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恰如其分的员工自由
...员工决策的思考,以及自己对中央组织与业务部门或各个品牌之间关系的看法。本文提供一个可以应用于多种情况的较为宽泛的定义。 “自由”有很多种...企业情境下的自由说到底只是“幻梦一场”。 本文将分享一些有别于这个看法的案例,呈现“框架内的自由”在多种环境(包括有着各种规定、受...差旅支出,没有让HR对此设限,并且鼓励员工坦诚交流,提出自己的看法。 不过有一个问题:这种自由并非唾手可得。员工应当运用自由,作为自己...
2018-05-08 15:41:19 哈佛商业评论首页 点击:766 评论:0
如何言简意赅地主持会议
...,尽量不要评论每个论点。针对一两个你最熟悉、最擅长的点发表看法。如果相关问题你并不熟悉,可在笔记中写批注提醒自己不要评论。 如果...,也可以提前征询一些人的意见。告诉他们,你想听听大家对议程的看法,而且希望得到反馈。这样一来,就给了大家时间充分思考想说什么。 采用...)。八号陪审员要求大家说出为什么认为被告有罪,引出其他陪审员的关键看法。 日常生活中当然不用经常决定某人的生死,但采用循环方式可以确保很多人...
2018-06-01 22:45:38 哈佛商业评论首页 点击:464 评论:1
想领导开会时少说几句?这几招学起来!
...,尽量不要评论每个论点。针对一两个你最熟悉、最擅长的点发表看法。如果相关问题你并不熟悉,可在笔记中写批注提醒自己不要评论。 如果...,也可以提前征询一些人的意见。告诉他们,你想听听大家对议程的看法,而且希望得到反馈。这样一来,就给了大家时间充分思考想说什么。 采用...)。八号陪审员要求大家说出为什么认为被告有罪,引出其他陪审员的关键看法。 日常生活中当然不用经常决定某人的生死,但采用循环方式可以确保很多人...
2018-06-26 14:38:21 哈佛商业评论首页 点击:1193 评论:1
做自己还是做“变色龙”,大多数领导没想清楚这个问题
...你定义的品质……单独的个体没法判断自己是否真诚。本真性主要取决于其他人对你的看法,因此你在很大程度上可以控制这一特质。”话虽如此,他们同时又...出身、经历、个性紧密相联。 灵活多维的自我认知 要想管理他人对你的看法,前提是你对自己有足够深的了解;有了对自己的正确认知,...希望看到他们本真自我的哪一面——“影响我们的不是事物本身,而是我们对事物的看法”,古希腊的这一哲学格言历经两千年依然适用。要想成为卓越的...
2018-07-03 15:39:21 哈佛商业评论首页 点击:377 评论:0
摩根大通CEO杰米·戴蒙:“管理者不是什么都知道”
...CEO行动主义和杰出领导力的秘诀。以下是采访节录。 HBR:公众对华尔街的看法依然非常负面。你是否觉得改善这种公众印象也是自己的工作之一? 戴蒙...扩大规模发展更加复杂的服务。它们野心勃勃,正在逼近。 你对加密货币有什么看法?几个月前你说过,你认为比特币是诈骗,做这个的...:“那就去做吧。我不在乎季度收益下滑。” 你对季度收益预测有什么看法? 我们不提供季度收益预测,而且我觉得CEO都不该做这种东西。这样...
2018-08-06 11:04:00 哈佛商业评论首页 点击:796 评论:1
摩根大通CEO杰米·戴蒙: “管理者不是什么都知道”
...CEO行动主义和杰出领导力的秘诀。以下是采访节录。 HBR:公众对华尔街的看法依然非常负面。你是否觉得改善这种公众印象也是自己的工作之一? 戴蒙...扩大规模发展更加复杂的服务。它们野心勃勃,正在逼近。 你对加密货币有什么看法?几个月前你说过,你认为比特币是诈骗,做这个的...:“那就去做吧。我不在乎季度收益下滑。” 你对季度收益预测有什么看法? 我们不提供季度收益预测,而且我觉得CEO都不该做这种东西。这样...
2018-08-14 14:16:43 哈佛商业评论首页 点击:252 评论:0
人贵有自知之明,如果是领导,那就更难得了
...MBA学生最需要学习的技能是什么?他们得到最多的答案是:自知之明——对自己的能力、缺点,以及他人对自己行为的看法有一个准确的了解和认识。 近二十年来发表的关于情商的多项研究表明:自知之明具有极其重要的作用。例如,学术研究人员发现,如果人们对自己的看法与他人对自己的看法相符,他们会感到更幸福,而且人缘更好。光辉国际公司(Korn-Ferry)甚至曾发表了一项研究,表明一个...
2018-09-12 16:40:28 哈佛商业评论首页 点击:612 评论:0
在加薪这件事上,能帮你的只有你自己
...和展现自我的方式。 借口3:“我就不像是会说这事的人。” 当我们的行为举止与对自己的看法不一致时(即使这些看法是消极的),我们也会感觉糟糕。这意味着,你认为不进行谈判反而是一个实现自我抱负的预言...为了不丢自己或是他人的面子,才为逃避谈判找借口。 克服这些借口需要一些自我审视,以及愿意重塑对于谈判与自身的看法。你需要在清楚自己能够获得什么的基础上,设计每一场谈判,同时,你需要意识到,追求这些利益是自然...
2018-10-15 10:00:14 哈佛商业评论首页 点击:1653 评论:0
为什么有些人比其他人更敬业
...敬业度的这些环境驱动因素很重要,人们对工作、老板以及所在职场的看法也可能因为自身的性格特征而异。事实上,在业界开始讨论“员工敬业”的必要性...高管们既需要了解员工是什么性格的人,也需要了解他们对自身工作的看法。换句话说,更多针对员工性格的绩效校准是有必要的。例如,如果领导...机会:思考如何使用敬业度数据来鼓励员工更好地了解他们自己对工作的看法,让他们更灵活地发挥主人翁精神,并想方设法做出业绩。在最近的一项...
2019-01-02 14:35:00 哈佛商业评论首页 点击:636 评论:0
妥善运用集体智慧
...的研究中,我们还发现了另一个因素,它似乎也能影响我们对他人意见的看法:也就是人们已经形成了自身的观点。作为团队领导者,我们开始注意到,团队成员...,已经进行估算的父母在首次评估时倾向于给出负面的意见。那些最初已形成自身看法的父母认为他人的估算值至少是“较有可能是正确的”概率,比在评估他人意见时未形成自身看法的父母低22%。 我们很想知道,这一结果是否会因群体的不同而发生变化。在上述调查和我们开展的其他...
2019-02-01 23:39:14 哈佛商业评论首页 点击:172 评论:0