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金地集团董事长凌克: “平衡”炼就竞争力
...身上,同样有着鲜明的“读书人”气质。据其员工介绍,凌克18年来从未疾言厉色、大发雷霆,表达不满的方式就是默不出声。在2016《哈佛商业评论》“中国CEO”榜单中,他排名36位。作为一名卓越的商界领袖,凌克却一直...大家的经营环境、竞争环境是一样的。 HBR中文版:在2016年《哈佛商业评论》“中国CEO”榜单中,你排名36位。究竟哪些关键因素促成了你现在的成功? 凌克...
2017-02-06 16:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1055 评论:0
执掌金地集团18年,销售收入增长188倍,他说“平衡”炼就竞争力
...身上,同样有着鲜明的“读书人”气质。据其员工介绍,凌克18年来从未疾言厉色、大发雷霆,表达不满的方式就是默不出声。在2016《哈佛商业评论》“中国CEO”榜单中,他排名36位。作为一名卓越的商界领袖,凌克却一直...大家的经营环境、竞争环境是一样的。 HBR中文版:在2016年《哈佛商业评论》“中国CEO”榜单中,你排名36位。究竟哪些关键因素促成了你现在的成功? 凌克...
2017-02-10 16:08:00 哈佛商业评论首页 点击:768 评论:0
马化腾|中国最好的CEO说:“资源只是加法,产品力才是王道”
在中国CEO榜单上,腾讯董事会主席兼首席执行官(CEO)马化腾名列榜首;在2015和2016年两次全球CEO榜单上,他都是惟一上榜的中国内地企业家。2015年10月下旬,马化腾接受《哈佛商业评论》专访时把企业的成功原因归功于集体的战略智慧、执行力及危机感。 我们先看一看腾讯的历史业绩,因为数字...
2017-02-10 17:38:50 哈佛商业评论首页 点击:904 评论:0
郁亮|企业运营能力的核心是掌握了知识的人
2017-02-25 CEO 哈佛商业评论 提起万科,人们会想起王石, 却很少有人了解郁亮。郁亮是谁?万科总裁, 2010 年最具职业精神的领军人物, 2012年CCTV 中国经济年度人物,一位...销售收入过千亿的万科。他给股东带来的良好回报也将他送上了《哈佛商业评论》中文版首次CEO榜单第三名。 人才是当今世界的最大挑战 HBR中文版:你提出要把万科打造成世界级...
2017-02-27 13:39:56 哈佛商业评论首页 点击:822 评论:0
企业家迭代:王石柳传志们淡出,马云马化腾们接力
...品牌战略和质量管理体系,而不是关系和故事。万科多年来的稳定业绩,早就证明王石和郁亮在企业管理上的杰出才能。在《哈佛商业评论》中文版2016年独立进行“中国CEO”评选中,郁亮以其就任总裁以来的亮丽业绩,排名中国CEO第三位,仅次于腾讯马化腾和茅台袁仁国,是中国地产行业当仁不让的最佳CEO。因此至少到目前为止,我愿意做一个看起来有点主观的判断:在未来数年里...
2017-07-05 12:52:53 哈佛商业评论首页 点击:397 评论:0
甦盛典•新物种商业Talk 2017暨《哈佛商业评论》中国年会成功举行——首次聚焦于新物种
...创始人、造物学出品人吴声联袂主持,并重磅发布了三大奖项:《哈佛商业评论》中文版全球及中国CEO、拉姆•查兰管理实践奖及2017中国年度最佳雇主最具智造精神雇主奖,以及...克萨斯创造精神,将传统的东方美学和现代科技完美融合,在汽车领域探索和打造‘新物种’的可能。”并与《哈佛商业评论》中文版主编何刚共同揭晓了2017中国CEO的榜单。 整个盛典围绕着商业新物种进化的关键词:新技术、新场景、新内容、...
2017-11-08 16:10:46 哈佛商业评论首页 点击:876 评论:0
如何打出全垒打
...全球最佳CEO 《哈佛商业评论》全体员工,《哈佛商业评论》2017年11月刊,《2017全球CEO 年度榜单》一文。 至少15年以前,畅销书《从优秀到卓越》(Good ...来比喻公司。他写道:公司须“不停推着这个重型飞轮,向同一方向转动,在每一下转动中积聚动能,直到突破临界点”,才能取得卓越成就。我们2017全球CEO的榜单充分诠释了“动能”的概念——这100位领导者在平均17年的全部任期内,...
2018-01-07 15:37:32 哈佛商业评论首页 点击:441 评论:0
建发股份董事长张勇峰:靠差异化服务获取竞争优势
...。建发股份从一家传统的进出口企业变身为现代供应链运营公司,靠的是战略转型。“中国CEO”榜单ESG指标排名第一的建发股份顺利转型,建立在对整个生态环境变化的洞察上...年6月在上海证劵交易所挂牌上市以来,建发股份一直保持了高速发展,主营业务收入、净利润、净资产等主要经营指标以年均30%左右的速度增长。在本刊2017年“中国CEO”榜单中,建发股份董事长张勇峰位居第79名,其中,建发股份的环境、...
2018-05-08 15:39:00 哈佛商业评论首页 点击:845 评论:1
诺和诺德全球CEO周赋德:强大的使命感让我们专注于创新
...Lars Fruergaard Jørgensen)从毕业起就供职于诺和诺德,而蝉联2年《哈佛商业评论》CEO榜首的前任CEO拉尔斯·索文森(LarsSørensen)也做了16年的...的做法和目标背道而驰,我们需要及时告诉他,当然要注意沟通的方式方法,不要让他们失去工作的积极性。 HBR中文版:《哈佛商业评论》每年都会推出全球CEO榜单。2015年和2016年,诺和诺德前任CEO拉尔斯·索文...
2018-06-01 23:18:40 哈佛商业评论首页 点击:623 评论:0
一件事,这家企业做了近百年,CEO说专注源于使命感
...Lars Fruergaard Jørgensen)从毕业起就供职于诺和诺德,而蝉联2年《哈佛商业评论》CEO榜首的前任CEO拉尔斯·索文森(Lars Sørensen)也做了16年的...的做法和目标背道而驰,我们需要及时告诉他,当然要注意沟通的方式方法,不要让他们失去工作的积极性。 HBR中文版:《哈佛商业评论》每年都会推出全球CEO榜单。2015年和2016年,诺和诺德前任CEO拉尔斯·索...
2018-09-11 11:06:36 哈佛商业评论首页 点击:177 评论:0