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协同创新之突破
...协并非意味着客户和公司在产品的研发和设计阶段要对等地贡献智力支持,平分知识产权。参与的相关方越多,公司的主导性要越明确。一方面,公司占据...,绝大多数中国的医院院长是从专家转型为领导者,普遍缺乏管理知识。他们希望从成功的大公司获得知识和经验,无须拨冗进修MBA课程就能掌握管理学知识。GE也有必要将全球著名的克罗顿维尔管理发展中心的知识带入中国。将管理理念与客户互动分享“软实力”也是培养潜在客户在理念上...
2013-04-08 16:18:00 哈佛商业评论首页 点击:1305 评论:0
CFO看可持续之道
...的基础设施、人员、人道主义使命已经存在;UPS原有的包括技术、专门知识、商业敏锐度、迅速解决问题的习惯,这些强项找到了用武之地。两个...。你或许有办法以低成本获取资金、物料、可持续的供给。 ·专门知识和经验。你的技术专家团队里或许有研发科学家、产品设计师,还有...资产负债表杠杆、资产和风险管理、营销、定价、战略规划等方面的知识中获益。 在“优势导向型可持续发展举措”方面,金宝汤(Campbell Soup...
2014-04-08 17:31:00 哈佛商业评论首页 点击:1284 评论:0
海外收购助推本土业务
你发现一家国外公司的商业模式很不错,或拥有你公司所欠缺的知识,于是开始考虑是否应把它收购。理论上,收购能让你的公司...非洲人的头发和皮肤进行研究后,获得“针对不同种族的头发护理”的专业知识。欧莱雅创建了SoftSheen-Carson Europe品牌,并在现有法国品牌旗下,生产...通过接触新的市场生态系统、研发能力、专业技能、组织流程和管理实践而掌握大量新知识。研究发现,企业也可以通过跨境收购获取这些新...
2014-06-09 17:39:00 哈佛商业评论首页 点击:398 评论:0
动态组合之道
...的创造也就无法创造用户新价值。组织变革的结果是组织知识的变革,是创造价值能力的变革。 2.中性思维:拓展变革空间。组织变革是...有经验和能力”进行完善的空间。实际上,微观层面的“中性突变”为引入“新知识和新经验”提供了可能,也为跳出“能力陷阱”提供了可能。 人类惯常...“经验性扼杀”,给予它们一个“中性突变”的空间,一个选择的空间,一个“新知识”和“既有经验”可以交互的空间。类似的,在小米的实践中,...
2014-08-20 11:35:00 哈佛商业评论首页 点击:3914 评论:1
最佳团队的秘密
...措施可以改变这种情况:任务初期,团队成员应该坐下来讨论一下各自具备的相关知识。一系列试验证实,这样做的团队表现更出色。 我们聘请了一些大学生,把...那些看似比较自信的人,而这些组的表现最差。那些梳理了团队成员知识储备的团队表现最佳。这些团队更有可能集大家的智慧来解决问题,也许...梳理时,团队成员增强了对任务的理解,也更明确任务需要哪些相关专业知识。 这一过程看似简单,但效果明显。但很少有团队会主动进行此类...
2014-09-11 18:34:00 哈佛商业评论首页 点击:1044 评论:0
陈明哲:“文化双融”激活动态竞争
...,仅考虑特定产业的竞争结构与企业本身的策略形态,或只谈系统化知识、工具与“术”,而缺乏宏观的“道”或哲学基础的支撑。 进一步来说,...“动态性”及“相对性”的角度来揭示竞争的本质,动态竞争贯穿哲学与文化、系统化知识、经验与案例,以及应用性工具四个层次,是一套涵盖系统性思维与...”、“无为而无不”,而非割喉宰制、以“力”征服对手。 在系统化知识层次,行动与响应的对偶性、AMC反应链,以及以“市场共同性─资源...
2015-03-07 16:55:00 哈佛商业评论首页 点击:2411 评论:1
进阶“高潜力人才”的三个锦囊
...“一万小时定律”要达成的不仅是行家里手,而是“大内高手”。 学习能力。这一点特别重要。当今时代知识更新特别快,每10年甚至更短的时间内知识就要...不要漫无目标地学习和跟风学习,要重点学习那些对自己职业发展有关的知识,如此效率会较高。当然博览群书也非常重要,在时间允许的情况下,...小时才行。 学习能力也体现一种好奇心,好奇心是渴望获得新体验和新知识。没有好奇心,我们缺乏学习的驱动力。职场人士的触角应是张开的...
2015-03-18 14:42:00 哈佛商业评论首页 点击:2691 评论:0
东软HR:人才战略驱动业务变革
...他想出了一个办法,与东北大学合办软件加强班。招到学生后,一边教学生知识,一边给学生做职业技能培训,还要向他们承诺,毕业后就录用他们,让...东软又推出了新一轮战略转型:从以人头为基础的增长模式,向以知识资产来驱动增长的模式转变;从以技术为中心的商业模式,向以客户...任务的视角也发生变化。”王经锡说 东软所有HR人员每年都要定期学习这些知识,并且进行严格的考试。在东软,一个HR人员如果不熟悉HCMS就没有办法...
2015-05-05 17:47:00 哈佛商业评论首页 点击:1968 评论:0
离开互联网,你将一无所知?!
...的形式避免了这种可能。组与组之间的潜在差异,比如成员以前所学的知识,因随机分配而被消解了。因此,两组间唯一的不同就只有:...本就知道的。 因此是互联网让我们觉得自己无所不知?难道我不是早就知道这些知识吗? 心理学家已经研究过这种“我早就知道”现象。当内行人向外行人就一些事情给...最终会认为你更懂辩论。我们的研究证明,当大学生被要求就他们的科目知识进行评估时,他们至少能准确判断出自己了解本专业的程度。当你对...
2015-07-07 15:46:22 哈佛商业评论首页 点击:860 评论:0
只需五个锦囊,HR价值超乎你想象!
...管很少有这样的机会来向经验丰富的HR同事学习有效的人才管理实践知识。因此HR团队应该指出,他们应该去关心的事务以及背后的原因。...应该根据行业和公司的不同情况制定人力资源政策,应对今天的挑战。专业知识必不可少,但更重要的是了解工作的环境和时机。举例来说,HR不仅...计划才能生效。 印度Infosys公司则利用课堂向员工们传授岗位需要的情境知识。公司培训管理者如何融入其他行业和文化,例如如何为德国的化学公司...
2015-08-03 10:47:00 哈佛商业评论首页 点击:1634 评论:0