EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
中小企业发展的五种“小战略”
...容易处于劣势。 截止2012年底,我国中小企业数量达4200多万家,占全国企业总数的99.8%,贡献GDP的58.5%,贡献外贸出口额的68.3%,贡献税收的52.2%,解决超过80%的就业,已经成为我国经济社会发展中的重要力量。但是,当前我国中小企业总体竞争力弱、管理水平低、可持续发展面临挑战等问题依然突出。 根据赛迪经略《2013中国中小企业管理健康度蓝皮书》,2012年中国中小企业管理健康度...
2013-06-26 10:27:00 哈佛商业评论首页 点击:4776 评论:0
大数据提升企业影响力
...分析数百万英里的驾驶数据,可以决定在何处建立新的充电站,以及如何防止脆弱的电网超负荷运转等。 越来越多的企业和机构意识到,大数据蕴含着巨大的能量,不仅仅是能够提升企业运作的效率,更因为数据重新思考商业社会的需求与自身业务模式的转型,快速重构新的价值链,建立新的行业领导能力,提升企业影响力。在过去我们认为一些门槛高难以进入的行业,因为拥有了数据或者通过整合数据,这些新进入者就有可能推动行业重新洗牌...
2013-07-10 15:51:00 哈佛商业评论首页 点击:780 评论:0
管理“千禧一代”
...转变为信息的分享者、合作的促成者。 第二个值得注意的区别,是千禧一代和组织间相对薄弱的心理契约(Psychological Contract)。这并不是因为,该年龄段的人比老一代员工缺乏责任感和忠诚度,而是因为整个社会的雇佣契约都在减弱;此外,新的管理实践减少了职位数量,削弱了员工的职业安全感,弱化的心理契约是一种合乎逻辑的反应。归根结底,个人只需对自己的职业生涯负责,所以期望千禧一代从一而终是...
2013-07-20 15:56:00 哈佛商业评论首页 点击:654 评论:0
CEO与公司治理
...,我们希望与所有关心中国发展的同仁们一起,在中文世界传播管理的福音,推动中国的商业文明和社会进步。 《哈佛商业评论》中文版编辑部。
2013-08-06 16:02:00 哈佛商业评论首页 点击:396 评论:0
寻找中国的颠覆性创新
...。虽然这样一来,医院的就诊人数会有所减少,但是它们可以通过健康管理中心获得咨询和服务收入。对于政府而言,可以实现居民健康档案的集中管理、监控和干预,实现医疗资源的整合和对医疗分支机构管理考核,降低在社会医疗方面的支出。对于居民而言,提供个性化即时、便利、连续的健康信息、健康干预和医疗帮助,提高居民的健康意识和改进居民的生活方式。 东软的“熙康模式”,可谓从B2B向B2B2C、B2C的商业模式转变。...
2013-08-06 17:00:00 哈佛商业评论首页 点击:3331 评论:0
回归传统的大数据营销
...低”。随后,在欧美20年的经济高速增长期,大型超市也创造和满足了同一化的大众消费浪潮,可口可乐就是最典型的例证——随时随地,无处不在。同一性的销售轰炸策略成为主流销售模式,却与1968年之后,欧美社会个人主义的发展、个性化的消费需求,形成了一种矛盾。 不可否认,老牌的市场调查公司会提供一些消费数据。但无论是泰勒-尼尔森-索福瑞集团(Taylor Nelson Sofres)统计的收视率,还是捷孚凯...
2013-08-06 17:25:00 哈佛商业评论首页 点击:1110 评论:0
拉塞尔·西蒙:韧性至关重要
...。你认为从事这些活动是你作为名人的责任吗? 西蒙:如果不去帮助别人,有名没有任何意义,因此我责无旁贷。普通人看重包括我在内的名人的意见,所以我说话有人听。我想利用这个机会,支持和宣扬富有同情心的政策和理念,以此回报社会。 HBR:如果你不是名人,孤立无援,还会做这些事吗? 西蒙:我回不到过去,也不能穿越到未来。但随着时间过去,我们都会变。你看,我过去喜欢大啃猪蹄,现在吃素;我贩过毒,现在烟酒不沾,...
2013-08-07 10:59:00 哈佛商业评论首页 点击:242 评论:0
大数据带来三大根本性改变
...脱离了对算法和模型的依赖,数据本身即可帮助人们贴近事情的真相;第二、大数据弱化了因果关系。大数据分析可以挖掘出不同要素之间的相关关系。人们不需要知道这些要素为什么相关就可以利用其结果,在信息复杂错综的现代社会,这样的应用将大大提高效率;第三、与之前的数据库相关技术相比,大数据可以处理半结构化或非结构化的数据。这将使计算机能够分析的数据范围迅速扩大。 杜小勇教授用例子更进一步阐述了上述观点: 第一、...
2013-08-27 10:40:00 哈佛商业评论首页 点击:964 评论:0
弥合“她领导”缺口
...谢丽尔·桑德伯格现身说法:女性必须学会“向前一步”,去培养那些帮助她们在组织中脱颖而出的行为习惯。普林斯顿大学的安妮-玛丽·斯劳特(Anne-Marie Slaughter)教授则更为激进,她认为,如果组织乃至整个社会不做出根本性的结构调整,那么作为一个整体,女性将永远无法取得显著的成就。这一论断引发了广泛的讨论。 本期的聚光灯专题正是要讨论这一经典难题。不过,与其对现状痛心疾首,我们更希望去探寻...
2013-09-04 14:59:00 哈佛商业评论首页 点击:266 评论:0
如何慧眼识人
...然而,公正地看清一个人并非易事。我们如何通过第一印象迅速地对一个人作出判断,避免用人不当,正确无误地辨认出(而不是错过)潜力股? 简单的做法是利用外在标记,例如在校成绩,资本净值,社会地位,职位头衔等等。社交媒体给予了我们一些全新的外在评分标准:这个人有多少Facebook好友?谁是我们在LinkedIn上的共同联系人?这个人在Twitter上有多少追随者? 这些外在指标与资质只能体现人的某一方面...
2013-09-09 10:03:00 哈佛商业评论首页 点击:1731 评论:0