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终结
...韦(Berkshire Hathaway)副董事长查理·芒格(Charlie Munger)说,的触手“像癌症一样”应当予以抗击。摩根大通CEO杰米·戴蒙...评论》开展的一项调查中,近2/3的受访者表示,近年来自己所在组织科化加剧。德鲁克曾预言,今天的组织层级将会比20世纪...经济研究所发布的一项有关780家美国公司的研究,探索了员工分红以及自主性与自愿离职率(作者将之作为员工敬业度指标)之间的...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:254 评论:0
终结
...韦(Berkshire Hathaway)副董事长查理·芒格(Charlie Munger)说,的触手“像癌症一样”应当予以抗击。摩根大通CEO杰米·戴蒙...评论》开展的一项调查中,近2/3的受访者表示,近年来自己所在组织科化加剧。德鲁克曾预言,今天的组织层级将会比20世纪...经济研究所发布的一项有关780家美国公司的研究,探索了员工分红以及自主性与自愿离职率(作者将之作为员工敬业度指标)之间的...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:93 评论:0
终结
...韦(Berkshire Hathaway)副董事长查理·芒格(Charlie Munger)说,的触手“像癌症一样”应当予以抗击。摩根大通CEO杰米·戴蒙...评论》开展的一项调查中,近2/3的受访者表示,近年来自己所在组织科化加剧。德鲁克曾预言,今天的组织层级将会比20世纪...经济研究所发布的一项有关780家美国公司的研究,探索了员工分红以及自主性与自愿离职率(作者将之作为员工敬业度指标)之间的...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:95 评论:0
终结
...我只想问一个问题:你愿意在这样的公司工作吗? ——贝西·刘 读者 组织要自我重构是非常困难的。我觉得现在规模较小的团队和小公司通过数字合作平台开展合作挑战在位大公司要简单一些。一些组织将会成为更具包容性的合作生态系统,还有一些组织仍在观望。如果...。沃尔玛在提倡仆人式领导文化,关注合作伙伴。我们还看到“创始人心态”消除,促进创新和创造力,从而实现增长。文中的概念很难在大组织中...
2019-03-08 15:27:09 哈佛商业评论首页 点击:121 评论:0
终结
2018-12-11 17:07:32 哈佛商业评论首页 点击:22293 评论:0
OK、OKR、投名状——携程地上交通业务群高效创业三利器
...成本高。 3.业务进入成熟期后,机构臃肿,陷入简单重复劳动的困局之中 。 OK是携程火车票部门创业过程中探索创立的组织制度,OK取自湖人队的OK...湖人队中锋沙奎尔·奥尼尔与锋卫摇摆人比·布莱恩特的锋线二人组)。OK能在组织发展壮大的同时保持高效,避免以上各种...三个月一次),主题为OK经理的短期OKR设定和阶段性运营盘点。 内迭代是两周一次的OKR Review会议(根据业务节奏也可能一周一次)...
2018-11-12 16:48:00 哈佛商业评论首页 点击:518 评论:0
:信任与赋权,让企业成为最佳雇主
...二元模式。 历经10 余年的发展,万的区域总部已基本上取代了集团总部的大部分职责,从集团整体组织模式上形成了一线公司、区域总部和集团总部三架构,实现了基层为先的分布式管理。而总部在这样的架构中,更多地扮演着教练员...更加深入的管理模式。 在具体项目和事件层面,对于很多新开发的业务,万也越来越多地采用了事件合伙,根据具体任务的需求,可能组建临时性的组织,跨部门、跨专业、...
2018-10-30 15:07:46 哈佛商业评论首页 点击:287 评论:0
打造平台型组织 避免六大陷阱
...关系。 聪明的企业开始将外包关系(Outsourcing)引入企业内部,用以打破。企业设想,如果能够让上下游经营体之间的合作,变得像...永续增值的可能,增值的是参与竞争者的核心竞争力。 合伙模式——名为“合伙”,实为“大锅饭” 即使海尔的市场链是入选哈佛商学院教学案例库的经典,...,推动项目成功。 这看似是一个完美的解决方案。但是,当合伙被推行下去,企业却发现了又一个难以破解的问题。事实上,按照...
2017-02-06 14:08:00 哈佛商业评论首页 点击:2804 评论:0
致敬中国管理
...的范畴。 而本期英文版封面文章印证了我们的这一判断,标题是《终结》,作者是管理实验室创始人加里·哈梅尔及其同事米歇尔·扎尼尼。这...,海尔集团为了适应数字化转型所采取的管理创新——“人单合一”是目前破除探索中较为成功的案例。这一模式结合中国文化特色,将为用户创造...的开放生态组织。作者认为,人单合一模式有七个方面有别于传统的。 我们相信,类似于海尔“人单合一”模式的中国管理实践还有很多,...
2018-12-11 15:13:18 哈佛商业评论首页 点击:299 评论:0
致敬中国商业管理40年
...的范畴。 而本期英文版封面文章印证了我们的这一判断,标题是《终结》,作者是管理实验室创始人加里·哈梅尔及其同事米歇尔·扎尼尼。这...,海尔集团为了适应数字化转型所采取的管理创新——“人单合一”是目前破除探索中较为成功的案例。这一模式结合中国文化特色,将为用户创造...的开放生态组织。作者认为,人单合一模式有七个方面有别于传统的。 我们相信,类似于海尔“人单合一”模式的中国管理实践还有很多,...
2018-12-11 16:18:00 哈佛商业评论首页 点击:196 评论:0