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加拿大鹅CEO畅谈如何打造本土奢侈品牌
...编辑 我依然清楚地记得,在2001年的一天,我围绕自己最近从父母手中继承的加拿大鹅(Canada Goose)这家小家族式企业做出了一个决定:...。我对外衣生意没有兴趣,也没有意愿从事一份在外人看来是父母给我的工作。我并没有完全采纳其“专业、可预测”的建议,...,废除SnowGoose品牌,并专注于加拿大鹅品牌。 铸造品牌 2001年,我对父母说,只要他们首肯,我已经做好了接手公司的准备,这意味着开展...
2019-10-11 14:27:00 哈佛商业评论首页 点击:41 评论:0
加拿大鹅一夜爆红的秘诀是什么?CEO:不打价格战
我依然清楚地记得,在2001年的一天,我围绕自己最近从父母手中继承的加拿大鹅(Canada Goose)这家小家族式企业做出了一个决定:...商标的外衣。 这类商业关系难以预测。订单量或者订单频率总是与我父母的要求存在差距。为了让员工能够在全年都有工作忙,他们有时候...Snow Goose品牌,并专注于加拿大鹅品牌。 铸造品牌 2001年,我对父母说,只要他们首肯,我已经做好了接手公司的准备,这意味着开展...
2020-01-19 20:18:00 哈佛商业评论首页 点击:47 评论:0
通用部件虽好,却难以实现
...制造商难以充分发挥通用化的潜力。 -------------------- 研究控 下班后的一个微笑有多重要 父母上班不在家,是否会影响孩子的心理状况?有两项新的研究...)的研究表明,青春期早期的孩子,幸福感不会受到父母投入工作的时间多少影响,而是会受父母结束一天工作后的心情影响。他们感到...)主持的另一项针对这个年龄层少年的研究则发现,霸凌与父母工作时间本身没有联系,但父亲全职或工作时间更长、感到父亲...
2017-12-08 15:28:00 哈佛商业评论首页 点击:373 评论:0
妥善运用集体智慧
...的人群,另一组则是通过评估他人意见得出自身观点。我们要求424名美国父母估算孩子从出生到18岁的养育总成本。他们还会评估其他人的估算结果——...估值。 即便接受评估的估算值完全是一样的,我们发现,已经进行估算的父母在首次评估时倾向于给出负面的意见。那些最初已形成自身看法的父母...是“较有可能是正确的”概率,比在评估他人意见时未形成自身看法的父母低22%。 我们很想知道,这一结果是否会因群体的不同而发生变化...
2019-02-01 23:39:14 哈佛商业评论首页 点击:172 评论:0
双职伴侣,职场策略
...陪伴孩子,发展个人爱好。一对情侣选择在某个地方定居,可能是看重这里离父母家近、可以提供不错的生活质量,或是有能力建立完善的社区。埃米...的结论是,自己选择的事业、亲近自然,以及为艾莎提供一个可以亲近父母的安稳家庭。他们承认自己害怕与对方产生隔阂,于是决定设置一个重要的...退休,她觉得自己勤勤恳恳工作了这么多年,到头来却被遗弃。没有事业,没有父母,也没有孩子要照顾——现在她要做什么?她感到迷茫,失去了方向。...
2019-10-11 14:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1290 评论:0
职场妈妈惹不起!
...明令禁止雇主针对雇员承担家庭责任的不恰当行为。有些甚至更进一步,不只规定了职场父母的应尽义务,也包含了对其他家庭成员的责任。作为雇主你最好有所准备,...都娘们。“娘们员工”的标签比“差劲员工”更伤其自尊。 往往是职场父母,而不是其他雇员,会在需要灵活工作制的时候被公司克扣。有个...。洛克伍德在本市起诉了她的雇主,因为该市就有反对歧视职场父母的法条。这家公司后来赔偿给洛克伍德21.5万美元的损失费,还支付了...
2012-09-18 13:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1155 评论:0
先做专做细,再做大做全
...过程,如果网络成型,将推动中国零担货运的大变革。 德邦还有着独特的管理文化。据了解,德邦的管理文化中,公司给员工父母发工资,搞亲情1+1,每月你拿一百元,公司再出一百元,把这钱给你父母,因为物流人很忙,但有孝心,自己寄这点钱又不好意思,那么公司帮你寄,父母拿到这个钱就很高兴……如此企业文化,真正让员工有归属感。 这背后是德邦对人才培养的重视。人才是企业发展的根本,从...
2012-12-11 15:19:00 哈佛商业评论首页 点击:239 评论:0
培训管理者应尽早
...不难理解以下这些概念:让你的同事保持自信的重要性,或者太过着重于个性的危险性。事实上,他们可是丝毫不浪费时间,直接将这些原则用在自己的父母身上(毕竟父母是他们的直接监督人)。当我想到一个三年级的孩子告诉他的父母,他们根本就是对人不对事时,我忍不住地笑了。由此我们可以得到一个结论:传授领导技巧,永远不嫌早。 我并不是说在学校培养领导技巧是企业的责任(这其实是另一个主题),我的重点是,培养领导力可以在...
2014-02-28 14:18:00 哈佛商业评论首页 点击:415 评论:0
节制21世纪的资本
...要靠自己积累财富,不能指望继承大量的财富。 相反,如果平均每个家庭只有一个孩子,那么无论你的父母富有还是贫穷,你都将继承父母双方的遗产。在人口不断减少的社会中,遗产会变得越来越多。极端的例子就是一个国家的...资助,相对降低上大学的学费,否则便会出现以下情形:哈佛大学是所名校。唯一的问题是,如果查查哈佛学生父母的平均收入水平,你会发现这一水平与美国家庭收入分配排名前2%的家庭的水平相当。在我看来,这并非...
2014-09-25 10:21:41 哈佛商业评论首页 点击:1598 评论:0
数字化时代银行变革5大关键
...全面参与服务推荐甚至是产品设计,重用刚加入银行的年轻员工参与银行数字化转型的项目,还可以通过年轻客户销售到背后拥有更多财富实力的客户群——他们的父母,利用定制化产品将年轻一代与其父母联系起来,比如鼓励年轻一代为父母购买理财及养老保险产品。 5.建立可持续创新的组织能力:作为数字化变革征程中较为长远的一步棋,银行高层应当意识到,对机构进行深远以及广泛改造...
2014-11-06 12:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1469 评论:0