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资本主义的头脑与灵魂
...还重金投资全世界的星巴克咖啡种植者。不论是为美国的兼职员工提供优先认股权及健康保险,还是为北京和上海员工的父母举办“家庭伙伴论坛”,或是向卢旺达的咖啡种植者捐赠奶牛,都被舒尔茨视为明智的商业举措:提供健康福利和邀请父母参与可以赢得员工的信任;向咖啡种植者捐赠奶牛可以提高忠诚度及生产力。“要成为一家乐善好施的企业,要有丰厚的利润。但如果你将利润最大化...
2013-11-06 10:04:00 哈佛商业评论首页 点击:409 评论:0
整合人生四维度
...。我听到世界各地的男人、女人、老人、小孩、高管、MBA学生、医生、零售商、技工、科学家、军人、全职父母、老师和工程师都做过类似的抱怨。在一个信息爆炸和经济压力无处不在的时代,每个人都想努力拥有一份有...领导者,维多利亚开始围绕产品为终端用户带来的好处来重组核心药品营销任务。终端用户其实就是某一人的孩子、配偶、父母、兄弟姐妹、朋友或邻居,她和员工的家人和社区人员也在其中。如此一来,她的团队更富激情,也变...
2014-09-12 16:21:51 哈佛商业评论首页 点击:1772 评论:0
另一种女性生活
...所指的“家庭”是一夫一妻,有未婚子女的单核家庭,而大部分人对女性家庭的定义都是如此。我们听到的多数父母对未婚女儿的期待都是:找一位男子,有合法婚姻关系,生育孩子。缺少任何一项,这个女人的家庭就是不...变得更少,而我们的工作文化仍停滞不前”。在互联网时代,我们完全可以通过电话会议远程沟通,这会极大地方便那些父母之责与工作日程冲突的人,使他们得以兼顾到家庭与工作。这些新科技的应用是各类机构组织值得反思的,...
2015-02-06 10:36:00 哈佛商业评论首页 点击:2958 评论:1
与老板做朋友?请三思
...?问一个80后90后的员工她对和老板建立友谊怎么看,她或许会给你一个困惑的表情。因为年轻一代倾向于与父母做朋友,代沟对他们而言并非像前几代人那样明显,塔米·埃里克森说。她是处理代沟的专家并且也是《...该如何呢?》的作者。“移动技术的崛起使得传统的权威在他们生活中所扮演的角色发生了转移,”她说,“老师(和父母)曾经比孩子们知道的更多。但是现在,了解事实的途径是平等的。年长的人扮演的更多的是一个引导者或者...
2015-03-02 17:44:03 哈佛商业评论首页 点击:5750 评论:0
哈佛商学院院长:别让嫉妒绑架梦想
...作家霍拉肖·阿尔杰(Horatio Alger)小说中的乐观精神,并由无数白手起家的传奇人物所印证。在美国,我们一定会听到父母这样教育子女——只要努力,你就能实现心中的任何梦想。与之相对的是一种“嫉妒经济”,在这样的国家里,你会看到父母不断压制子女的梦想与发展,劝说他们面对现实和自己“注定的命运”。 最近,美国似乎开始出现从梦想时代退化到嫉妒时代的趋势。...
2015-03-31 19:17:45 哈佛商业评论首页 点击:1276 评论:0
星巴克与联合利华为何痴迷CSR
...还重金投资全世界的星巴克咖啡种植者。不论是为美国的兼职员工提供优先认股权及健康保险,还是为北京和上海员工的父母举办“家庭伙伴论坛”,或是向卢旺达的咖啡种植者捐赠奶牛,都被舒尔茨视为明智的商业举措:提供健康福利和邀请父母参与可以赢得员工的信任;向咖啡种植者捐赠奶牛可以提高忠诚度及生产力。“要成为一家乐善好施的企业,要有丰厚的利润。但如果你将利润最大化...
2015-06-11 10:28:00 哈佛商业评论首页 点击:5127 评论:0
面对幸福,你敢竞争吗?
...。另外,他们对成功与幸福的定义也高度一致,达60%甚至100%。这些赢家全部都关注健康,接下来是:与父母的关系,与朋友的关系,婚姻的满意度,这些不但是他们对幸福的定义,同时也是他们对成功的定义。赢家...与亲密爱人的关系”是对幸福的定义,“梦想”是成功的标志。 ●70后:成功与幸福的定义100%一致!它们分别是:父母,婚姻,孩子,健康,朋友。70后是最重视关系的一代。除了健康,都是以和周围人的关系来定义...
2015-07-13 11:15:52 哈佛商业评论首页 点击:2025 评论:0
为升迁隐藏真我,值得吗?
...个同性恋能去的地方。我妈妈昨天在网上看到有个地方叫‘同志山’。” 三人都笑了。马克是独生子,大学时写信告诉家人自己是同性恋,父母一时难以接受,但后来他母亲卡萝尔的态度来了个大转弯:她加入本地的同性恋亲友会(PFLAG),为子女刚刚出柜的其他父母充当导师。卡萝尔每隔几个月就过来看望马克,凯特和杰克都跟她很熟了。 “啊,卡萝尔,”凯特的语气...
2015-10-14 18:16:14 哈佛商业评论首页 点击:997 评论:0
如今的资本主义:只有头脑,不要灵魂?
...对全世界的星巴克咖啡种植者同样如此。不论是为美国的兼职员工提供优先认股权及健康保险,还是为北京和上海员工的父母举办“家庭伙伴论坛”,或是向卢旺达的咖啡种植者捐赠奶牛,都被舒尔茨视为明智的商业举措:提供健康福利和邀请父母参与可以赢得员工的信任;向咖啡种植者捐赠奶牛可以提高忠诚度及生产力。“要成为一家乐善好施的企业,必须有丰厚的利润。但如果你将利润最大化...
2015-11-09 14:31:25 哈佛商业评论首页 点击:1309 评论:0
2015营销新关键词:主要看情绪
...很多人不得不放弃和喜欢的人一起出行,造成forever alone的局面。以此引导出人们希望不要留有遗憾的情绪。 设计说明:每个父母都想给自己孩子最好的东西,家庭旅行就是其中之一。然而带着孩子一起度假往往会因为父母工作临时任务、孩子辅导课、天气等各种因素拖延,甚至可能最终丧失机会。正因家庭旅行机会难得,才是孩子值得炫耀的最佳资本。 设计说明:夸大不能与...
2015-12-11 15:40:23 哈佛商业评论首页 点击:3230 评论:3