物质 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

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崇尚物质的CEO更爱冒险: ...的445人进行分析。基于私人调查和公开记录，研究者将部分CEO定义为“物质主义”，这些人拥有价值7.5万美元以上的汽车、价值超过附近住宅中位数两...，物质主义CEO所在银行未偿贷款更多、非利息收入更高（表明交易活动更多）、资产中高风险的房贷证券占比更高。在市场...生活与职业行为有关联，我们这项研究同样如此，”研究者写道，“不过，尽管物质主义者给银行带来更高风险，他们也帮助银行赚取更高回报。”■ 关于本研究...; 2018-09-06 16:49:33 哈佛商业评论首页点击:378 评论:0

对于顶尖人才来说，丰厚的物质奖励其实远远不够: 在商业世界中普遍流行的观点是，顶尖人才对于报酬比较敏感，而且主要受其驱动。因此，很多人认为，丰厚的物质奖励是管理顶尖人才的关键所在。这个看法有一点道理，但仅仅是一点而已。在我36年的职业生涯中，没有...; 2017-03-30 11:31:03 哈佛商业评论首页点击:710 评论:0

华为之“熵”与激发企业活力: ...长期保持活力，就要建立耗散结构，对内激发活力，对外开放，与外部交换物质和能量，不断提升企业发展势能，不断拓展业务发展的作战空间。从...一般以股东利益或公司利润最大化为目标。华为通过厚积薄发战略，把企业物质财富最大化转化为企业发展势能，强化了内生动力。厚积薄发本身的理念更...积累财富而失去危机感、造成惰怠而失去发展动力。厚积薄发首先表现在把物质财富密集投入到科技研发领域。华为建立势能最突出的方式是研发...; 2017-03-06 13:45:00 哈佛商业评论首页点击:1947 评论:0

董事会，请不要忽视高管“工作外”的行为: ...大萧条时期是否利用政府救济银行的交易获得了异常高的回报）也表明，物质主义的CEO在这方面比其他人更容易放松管理。企业社会责任：心理学家已经证明...），《当代会计研究》（Contemporary Accounting Research），即将出版］；《CEO的物质主义与企业社会责任》［（CEO Materialism and Corporate Social Responsibility），《会计评论...; 2020-01-13 17:11:05 哈佛商业评论首页点击:14 评论:0

【嘉敏谈众包】摒弃三大误区，你才算懂了“众包”: ...你也许从一开始就走错了路。确实，很多众包项目对参与者并没有承诺物质回报。译言曾经帮助一位美国教授翻译一本有关数字化城市的论文集。从一开始就对社区译者声明，这个项目不会有物质回报，完成的译本将会免费分发。但是，后来仍然有三十多名译者报名参加，最终由...共享模式和付费模式。在免费模式下，用户参与众包项目的动机完全出于对非物质回报的期待，项目的组织方也不应该由项目获得任何直接的物质收益；...; 2015-08-28 13:47:00 哈佛商业评论首页点击:823 评论:0

掌握管理精髓第1步：了解你的大脑: ...金钱带来的满足感就是一个极有代表性的例子。我们还在研究中观察到，非物质的回报也会让人感到快乐，其程度有时堪比金钱。麦肯锡2009年...目标，而是提出有挑战性的问题，员工的幸福感会更强。大脑奖赏网络对非物质回报的积极反应实际上表明，金钱激励方式相对成本高、效果差。在加利福尼...互助的企业文化，在工作中满足求知欲、获得社会认可，即使得不到太多物质回报，他们也会感到幸福、有激情，其程度甚至比金钱能带来的还要...; 2016-10-08 15:22:59 哈佛商业评论首页点击:2012 评论:1

谁让发明难以商业化: ...）。而市场上此前并没有任何刀具能解决这个问题。科学家还可以通过某种物质的创新应用来证明原创性。比如一项关于海水淡化的发明技术。海水淡化...明确原创性想法和在监督下完成的工作之间的界限。也就是说，技术人员得到物质奖励无可厚非，但是除非他们对独创性的想法做出了重要贡献，否则没必要将...。但多数时候，这些科学先驱却没能从他们的发明中得到应有的物质回报，而且因为无法将发明商业化，导致全社会无法享受这些成果。合理...; 2014-11-06 16:32:34 哈佛商业评论首页点击:1460 评论:0

大脑中的那些管理秘密: ...金钱带来的满足感就是一个极有代表性的例子。我们还在研究中观察到，非物质的回报也会让人感到快乐，其程度有时堪比金钱。麦肯锡2009年...目标，而是提出有挑战性的问题，员工的幸福感会更强。大脑奖赏网络对非物质回报的积极反应实际上表明，金钱激励方式相对成本高、效果差。在加利福尼...互助的企业文化，在工作中满足求知欲、获得社会认可，即使得不到太多物质回报，他们也会感到幸福、有激情，其程度甚至比金钱能带来的还要...; 2015-06-23 11:05:20 哈佛商业评论首页点击:2902 评论:1

真正决定人生高度的，是你的思维模式: ...也有被称为阿尼姆斯（animus）男性化的一面；而人们在生命的前半部分对这两种物质的使用不均衡，男人普遍大量消耗其男性物质，于是...多是女性物质；而女人正相反，她们使前半生没有得到利用的男性物质活跃起来（参见《荣格性格哲学》）。荣格是分析心理学的代表性人物，凭借...福克曼认为，这种变化可能是因为我们逐渐地越来越了解自己；也可能因为精神和物质的积累，让我们变得更自信。自信。自信和提升型思维模式之间的联系...; 2018-01-02 14:35:17 哈佛商业评论首页点击:4283 评论:0

工业4.0：打造机器与人工智能“特种部队”: ... 这一变化的特点主要有三：基于研究与技术的巨大优势、主要源于物质世界的数字化进步、将诸多不同的技术整合而形成全新的系统。对于...技术及虚拟工具。机器人自动整合所有信息以不断完善自己的性能。未来的物质世界变成一个巨大的物联网。在这个信息物理系统中，物体与机器可以...信息系统的安全。未来的工作什么样？工业革命也带来社会与商业的变革。物质世界数据化将使人类的职业产生一系列变化，具体结果尚未可见。当然，...; 2014-11-20 10:34:33 哈佛商业评论首页点击:2273 评论:0