个产品团队应用。如果使用得当,实验能力可以转化为重要竞争优势。管理者需要留意以下几点: 小改变可能带来大影响。很多人认为,投资越大效果越...
2017-10-02 09:39:00 哈佛商业评论首页 点击:647 评论:1
新手CEO的信任危机
...,在运营、营销和战略部门轮岗,逐渐面对更大的挑战,承担更大的责任。事实证明,他善于随机应变,富有创造力,看待事物观点新颖,受到称赞。丹商学院的很多同学、朋友去了硅谷,包装食品或许不像高科技那样吸引人,但他已经预见到食品行业未来激动人心的挑战。他坚信,消费者越来越重视健康,食品行业的发展前景在于有机农业。NutriSelect早早意识到了这一趋势。丹一直负责有机食品部门,直到6个月前,董事会说要培养...
2017-10-02 09:55:07 哈佛商业评论首页 点击:688 评论:0
休假期间工作就扣钱!这家公司完全革新了休假管理制度
...假期想休就休政策?无限假期理论上听起来很棒,是吧?很有开创性,是吧?其实不是,一样没用。 无限假期有实际意义么?最后还是败给斗士心态,败给同辈压力。如果不在办公室出现,等于宣布你不够努力。德国科技公司Travis CI CEO马蒂亚斯·梅耶发表了一篇博客,解释为何放弃无限假期政策:“如果员工不确定能休几天,会出现很奇怪的现象。人们会对休假感到犹豫,因为没人想变成全公司休假最多的人。结果是人人争着...
2017-10-09 14:01:00 哈佛商业评论首页 点击:494 评论:0
工作和生活冲突时,这5个原则一定要记住
...指导原则: 现实面对工作 在我的经历里,人们通过异乎寻常的努力来晋升高位。一旦他们到达了那个职位,他们发现工作并没有让自己有喘息的机会,尤其是如今投资人的预期越来越高,全球化让身处高位的人昼夜不停地工作,科技促使每个人长时间投入工作。我猜测CEO的倦怠状态正在增加,因为他们无条件坚忍前进。但是你必须承认,你不能完成每一件事。否则,结果将会是个人受到伤害,公司也会受到影响。 不要期待完美的个人生活 ...
2017-10-09 14:13:00 哈佛商业评论首页 点击:2347 评论:0
直击“新物种”揭示管理价值——2017《哈佛商业评论》中国年会召开在即
年度最高密度商业知识分享现场,等你来! 一年一度的中国管理盛会——《哈佛商业评论》中国年会暨甦盛典·新物种商业Talk,将于11月5日在北京科技大学体育馆召开。与往届不同的是,本届年会增加了新主题,将聚焦于蓬勃发展的商业新物种。 《哈佛商业评论》中文版和场景实验室共同打造的...
2017-10-25 14:19:00 哈佛商业评论首页 点击:686 评论:0
变革计划败在哪?
...年,宏碁24名高管中有6名外国人,而到2014年这一比例降至3/23;同期,外籍董事人数从两人减少到零。可以想见,高层决策愈加谨慎、内倾。2016年,宏碁聘任创始人之子为云业务负责人,引得《科技新报》在头条发问:“宏碁是否正变成家族企业?” 与宏碁相反,联想的领导力培养工作完全符合其全球竞争目标。2012年,联想的9名高管分别来自6个国家。华人CEO杨元庆被派往美国,其他高管分散在全球各地,...
2017-11-01 19:55:00 哈佛商业评论首页 点击:1319 评论:0
强生集团:基业长青的人才管理秘诀
...一个多世纪中,我们通过分散式经营加强与客户的亲密感,不遗余力投入研发领域,确保产品和服务能够更好地满足市场和社区需求。公司还在加强人才和创新能力建设,致力于将强生从成功的产品和服务公司转变为创新和科技驱动型企业。如今,强生制药领域的研发科学家达1.6万多人,医疗器材和制药领域工程师近1万人,而随着公司电子商务能力的发展,强生还在招募更多满足新战略需求的客户经理。 为加强医疗技术能力,公司与擅长大...
2017-11-01 20:04:00 哈佛商业评论首页 点击:1420 评论:0
以“瓜子速度”引领二手车业的繁荣发展
...给客户带来最大价值?在运营城市数量激增的同时,大量一线新员工是如何管理的?带着对这家年轻互联网企业的诸多疑问,哈佛商业评论中文版在北京湛蓝的初秋,前往上地软件园采访了杨浩涌先生。杨浩涌拥有中国科技大学硕士与耶鲁大学计算机硕士学位,曾创立了赶集网并与58合并,现在是瓜子二手车的CEO,他以缜密而快速的思维,向我们分享了瓜子目前所获成功的关键因素。 以闪电战赢得竞争势能 HBRC:瓜子自成立之初到今年...
2017-11-01 20:10:00 哈佛商业评论首页 点击:514 评论:0
许知远:无用之价值
...涌向世界的过程。 同时,我们看到了在物质上和技术上空前获胜的时代,整个人的精神、创造力、对世界更敏锐的感受力,新的文学趣味和艺术趣味,并没有随着巨大的物质到来,一些时候它甚至萎缩了。这种萎缩和我们看到的高科技成长的膨胀形成了鲜明的对比。扪心自问,有多久你没有和周围的人进行一场高质量的谈话了?多久你没有真正的沉浸在一件事物之中了?多久你没有获得一种新的理解生活和自我的维度了?这一切都被这个巨大的规模...
2017-11-08 16:29:12 哈佛商业评论首页 点击:789 评论:0