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小心,这三类黑暗性格特质可能会毁了你的职业生涯
...,这一点可在员工的绩效评分和360度评估中得到佐证。但诱惑型特质有时会有积极影响。 举例来说,相比内敛的同事,有趣、引人注意的领导者给...。大胆、极度自信的CEO往往能够在初创公司中快速晋升。不同黑暗面特质造成的后果也不同。喜欢恶作剧、愿意冒险的领导者面临提升财务业绩的压力...面特性也可能凸显。 接下来你要通过行为改变,防止自己表现出破坏性特质。行为改变的方法可以是循序渐进的,即跟踪记录其他人的看法、做出...
2018-06-26 14:21:08 哈佛商业评论首页 点击:690 评论:0
刘宁荣:SMART Learner 的五种特质
...过程,并在过程中不断地实践。下图是“聪明的学习者”(SMART learner)所需具备的五种特质。 如果能够S-M-A-R-T地学习,我们就能够提升创新的能力。首先,“S - Skepticism(质疑)”就是好奇心,对事物...协作)”,透过与不同的人合作和沟通,互相启发和帮助以发挥最大的效果。 培养S-M-A-R-T学习的特质说难不难,说易不易,但这需要认真而持久的实践。在此之前,我们还要有“...
2012-10-16 16:35:00 哈佛商业评论首页 点击:979 评论:0
中国家族企业更具特质
...能力。并不是每一个家族企业都具备这三种特性。根据我的观察,只有具备以下能力的家族企业最后才有上述的特质。 首先是企业家有超强的意志力和超群的人格魅力。以中国民企百强排名第八的雨润集团为例,该...中速增长周期后,家族企业身上体现的韧性,的确可以被更多的非家族企业借鉴和学习。 但中国家族企业的这些特质,并不意味着中国企业必然会走向成功。这主要是因为中国的企业很容易进行无底线的商业竞争。在中国商业伦理还未...
2015-10-15 18:23:06 哈佛商业评论首页 点击:756 评论:0
自律是最重要的“反人性”特质
...也许有人可以凭借运气一时得志,但持续的成功一定不是凭借运气。 当我们走近那些过得优雅、平和、一帆风顺的人,会发现他们不一定多耀眼,反而拥有一种独特朴实的气质。而其突出的共性是“反人性”特质。 什么是反人性特质?人类天性好逸恶劳,喜欢逃避问题、懒惰、短视,自视甚高却很难脚踏实地。许多才智过人的年轻人少年得志,却因缺乏自律断送了前程。《自控力》一书中总结,“集中注意力,拒绝诱惑,控制冲动,克服拖延是...
2016-08-10 08:11:22 哈佛商业评论首页 点击:9741 评论:0
北大光华刘俏:未来人才必备特质 | HBRC TIME·人才管理
...体系,有着纵深的研究视野和独特思考。 (视频详情请点击:北大光华刘俏:未来人才必备特质 | HBRC TIME·人才管理) 采访摘要 是时候重新定位了 HBRC TIME: 今年是改革开放40年,你经历和见证...中国管理实践的推进,管理理念的格局的不断提升和丰富,起了很大作用。 未来人才必备特质 HBRC TIME: 与国际上比较成熟市场经济的这些企业家相比,中国企业家的差距在哪些方面?或者说我们还...
2020-02-18 14:49:24 哈佛商业评论首页 点击:679 评论:0
成功的跨国企业具备七大特质
...达成目标),发现两类公司在七个方面存在差异。研究者总结道:“成功企业内部流程更灵活、海外扩张目标更清晰、克服困难的决心更强。”在开展海外业务前,企业应评估并努力增强这些特质。 海外扩张成功和失败的企业管理者分别认为所在公司展现出: 资料来源道格拉斯·夸肯博斯(Douglas Quacenbos)、理查·埃滕森(Richard Ettenson)、马丁·罗斯(Martin S. Roth)、赛格杨...
2016-07-04 07:18:00 哈佛商业评论首页 点击:686 评论:0
【亿康先达】叛逆人才拥有最重要特质:好奇心
...,为实现高难度的目标锲而不舍 亿康先达的研究表明,这4个维度中,好奇心是最重要的一项。此外,在好奇心方面得到高分的参与者,很有可能在其他素质考查中同样表现优异。好奇心水平实际上决定了一个人表现出与其他特质相关行为的意愿,而员工好奇心水平差异也预示了他们在绩效表现及创新行为方面的差距。当现实环境在你的意料之外时,好奇心能让你立即对现实情况做出反应,而提问题的能力能够释放我们改变现实情况的潜能。(参见...
2017-01-04 15:05:46 哈佛商业评论首页 点击:1225 评论:0
诺埃尔•蒂奇:一个好领导的唯一特质是成为一个好老师
对于所有伟大的领导者来说,最重要的是他们自己也是非常好的老师,这个在《华尔街日报》采访马云的时候,马云有特别谈到。一个好领导的唯一特质就是成为一个好老师,从这个该度来讲,我对于管理界的贡献也是提出了可喻之义,每位领导都要把他重要的观点和决断,变成可以传授的观点和...
2017-08-29 15:48:54 哈佛商业评论首页 点击:486 评论:0
品牌价值传播必须符合新媒体环境特质
在移动互联网时代,用户日益倾向于通过社交媒体获取信息,品牌传播需要全新思路。如何将这种触媒习惯的变迁嫁接到商业运作中,并用新生的广告形式服务于销售,却是困扰很多品牌,尤其是传统品牌的难题。 与大众媒体的强行介入不同,社交媒体往往是用户自主选择的传播途径,是熟人、同事、亲友等各类强关系的聚集地。这种舆论环境的特点在于人际传播的强效果和互动性。电商企业要实现品牌价值的传播,其实质就是要将传统的...
2014-11-19 10:20:00 哈佛商业评论首页 点击:2767 评论:0
2017年5月刊——伟大CEO四大特质
2017-05-10 19:41:32 哈佛商业评论首页 点击:46544 评论:0