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终结科层制: ...韦（Berkshire Hathaway）副董事长查理·芒格（Charlie Munger）说，科层制的触手“像癌症一样”应当予以抗击。摩根大通CEO杰米·戴蒙...评论》开展的一项调查中，近2/3的受访者表示，近年来自己所在组织科层化加剧。德鲁克曾预言，今天的组织层级将会比20世纪...经济研究所发布的一项有关780家美国公司的研究，探索了员工分红制以及自主性与自愿离职率（作者将之作为员工敬业度指标）之间的...; 2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页点击:301 评论:0

终结科层制: ...韦（Berkshire Hathaway）副董事长查理·芒格（Charlie Munger）说，科层制的触手“像癌症一样”应当予以抗击。摩根大通CEO杰米·戴蒙...评论》开展的一项调查中，近2/3的受访者表示，近年来自己所在组织科层化加剧。德鲁克曾预言，今天的组织层级将会比20世纪...经济研究所发布的一项有关780家美国公司的研究，探索了员工分红制以及自主性与自愿离职率（作者将之作为员工敬业度指标）之间的...; 2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页点击:258 评论:0

终结科层制: ...韦（Berkshire Hathaway）副董事长查理·芒格（Charlie Munger）说，科层制的触手“像癌症一样”应当予以抗击。摩根大通CEO杰米·戴蒙...评论》开展的一项调查中，近2/3的受访者表示，近年来自己所在组织科层化加剧。德鲁克曾预言，今天的组织层级将会比20世纪...经济研究所发布的一项有关780家美国公司的研究，探索了员工分红制以及自主性与自愿离职率（作者将之作为员工敬业度指标）之间的...; 2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页点击:175 评论:0

终结科层制: ...我只想问一个问题：你愿意在这样的公司工作吗？ ——贝西·刘读者科层制组织要自我重构是非常困难的。我觉得现在规模较小的团队和小公司通过数字合作平台开展合作挑战在位大公司要简单一些。一些科层组织将会成为更具包容性的合作生态系统，还有一些组织仍在观望。如果...。沃尔玛在提倡仆人式领导文化，关注合作伙伴。我们还看到“创始人心态”消除科层制，促进创新和创造力，从而实现增长。文中的概念很难在大组织中...; 2019-03-08 15:27:09 哈佛商业评论首页点击:157 评论:0

终结科层制: 2018-12-11 17:07:32 哈佛商业评论首页点击:26567 评论:0

OK制、OKR、投名状——携程地上交通业务群高效创业三利器: ...成本高。 3.业务进入成熟期后，机构臃肿，陷入简单重复劳动的困局之中。 OK制是携程火车票部门创业过程中探索创立的组织制度，OK取自湖人队的OK...湖人队中锋沙奎尔·奥尼尔与锋卫摇摆人科比·布莱恩特的锋线二人组）。OK制能在组织发展壮大的同时保持高效，避免以上各种...三个月一次），主题为OK经理的短期OKR设定和阶段性运营盘点。内层迭代是两周一次的OKR Review会议（根据业务节奏也可能一周一次）...; 2018-11-12 16:48:00 哈佛商业评论首页点击:755 评论:0

万科：信任与赋权，让企业成为最佳雇主: ...二元模式。历经10 余年的发展，万科的区域总部已基本上取代了集团总部的大部分职责，从集团整体组织模式上形成了一线公司、区域总部和集团总部三层架构，实现了基层为先的分布式管理。而总部在这样的架构中，更多地扮演着教练员...更加深入的管理模式。在具体项目和事件层面，对于很多新开发的业务，万科也越来越多地采用了事件合伙制，根据具体任务的需求，可能组建临时性的组织，跨部门、跨专业、...; 2018-10-30 15:07:46 哈佛商业评论首页点击:315 评论:0

致敬中国管理: ...的范畴。而本期英文版封面文章印证了我们的这一判断，标题是《终结科层制》，作者是管理实验室创始人加里·哈梅尔及其同事米歇尔·扎尼尼。这...，海尔集团为了适应数字化转型所采取的管理创新——“人单合一”是目前破除科层制探索中较为成功的案例。这一模式结合中国文化特色，将为用户创造...的开放生态组织。作者认为，人单合一模式有七个方面有别于传统的科层制。我们相信，类似于海尔“人单合一”模式的中国管理实践还有很多，...; 2018-12-11 15:13:18 哈佛商业评论首页点击:314 评论:0

致敬中国商业管理40年: ...的范畴。而本期英文版封面文章印证了我们的这一判断，标题是《终结科层制》，作者是管理实验室创始人加里·哈梅尔及其同事米歇尔·扎尼尼。这...，海尔集团为了适应数字化转型所采取的管理创新——“人单合一”是目前破除科层制探索中较为成功的案例。这一模式结合中国文化特色，将为用户创造...的开放生态组织。作者认为，人单合一模式有七个方面有别于传统的科层制。我们相信，类似于海尔“人单合一”模式的中国管理实践还有很多，...; 2018-12-11 16:18:00 哈佛商业评论首页点击:437 评论:0

致敬中国商业管理40年: ...的范畴。而本期英文版封面文章印证了我们的这一判断，标题是《终结科层制》，作者是管理实验室创始人加里·哈梅尔及其同事米歇尔·扎尼尼。这...，海尔集团为了适应数字化转型所采取的管理创新——“人单合一”是目前破除科层制探索中较为成功的案例。这一模式结合中国文化特色，将为用户创造...的开放生态组织。作者认为，人单合一模式有七个方面有别于传统的科层制。我们相信，类似于海尔“人单合一”模式的中国管理实践还有很多，...; 2018-12-11 16:18:00 哈佛商业评论首页点击:346 评论:0