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数字时代消费者决策路径3.0
...葛洛庞帝(Nicholas Negroponte)就在《数字化生存》一书中预言到了数字化的到来:数字化生存是现代社会中以信息技术为基础的新的生存方式。在数字化生存环境中,人们的生产方式、生活方式、交往方式、...单向线性传播模式。 互联网作为20世纪末最伟大的发明之一,其产生的影响不仅仅局限于科技层面,还为社会生活的各个领域带来种种变化。互联网信息技术的本质是实现事物信息相互对接、相互贯通和相互交流。它...
2019-04-04 19:48:59 哈佛商业评论首页 点击:316 评论:0
中国高管领导力转型,以变化驾驭变化
...经济环境以及行业变化对中国企业高层管理者的情境领导力特质所产生的影响。 领导力的自然人格变迁 自然人格是个体的社会人格。综合遗传学和心理学,一般认为人格是先天后天共同作用的产物。两方面都有显著的案例,从小分离的...出相似的偏好,每个人的人格在一生中都会渐变。而对于管理学,默认个体在加入职业、企业的时候 ,社会人格已经定型,在任职期间虽会随着情境发生调整,但极少发生连续性的质的变化。 以长江商学院企业家...
2019-04-04 19:53:32 哈佛商业评论首页 点击:224 评论:0
科学新女性 出彩新时代—— 第十五届“中国青年女科学家奖”颁奖典礼在中国国家博物馆隆重举行
...作出新贡献。 作为“中国青年女科学家奖”的联合发起方,欧莱雅中国始终致力于美丽事业、专注科技创新和女性群体的发展。欧莱雅新一任中国首席执行官费博瑞先生表示,“在中国新时代的环境下,女性社会认可度的提升对于推进社会包容性发展有着独特作用,而科研女性的专业地位和多面角色在这其中尤为重要。欧莱雅深感荣幸,能够与各方合作伙伴携手并肩,共同努力,通过奖项为青年女性科技人才施展才干提供更多机会,助力她们在和更...
2019-04-30 15:46:17 哈佛商业评论首页 点击:103 评论:0
数据科学尚不能解决招聘难题
...服务商正设计这类工具,并尝试向雇主提供相关服务。但很遗憾,数据科学在招聘方面的应用尚处在非常初级的阶段,因此并不是企业想要的万灵药。 推销这类新工具的服务商承诺能减少招聘中的社会偏见,算法也的确有助于发现此前因教育或社会资质不足而被刷掉的优质候选人。但这类工具识别并侧重的一些变量,也可能引来麻烦。 大部分数据科学家对真实招聘情境所知甚少,因此他们的工具常常起反作用。例如,太多工具只是简单考察“最佳...
2019-05-08 14:23:08 哈佛商业评论首页 点击:30 评论:0
企业应开始为5G做准备
...这些技术怎样有可能用于重新塑造他们所在的行业,甚至把眼界再放宽一些,想象它们怎样有可能用于研究针对广泛社会问题的解决方案,比如环境、贫困和医疗。 这主要是受限于传统商业思维。当创新颠覆多个行业,...措施会低估其实际影响,从而造成投资延迟并错失机遇。 这些失误整体积累的形式是企业、行业、消费者和社会未能实现的收益——我们称之为“被困价值”。 谨举一例:5G网络将成为刚刚崭露头角的物联网的“增压器”,而物...
2019-06-05 11:25:24 哈佛商业评论首页 点击:83 评论:0
忙忙碌碌何时休?莫待疲惫误工作
...决策的形成不是由个人的个性或意志力决定的,而是由环境决定的。 帮助员工摆脱忙碌悖论:三个途径 认识社会信号的力量。当我们工作时,我们看到其他人也在工作。当我们在深夜看到电子邮件或短信时,我们猜想...,尤其是减少那些喜欢为其他人设定预期的领导者的工作通信。行为应该可以追溯,而且很透明。这样,通过强有力的社会比较的推动,人们和领导者将会承担相应的责任,新系统才更有可能坚持下去。 为重要工作预留缓冲时间。...
2019-06-05 12:13:32 哈佛商业评论首页 点击:46 评论:0
身为企业管理者, 这些来自东方的管理理论你不可不学
...:在这个快速变化、日趋相互依赖的世界里,日本是主要工业国家里,最好地制定各类组织构成的复杂、多元社会的规则的国家。” 彼得·德鲁克,《日本成功的背后》,哈佛商业评论 1981年1月刊 太阳底下无新事...快速变化的环境,这是否和我们今天管理者的处境分外相似? 德鲁克口中的“制定各类组织构成的复杂、多元社会的规则”,我们可以简单理解为日本企业和组织的管理原则和经营哲学。不难看出,当时日本经济崛起背后的管理...
2019-06-05 14:54:36 哈佛商业评论首页 点击:39 评论:0
不道德行为背后的心理学
...的发生,往往就是人们用花言巧语为不道德的行为辩解所导致的。克制这种心理机制的方法有:制定正式合约和社会契约,将正确行事的义务赋予你自己和你的同事们;奖励道德行为;设定一些界限,并把这些界限告诉...困境的时候,应该开门见山地去应对。 大多数企业早已在文化和结构方面设定了制衡机制,比如价值陈述、企业社会责任指导原则,甚至举报机制。尽管如此,领导者也必须意识到,有些心理状态会促使人们(包括他们自己)跨越道德...
2019-07-04 14:24:45 哈佛商业评论首页 点击:81 评论:0
即时反馈有损表现
...方法都不会适用于所有人。有些人喜欢立刻获得反馈,另一些人希望稍后再说。一些人善于接受社会比较形式的反馈,比如“你的表现比其他人好或差”;还有一些人更能从与自己对比的反馈中获得...做得好或差”。我们现在跟J.D.Power和RaxelTelemat-ics合作进行实验,用上了后两种反馈形式——向人们提供社会比较型反馈和自我比较型反馈——因为最初实验中所用的手机软件没有这个功能。通过手机软件查看反馈的人...
2019-07-04 14:52:00 哈佛商业评论首页 点击:137 评论:0
MatchgroupCEO:在快速变化行业中创新
...更多人带入社交媒体,这引发了对网络约会的更多兴趣,特别是来自老年人的。如果在网上认识朋友突然被社会接受,为什么不约会呢?随着我们用户的年龄范围开始扩大,提供能够吸引不同人群的网站变得更加重要。没有人愿意和...。世界上有一种叫孤独的流行病。人们开始了解它对健康产生的影响,我们需要解决它。即使在技术驱动的社会中,人们也渴望亲密的联系,无论是结婚还是仅坐在一起喝喝咖啡。我们可以帮助人们建立这些联系。已经证明...
2019-07-04 15:01:00 哈佛商业评论首页 点击:38 评论:0