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对话NorskGjenvinning公司CEO埃里克·奥斯蒙森 “从有组织犯罪到员工暴怒,我们遇到了各种各样的问题”
...,以负责任的态度创造和捕捉更多价值。另一价值观是主动促成变革,最后是有团队合作精神——在团队、公司乃至社会中都如此。 接下来,我们将这些价值观转化成各项工作中非常具体的行为准则。比如作为司机,你有哪些能做...没有理由纠缠我们。 你有没有想过放弃? 当然。在有些艰难时刻,我确实有过这个想法。但我坚信我们的社会使命——回收废品和改善环境。我也认为,作为个体,你没有太多机会真正改变世界。而正因为我相信,我和...
2019-07-04 15:11:52 哈佛商业评论首页 点击:148 评论:0
构建AI型组织
...新平台和旧有系统进行不必要的整合。 九、未能量化分析对企业损益的影响,没有高效的绩效管理方法,未能以清晰的指标跟踪评估每个项目。 十、没有重点关注伦理、社会和监管影响,在数据获取及运用、算法误差等多个方面容易出错,也可能产生负面的社会和法律影响。 详情参见McKinsey.com网站文章《分析项目失败的十个危险信号》(“...
2019-07-04 15:17:52 哈佛商业评论首页 点击:330 评论:0
当同事经历丧亲之痛我们该如何做
...年里,随着大家庭、宗教团体和政府机构等传统支持系统失去影响力,工作场所已成为人们寻求满足其精神和社会(以及经济)需求的主要领域。公司承诺员工有意义的工作和社区意识,而不仅仅是薪水。我们将工作作为我们...反而被孤立。”结果就是“连悲伤的权利都没有”。“心理学家将这种损失定义为‘无法被公开承认、公开哀悼或获得社会支持的损失’。”研究发现,与痛苦相关的耻辱是罪魁祸首,对领导者、知名组织和竞争激烈工作环境中的...
2019-07-04 15:23:00 哈佛商业评论首页 点击:38 评论:0
为什么大部分人在工作中很难获得快乐?
...和认可能提升员工的快乐。) 调查结果还进一步表明了快乐的源泉是相信自己的工作是真的有意义。那些相信公司“对社会做出了积极贡献”和认为个人“致力于实现公司的愿景和战略”的员工在工作中会体验到最多的快乐。在...的团队。一个充满凝聚力的团队能够提供最大化的影响力、共享的成功和乐趣。 定下基调。鼓励和祝贺个人和企业创造的社会影响力。让员工由衷地表达自己在工作中体验到的快乐。一个人的快乐会给另一人个带来快乐。在...
2019-07-25 10:47:00 哈佛商业评论首页 点击:95 评论:0
优秀决策者应先做什么
... Deming)曾说过:“除了上帝,其他人请用数据说话。” 作为一名统计学家,我很赞同这一说法。但作为一名社会科学家,我又不得不提醒大家,许多决策者都太过热衷于追逐数据,想要借此远离无知,却从未改进自己的...事先选定默认决策。 在搜寻数据之前预先构建决策背景是决策的关键,而数据科学课程通常不教这项技能,要通过社会和管理科学才能学到。不幸的是,作为指导和管理数据科学项目最重要的一项技能,却没能得到充足的...
2019-08-09 11:19:04 哈佛商业评论首页 点击:37 评论:0
初创公司如何不忘初心
...这个网站将通过帮助更多人获取学习材料,解决日本的教育不平等问题,这一意图与Recruit长期以来为社会创造新价值的公司使命一致。 Study Sapuri自创立以来不断发展,但始终坚守初心。公司曾宣传自己...。他说:“在座的人相信一个年轻企业家的梦想:我们可以创造一个国民咖啡品牌,我们也可以建立具有社会良知的公司……现在是时候说服你们和许多其他人……再次相信星巴克。” 保护组织的灵魂不容忽视,与管理和...
2019-08-09 13:44:35 哈佛商业评论首页 点击:177 评论:0
让肥胖的组织瘦身
...不确定的外部环境,有判断力的公司能够及时洞察自身的问题,及早做出介入措施,也有些企业安于现状,只能逐步被社会淘汰。一些外表光鲜的知名企业,事实上常年粗放式管理,其内部管理大致有两种状态,一类为组织架构臃肿...对于500人以内的公司,管理层级不要超过3级;不到1000人的公司,管理层级不要超过4级。当然,随着社会技术的发展、信息化技术的提高,管理幅度很可能会继续增加,组织层级更加扁平化,但组织扁平化总的...
2019-08-09 15:14:00 哈佛商业评论首页 点击:103 评论:0
独处的能力,也可以变成一种竞争优势
...的: 独处。远离尘嚣的自律性对于保持专注是至关重要的。在一个高度政治化的社会中,这一点更为重要,因为这个社会不断地煽动我们的情绪,导致分散注意力的认知效应挥之不去。 在我们的《...
2019-09-02 17:34:08 哈佛商业评论首页 点击:4977 评论:0
企业数字化转型四步法
...之间的差距集中体现在战略方面。制定正确数字战略的一个难点,就是只有小部分有着高曝光率的龙头企业才能博得社会宣传与关注(以及普遍走高的市场估值),这其中就包括市场颠覆型的企业,如Nespresso和优步...2019年名列第88位。而中化国际于2000年在上海证券交易所挂牌上市,20年来以良好业绩回报股东和社会。创新、转型、成长一直是中化国际企业发展的关键词,因此也使之具有快速拥抱数字化战略的良好基因。 ...
2019-09-10 18:34:00 哈佛商业评论首页 点击:460 评论:0
赞美“无效率”
...给盆栽换盆、出门散步。让我吃惊的是,离开屏幕,给了我一种魔法般的感受,我觉得更能掌控自己的时间了。看看身边的人(其中很多人在看手机),我感到自己是个卧底,置身重视效率的经济社会中抵抗这样的社会。我禁不住想起《妙想天开》(Brazil),这部电影讽刺了监视我们一举一动的技术和组织,以及摆脱这些要付出的代价。 即使是我这种对数字化无感的人,也觉得进入“无效率”状态仿佛一场小小的变革——我才刚刚实践了一...
2019-09-10 18:37:00 哈佛商业评论首页 点击:340 评论:0