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动荡中的稳定
2018年度“全球CEO”榜单中有一点极其引人注目:排名与去年相差无几。本年度榜单中70%的领导者是去年入围者。这一稳定性也体现在CEO的平均任期上——16年,而2017年标普500公司CEO的数据为7.2年。在当下异常动荡的时期,我们的CEO任职时间之长,实属难能可贵。 我们榜单中的CEO即便在全球商业环境恶化的情况下,依然有不俗表现。贸易...
2018-11-09 14:42:00 哈佛商业评论首页 点击:530 评论:0
恒安集团CEO许连捷:“CEO更要关注未来”
...卫生用品企业,上市20年间股东回报超过50倍,营收早在2009年就突破亿港元大关。 恒安一路高歌猛进,但从2014年开始,恒安整体增速有所...港元。 恒安没有安于现状。许连捷在那一年提出,要找到能适应未来亿级发展的管理模式。2008年,恒安从战略规划、架构调整、供应链...倒了,怎么能说是竞争对手打倒的呢? HBR中文版:你连续两年入选“中国CEO”榜单。究竟是哪些因素促成了你当下的成功? 许连捷:...
2017-12-08 15:48:00 哈佛商业评论首页 点击:578 评论:0
CEO退休指南
...12年,公司表现就很难再进步。当然例外是有的,比如《哈佛商业评论》CEO榜单上任期很长的高管(其中一部分是公司创始人,在公司创立...的声誉,而且根据我的经验,似乎也更满足。例如自2001年到2006年担任事CEO的史蒂夫·赖内蒙德(Steve Reinemund),在任职期间设立了以价值为中心的领导力标准,提升了收益和市值,实现了事管理层的多样化。58岁时,赖内蒙德卸任回归家庭,让位给卢英德(...
2019-11-07 16:05:00 哈佛商业评论首页 点击:1385 评论:0
专访诺和诺德CEO:“咨询顾问会说这种战略没用,但是它能保证我们的声誉”
2015年全球CEO榜单排名第1的是诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森,他在采访中解释了自己为何不相信多元化战略,为何过高的薪酬会损害CEO的领导能力,以及为何企业社会...你自己手中持有大宗股份,并且说服股东们相信等到15年后会比现在卖掉股份获得的价值更多,否则你的业绩表现不,公司很容易被收购。如果社会想改变这种局面,惟一途径就是看看养老基金的投资行为是否大幅改进。 HBR:你...
2015-11-05 19:43:00 哈佛商业评论首页 点击:1341 评论:1
CEO职业生命周期
...厄斯·希尔布兰德(Claudius Hildebrand) 罗伯特·斯塔克(Robert Stark) | 入选《哈佛商业评论》2019年CEO榜单的管理者,在任时间相当长:上榜者平均在任15年,超过2017年标普500...的发现,即任职时间长的CEO表现更优秀,但异常优秀的传奇CEO的继任者极有可能表现不,有被免职的风险。 公司董事会承担着前所未有的压力。激进股东很擅长过度发挥影响力,让董事们...
2019-11-07 16:04:00 哈佛商业评论首页 点击:1421 评论:0
ESG:企业家的最高行为准则
与往年相比,《哈佛商业评论》2015年CEO榜单的最大的亮点是减少了财务数据比重,取而代之的是20%的ESG权重,这一改变对于中国企业家而言有着特别的意义。 中国人常讲:修身,...对应着ESG中的”Environment”。SEE阿拉善生态基金会就是中国企业家关注环境问题的先驱,是由中国近名知名企业家发起成立的民间非营利环境保护组织,致力于内蒙古阿拉善荒漠地区的生态改善,并...
2015-11-05 19:51:34 哈佛商业评论首页 点击:1350 评论:1
创始人别走太远
...加起来只有23%,而且乔布斯在六人董事会中盟友非常少。1985年乔布斯的位置被事可乐公司总裁约翰·斯卡利(John Sculley)取代,如同一出发生在硅谷的莎士比...局面? 首先,要辨别和定义问题。不是说创始人不该或不能成为优秀的CEO,成为杰出CEO的创始人不计其数(见《哈佛商业评论》2017年11月刊“2017年全球CEO”),杰夫·贝索斯是最好的例子。问题在于控制过度,监督不够。优步目前...
2017-12-08 15:50:00 哈佛商业评论首页 点击:838 评论:1
万科:信任与赋权,让企业成为最佳雇主
2016年11月,《哈佛商业评论》中文版发布了“中国CEO”名单,郁亮作为万科集团的总裁名列第三位,在他所属的“金融服务行业”(房地产被归于金融服务业大类—编者注)排名第一。当被问及目前最大的...各个维度上体现出的平等、开放、信任的雇员关系,万科再次入围智联招聘2016 中国年度最佳雇主强榜单。近日,万科集团分管人力资源的EVP 孙嘉接受了《哈佛商业评论》中文版采访...
2018-10-30 15:07:46 哈佛商业评论首页 点击:315 评论:0
平安集团蔡方方:人才是企业转型的胜负手
...的成绩。而这家公司的掌舵人马明哲也两度上榜《哈佛商业评论》中文版评选的中国CEO。 然而,今天,平安集团早已不只是一家金融企业,集团整体在向“金融+科技”和“金融+生态”的新方向转型。凭借先进的科技优势,结合丰富的应用...来说也是如此,平安集团海量的数据和业务场景给予他们巨大的发挥空间和可能性,每年过亿的研发资金投入更是保证了粮草充足。我们在美国东西两岸开设了办公室,吸引谷歌...
2018-12-11 15:54:36 哈佛商业评论首页 点击:326 评论:0
衡量恒久的管理成就
... 尽管我们在不断探索评估CEO价值的最佳方法,或许以后还有新的调整,但我们评选最佳CEO榜单的目标一直没有变化:评价CEO的长期表现,衡量公司的恒久成功。 在2015年《哈佛商业评论》全球CEO榜单中,排名第1的是丹麦制药企业诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森。他是一位性格温和的高管,当《哈佛商业评论》英文版同事请他说出高居榜首的理由时,...
2015-11-05 18:17:00 哈佛商业评论首页 点击:821 评论:0