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没有“笑料”的办公室不是好公司
...和合作精神,提高员工的分析准确度及工作效率。 但斯坦福大学的MBA在读埃里克·提斯林(Eric Tsytsylin)最近在学校网站上发了一个视频,...。婴儿每天平均笑400次,35岁以上的人则只有15次。盖洛近期做了一个针对美国的研究,数据显示,人们周末笑得比平时多...如何开玩笑,并调动起员工的幽默因子。麦格劳和沃纳引用了人类学家德华·霍尔(Edward Hall)的一句话,“如果你懂得并掌控了人们...
2015-07-17 14:17:00 哈佛商业评论首页 点击:2167 评论:1
没有“笑料”的办公室不是好公司
...和合作精神,提高员工的分析准确度及工作效率。 但斯坦福大学的MBA在读埃里克·提斯林(Eric Tsytsylin)最近在学校网站上发了一个视频,...。婴儿每天平均笑400次,35岁以上的人则只有15次。盖洛近期做了一个针对美国的研究,数据显示,人们周末笑得比平时多...如何开玩笑,并调动起员工的幽默因子。麦格劳和沃纳引用了人类学家德华·霍尔(Edward Hall)的一句话,“如果你懂得并掌控了人们...
2016-03-31 12:43:00 哈佛商业评论首页 点击:946 评论:0
GNAM:MBA教育国际化新途
...建立全球研究中心;在国外建立校区。 在本文中,我们主要反思了绝大多数商学院实现“国际化”的一对一合作模式——国际交换、组织短期访问团和国际项目,但其他方法也各有弊端。 一对一合作的模式被布里埃尔·哈瓦维尼...整理/李钊 康欣叶) 伊志宏是中国人民大学副校长、中国人民大学商学院院长、财务与金融系教授;德华·施耐德是耶鲁大学管理学院院长、经济学与管理专业William S. Beinecke讲席教授。
2013-12-03 18:41:00 哈佛商业评论首页 点击:733 评论:1
消除贫困的终极解决方案:包容性增长战略
罗伯特·卡兰(Robert S. Kaplan)、乔治·塞拉菲姆(George Serafeim)德华多·图根达特(Eduardo Tugendhat) | 文 蒋荟蓉 | 译 王晨 | 校 万艳 | 编辑 在...以及能够说服各方参与的渐进式支持。 乌干达提供了一个典型的例子。该国70%的人口依靠种植辛苦维,他们多半是在小块土地上种植低质量的玉米。农民在饲养家畜的空地上晾晒玉米,...
2018-02-06 15:19:52 哈佛商业评论首页 点击:682 评论:0
直面颠覆性变革挑战
...的第三个因素是价值观。“企业价值观”这一短语有时和伦理相关,比如强(Johnson&Johnson)确保患者健康的原则,或美国铝业(Alcoa)指导员工安全决策的原则。但...并获得竞争优势;相较于现有组织的增长需求,当前机遇显得微不足道。 惠达荷州博伊西的激光打印机部门曾经十分成功,有颇高利润率以及高品质产品的美誉。遗憾的是,惠颠覆性创新的代表产品喷墨打印机,在公司的打印机业务中表现不佳。...
2020-03-12 13:18:05 哈佛商业评论首页 点击:520 评论:0
富士胶片CEO古森重隆:变革需要强势领导力
...最后这个行业只剩下四家:除了富士胶片,就是美国柯达公司,另外还有德国的克发和日本的柯尼卡。其实在胶片业,价格战从来不是主流,我们这...药品领域和辉瑞、诺华竞争,化妆品领域和资堂、欧莱雅竞争,此外印刷领域还有佳能、惠等等。面对如此多的行业巨头,富士胶片作为后来者...医疗IT系统和乳腺X线诊断设备的品质是世界首屈一指的。再比如化妆品领域,资堂积累了丰富的经验,在中国市场已经创造了很好的品牌效应,而富士...
2013-11-10 11:14:00 哈佛商业评论首页 点击:2681 评论:1
应对颠覆性变革挑战
...的价值标准。有时“公司价值标准”这一词语具有道德内涵,例如会令人想到强公司对患者健康做出的保证,或是美铝公司(Alcoa)为保证员工安全...;当前面临的机遇对于公司总体所需的增长来说影响不大。 位于达荷州的惠激光打印机部门曾经十分成功,享有高利润率和高品质产品的美誉。...流程基本相同,但价值标准却有差异。为在喷墨打印机业内获得成功,惠需要适应更低的利润率和比激光打印机小一些的市场,并且愿意接受相对...
2015-12-02 19:31:00 哈佛商业评论首页 点击:2310 评论:3
争议中的领导者
...”正在涌现。 2018年2月佛罗里达州校园枪击案后,各界的积极行动就很有代表性。Dick’s Sporting Goods CEO德华·斯达克(Edward Stack)宣布将“表明立场”,采取的举措包括停止向21岁以下人士...。介意子女与对立党派人士结婚的人数,创下最高纪录。交友软件Tinder的一些用户要求给特朗投票的潜在追求者自觉“向左滑”。 社交媒体的兴起和媒体环境的碎片化,进一步加剧了...
2018-06-01 23:09:00 哈佛商业评论首页 点击:1312 评论:0
关怀公司的护理员
...的冲击可能最大;据《快公司》(Fast Company)刊登的盖洛(Gallup)劳动力数据,约1/3美国管理者来自X一代。其中11%的人照料老人...或孩子来工作,或者邀请家庭成员参加公司活动。 本文作者之一萨里塔完女儿苏莱雅后,整整休了12周产假。她有意远离工作...责任。如果你重视员工对所之人的付出,那么你也表达了对他们的重视。 萨里塔·古塔(@ saritasgupta)是全美联盟Caring...
2019-04-04 19:12:36 哈佛商业评论首页 点击:1159 评论:0
CEO退休指南
...Wake Forest)商学院院长6年,强调价值和道德伦理。另外,他还在强、美国运通、埃克森美孚、沃尔玛和万豪等公司...最近退休的CEO当董事的需求很大。杜邦(DuPont)前CEO柯伦(Ellen Kullman)就是一个例子:她担任安进(Amgen)、Carbon... Tillerson),在担任美国国务卿的14个月里感到自己常常与特朗总统意见相左。 指导新的领导者。过去十年里,新生领导者一直在...
2019-11-07 16:05:00 哈佛商业评论首页 点击:1385 评论:0