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刚刚升职,有6点你要特别注意
...,瑞士洛桑管理学院(IMD)的教授。"你需要从根本上重置人们对你的看法。" 如何做到这一点,这里有一些建议。 乐观一点。"刚开始的时候,你可能...领导者。" 谨慎行事。一开始你可能希望分享自己在团队运作、企业定位等方面的看法,但调整你的热情才是明智的,尤其是在刚开始的时候。沃特...。" 要有耐心。重塑你的职业形象,这是需要时间的。同事对你的看法可能不会在一夜之间改变。但你同样要做好准备,团队中的顽固派可能...
2018-07-03 15:40:28 哈佛商业评论首页 点击:446 评论:0
企业文化新分析法
...。支持团队文化多样性的人认为,团队能因此实现认知多样性,即观念和看法的多样性。但认知多样性会提升还是拉低团队绩效?相关研究尚无定论。...程度。人际关系文化多样性高的组织中,员工对公司内部工作方式有多种文化看法和信念(以员工的Glassdoor点评中所讨论文化话题的平均数量为指标)...更高质量的IP。这就证明了,如果员工对工作方式有更多元的看法,创造力和创新能力也会提高。 上述研究表明,组织或许可在鼓励不同...
2020-02-10 14:20:15 哈佛商业评论首页 点击:710 评论:0
好创意来自外行人
...直接解决叉车装卸问题,而且还是极具创意的解决方案。 寻求类似领域专家看法的途径还有很多,比如进行“广播式搜索”,即抛出问题,期望那些可能... front end,指新产品创意的形成与开发——译者注)。他希望参与者提供看法的时候不受拘束;至于他们的意见能否纳入解决方案,由客户决定...如果在这个过程中你请类似领域的专家与目标市场的专业人士互相交流看法,让“外行”专家熟悉问题,这样他们提出的方案就会奏效。你仍旧...
2015-06-12 14:52:00 哈佛商业评论首页 点击:866 评论:0
与上司“唱反调”的正确姿势
...毕竟只是你一个人的观点。所以,在一定程度上,你要试探性地表达看法,不要盲目自信。” 另外,不要以绝对性口吻表达观点。比如,不要说“如果完工...在我看来,我们可能无法在该期限内完成任务,当然这只是我的个人看法”。威克斯( Weeks )还建议加上一些引导性短语,比如“我想到了就...格兰尼(Grenny)认为,在阐述自己的观点后,你应该对他人的看法表现出好奇心和求知欲。你要说明这只是你的一家之言,你希望得到更...
2016-04-07 13:54:57 哈佛商业评论首页 点击:3813 评论:0
其实上司的高情商,才是下属的最赞福利
...知道自己的情绪和行为在其他人眼中是什么样的。这并不是说领导者不在乎他人的看法,相反,他们大多都很在乎;只不过他们误以为自己能弄清别人为何有这样的...高管耳中的话肯定已经打了折扣,因此高管们应坚持寻求别人的真实看法。 一种方法是保持愿意倾听批评意见的态度;另一种方法是寻找负面反馈...?” 你知道了自己想要成为什么样的人,以及在现实中其他人对你的看法后,下一步就是制订行动计划。 对索菲娅来说,这意味着制订方案...
2016-09-19 10:53:00 哈佛商业评论首页 点击:949 评论:0
伟大CEO的选拔秘诀
...很难切断。 有些董事在见过别人几面后,就对对方有了明确看法,而且不管这种看法是正面的,还是负面的,他们都永远不会改变。即使看到大量...。 团队成员每次结束面试后都会讨论,而且两个团队在每周末前会对比彼此的看法。每个团队深入谈论的问题都不一样,但得到的结论却惊人得相似。所有...开始时,你可以绕着桌子走一圈,让每位董事都谈谈对CEO人选的看法——这非常有必要。与他们对话,听听他们提出的问题,不论是正面的,还是...
2016-12-09 14:25:15 哈佛商业评论首页 点击:2789 评论:1
工作状态低迷时人们更不愿沟通
...我去面试的时候,他们对我的第一印象是我是当地人,我很懒……这种看法根深蒂固。” 由于在全球化公司工作的当地人在地位上不及为当地雇主服务的当地人,当...薪酬。 在第二项项究中,我们想看看这些改制大学的学生对加薪谈判的看法,参照对象是一位在当地公司或全球化环境中工作的刚毕业大学生。因此...。与此形成对照的是,当男性与当地雇主谈判时,人们对他的看法不会发生变化。 然而,当这份工作来自全球化雇主时,薪资谈判不存在...
2017-10-01 19:06:58 哈佛商业评论首页 点击:721 评论:0
CEO活动家的行动指南
...),公开表达过自己对针对LGBTQ(性少数)群体权益的政府政策的看法。而社会上较为保守的一方,例如福乐鸡(Chick-fil-A)的CEO 丹·凯西...该法案。我们的发现证实,CEO的行为在影响公众对政治和社会事件的看法方面,起到了重要作用。(见边栏《研究:CEO行动主义能否影响...,其工作也有益于美国本土公民。有一点需要注意,针对有争议事件发表看法,也许会带来反效果,但更能吸引媒体的关注,从而让CEO的...
2018-01-07 18:50:00 哈佛商业评论首页 点击:716 评论:0
员工适应力比你想的强
...份企业领导者问卷反馈。 我们得出的结论十分有趣:这两组人对于未来的看法迥然不同。考虑到如今企业所面临变化的复杂性以及他们做出决策的速度,观点...的未来有积极影响。实际上,他们对大约三分之二的力量都有这样的看法。他们最为担心的是那些可能会让其他就业者——临时雇员、自由职业者、外包...短缺。 为避免这一问题发生,各企业必须从根本上改变对未来的看法,并且携手合作,确保人才储备池能够时时跟进、时时更新。这意味着,...
2019-06-05 11:58:26 哈佛商业评论首页 点击:54 评论:0
五大绩效举措,撬动员工主动性
...在“原因”“能力” “热情”三大方面激发员工的主动性外,公司还需要及时了解员工的看法和发展动态,从而激发管理者的主动性,对管理方针进行及时调整和不断提高...员工进行调研。即时调研就如同“把脉”一样,让公司能够快速地了解员工的看法与态度。 比如在亚马逊,员工每天打开公司电脑的时候,都...1500名)会被抽中回答一个简短的、关于员工对公司战略和文化看法的问卷,宗旨是希望在这次战略转型中,让管理层及时把握员工的...
2019-08-09 15:05:36 哈佛商业评论首页 点击:128 评论:0