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【专栏】男人雄辩 女人聊天
...或组成小团体后自在交谈。但应酬完回到家后,女人开始畅所欲言,而男人则陷入了沉默。这种情况大多数人都应该看到或经历过,或许上述情况就是...对男人的传统观点是他们应出外工作,而不是留在家中照看孩子。如果男人重视家庭多于事业,他们会受到歧视。《哈佛商业评论》2012年的一篇...之路也许难免遭遇挫折。现实就是如此:女人被排除在养家糊口的角色之外,男人被排除在照顾家庭的角色之外。” 两性刻板印象造成的偏见是隐秘但很...
2015-04-27 11:17:57 哈佛商业评论首页 点击:1192 评论:0
田朴珺:王的女人还是田的男人
...珺当时出于什么目的做了那篇演讲,以及她如何在这个男权社会中,利用男人拉关系也好,自己努力奋斗获得成功也好,这些我都无从得知。但有一点我...她做得挺好,那就是她指出了一个问题所在:“为什么我非要是个男人才能有资格独立自强,为什么我要是’王的女人’?”,而非像奶茶妹妹那样,...都是超越男性的,比如学术能力和语言表达能力。真正困阻女性的并非男人,而是偏向男性的社会结构。直到现在都有人问我,“为什么中国是男权社会...
2016-10-08 15:33:57 哈佛商业评论首页 点击:985 评论:0
男人成熟需“变性”
...,维护着摇摇欲坠的、粗放分类、忽略个人意志表达的统治体系。试想,这样的男人即使现在坐拥财富与权力也很难拥有真正的男性魅力,而疏于外貌管理,...是人生loser。 小J:哦,学姐,我懂了。你说的适应时代的男人就是要对女人百般殷勤,关心女性身体健康,温柔体贴,嘘寒问暖,没有男人架子的...吗? 我:暖男表现的暖是为了约炮,我说的富有时代感的成熟男人更像是“软男”。他们软化了刚硬的男性特点,特性更发散,而且表现出...
2015-08-31 16:17:26 哈佛商业评论首页 点击:1280 评论:5
为什么男人总加班?
...:为了工作,彻底牺牲生活真的没必要。(万艳/译 牛文静/校 马雪梅/改写) 原文参见《哈佛商业评论》2013年8月《为什么男人总加班?》
2015-03-23 13:36:30 哈佛商业评论首页 点击:1770 评论:0
紧要关头,女人比男人更抗压
圣加仑大学的亚力克斯·克雷默(Alex Krumer)和同事对超过8200场大满贯网球比赛进行了研究,发现在获胜风险高的比赛中,男选手的实力下降明显,而女选手则不然。他们得出的结论是:紧要关头,女人比男人更抗压! 克雷默教授,捍卫你的研究吧! 克雷默:我们研究的是2010年法网、美网、澳网以及温网四大满贯比赛中,第一盘发球者的表现,发球者通常是占有获胜优势的那一方。我们发现...
2017-11-03 19:45:30 哈佛商业评论首页 点击:663 评论:0
杜拉拉们的薪水为何涨不过男人
在绩效工资制度中,表现卓越者应比平庸者获得更多加薪和奖励。在管理良好的企业中,这是通行的准则。通常认为,差异化薪酬能激励员工,也有助于留住精英。 但是这种表现与薪酬挂钩的体系可能存在潜藏的缺陷。我主导的一项研究显示:与常规看法相悖,在明确采用绩效工资制度的企业里的管理者,不大可能公平支付员工薪酬,而更多地以偏见行事。这样做带来的后果是:付给女性较低的薪酬。这可以解释为什么与性别、种族相关的薪酬...
2012-07-23 10:27:00 哈佛商业评论首页 点击:200 评论:0
女人认为男人更具创造性
研究:美国杜克大学博士生德文·普劳德弗特(Devon Proudfoot)及其同事亚伦·凯伊(Aaron Kay)以及克里斯蒂·科瓦尔(Christy Koval),针对性别偏见和创造力进行了多项实验。在一项实验中,参与者被要求对特定品格与创造力的相关性进行打分。结果,无论男女,都更多将创造力与刻板印象里的男性特质(独立与勇敢)联系在一起,将创造力与女性特质(协同性与敏感性)联系在一起的人数则...
2015-12-02 19:20:32 哈佛商业评论首页 点击:667 评论:0
那个真正改变世界的男人,从来都不是为了赚钱
我的激情所在是打造一家可以传世的公司,这家公司里的人动力十足地创造伟大的产品。其他一切都是第二位的。当然,能赚钱很棒,因为那样你才能够制造伟大的产品。但是动力来自产品,而不是利润。斯卡利本末倒置,把赚钱当成了目标。这种差别很微妙,但它却会影响每一件事:你聘用谁,提拔谁,会议上讨论什么事情。 有些人说:“消费者想要什么就给他们什么。”但那不是我的方式。我们的责任是提前一步搞清楚他们将来想要什么。我...
2016-09-08 13:50:29 哈佛商业评论首页 点击:941 评论:0
万万没想到,这就是男人总加班的理由
要想快速晋升至高位,就需要在工作上投入更多时间。无法想象,这会将多少职场妈妈甚至职场女性排除在外。无法在工作上投入过多时间,是制约女性晋升的重要原因。这一观点得到了越来越多人的认可。 根据范德堡大学法学院的约尼·赫尔施(Joni Hersch)的研究,仅有45.3%毕业于一流大学研究所的职场妈妈,和34.8%取得MBA学位的职场妈妈拥有全职工作。这两类女性多数并非全职家庭主妇,除了养育孩子,她们...
2018-05-21 11:50:43 哈佛商业评论首页 点击:295 评论:0
职业女性崛起=蓝领男性终结?!
...《富有的另一半》(The Richer Sex,2012年)、汉娜·罗辛(Hanna Rosin)的《男人的终结》(The End of Men,2012年)以及海伦·史密斯(Helen Smith)...,著名心理学家菲利普·辛巴杜(Philip Zimbardo)在TED演讲及其后续出版的著作《男人的消亡》(The Demise of Guys)中谈及“男孩社会属性变化”这一话题。 NOM联合主席沃...
2015-06-01 10:36:38 哈佛商业评论首页 点击:986 评论:0