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企业家精神的实质:激活文脉+打通商脉
...钱生钱不亏本做下去。但是企业家必须得找到文脉,用文脉的力量去持续地激活商脉。最近几年,国内一直在强调“工匠精神”。有工匠精神绝不意味着有企业家精神...也要履行社会契约。 结合上面的观点,我认为企业家精神的关键是通过文脉以持续地激活商脉。只做文脉不做商脉或没有能力做好商脉的是“慈善家”,只做...:以立服人、以例服人;商脉要做到:以理服人、以利服人。 激活文脉:以立服人、以例服人 五年的企业靠产品、十年的企业...
2019-05-08 15:16:27 哈佛商业评论首页 点击:29 评论:0
激活职能部门
随着事业部制大型企业运营标准化和集中化程度的提高,财务、人力、IT、营销和战略等传统职能部门的规模和影响力都在扩大。 同时,风险管理和合规等新型职能部门应运而生。我们与哈佛商学院教授大卫·柯利斯(David Collis)对北美和欧洲761家大型企业进行的调查表明,2007年至2010年,近1/3企业的职能部门数量上升,只有不到10%下降;3/4企业的管理者认为职能部门影响力上升。 但对职能...
2015-01-13 17:15:00 哈佛商业评论首页 点击:3213 评论:0
陈明哲:“文化双融”激活动态竞争
因为西方市场经济的持续领先,迄今近百年的商业管理和战略研究,基本上是西方学者执牛耳。尤其是在战略管理领域,以哈佛商学院教授迈克尔·波特为代表,影响数十年不绝。 不过,在西方学术领域,同样不可忽视的是今年58岁的华人学者陈明哲,早在十几年前即已跻身全球企业战略研究的顶级专家行列。作为美国弗吉尼亚大学达顿商学院讲席教授、国际管理学会终身院士暨主席,他在西方管理学界享有相当高的学术地位。不过,即便...
2015-03-07 16:55:00 哈佛商业评论首页 点击:2411 评论:1
TommyHilfiger董事长:私有化激活转型
我与汤米·希尔费格(Tommy Hilfiger)的第一次相识可以追溯到1990年左右,那时他在时尚界已经相当有名。20世纪60年代末,汤米是一个生活在纽约州北部的少年,他到处搜寻时尚服饰,无奈当地服装店没货,于是他会和朋友们驱车前往纽约市,购买很多喇叭裤和嬉皮服装,然后开回北部在他的大众汽车后备箱里兜售。不到20岁,汤米和一位合伙人开了一家名叫“人民之地”(People’s Place)...
2015-07-08 17:15:00 哈佛商业评论首页 点击:1966 评论:1
零氪科技:跨界军团激活数据智能,打造新医疗生态的“水电煤”
2014年,医疗大数据浪潮席卷之初,在国家双创大潮的背景之下,在北京中关村,一家人工智能与医疗大数据公司——零氪科技(LinkDoc)悄然成立。 LinkDoc名字的由来,还要追溯到零氪科技的创业理念——Link意为连接,Doc取自document(病例),也是doctor(医生)的意思,所以LinkDoc就是希望在医生和数据之间建立一条路径,可以通过数据帮助医生提高诊疗和科研的质量和效率,从而...
2018-09-29 14:25:59 哈佛商业评论首页 点击:714 评论:0
周禹:解放活性,HR迈入5.0时代
...物种会在试错中成长起来。 我们最近和很多一类企业合作,这种内部人才流的激活能不能转化成智能化的产品,人数合一,每个人都有自己的智能帐户...怎么样呢?让每个细胞活起来,这是人力资源重要的抓手,让每个细胞人被激活,人尽可能连接客户,让他直接连接客户。他基于对客户的深度交互,即使...会在试错中成长起来。 我们最近和很多一类企业合作,这种内部人才流的激活能不能转化成智能化的产品,人数合一,每个人都有自己的智能帐户...
2018-08-09 21:29:00 哈佛商业评论首页 点击:278 评论:0
想要瞬间“领导范儿”?只需一个心理暗示
...感,主动在团队面前展现领导风范,你将更有可能成为领导者。 1 主动出击激活领导气质 你马上面临一个重要会议。族裔、性别、年龄、外貌、职位、...积极主动的状态。  人类行为受两个心理动机系统支配:行为抑制系统和行为激活系统。前者的功能是规避风险、防止受伤,后者则使人集中精力、...采取更积极的姿态,你将更可能成为受人尊重的领导者。 2 保持优势激活领导气质 不过,在第一印象中获得的优势能保持多久?此前已有研究...
2015-08-12 10:44:00 哈佛商业评论首页 点击:2177 评论:0
新希望:HR,企业创新的推动者
...过程中,人力资源部门同时注重对存量资源和增量资源的管理。一方面激活组织内部的存量动力,优化人力资源配置,挖掘自我更新的动能;另一方面...。可以说,通过人力资源管理,从而调整甚至拯救现有业务,这是激活存量资源的大问题。在人力资源总监李建雄看来,顺应此类需求...。 盘活新希望乳业,人力资源推动变革新希望集团乳业业务的盘活,恰恰说明了激活存量动力的重要性。2002 年,新希望集团通过并购四川新阳平乳业有限公司和...
2018-11-01 15:23:20 哈佛商业评论首页 点击:400 评论:0
新希望:HR的战略价值
...进行。(详见下文“‘四位一体’人力资源管理体系”) 新希望人力资源部门同时注重存量资源和增量资源的管理。一方面激活组织内部的存量动力,优化人力资源配置,挖掘自我更新的动能;另一方面则积极培育增量发展的动能,...公司的一线业务部门,必须更好地贴近客户、理解需求。 新希望集团乳业业务的盘活,恰恰说明了激活存量动力的重要性。 2002年,新希望集团通过并购四川新阳平乳业有限公司和四川新阳平奶牛有限公司,正式...
2015-03-07 17:01:00 哈佛商业评论首页 点击:2079 评论:0
京东集团人力资源部副总裁刘梦:用数字化为企业赋能
...头脑风暴总结出来了几个词,恰好也符合时代大主题:授权、赋能、激活、找边界。 一授权 授权一词跟组织最相关,论坛主题叫做敏捷时代,如果...快速变化的时代让一个组织充满活力,有快速反应,人才、组织也好最终是为了激活大家。 四找边界 在授权下去以后,我们需要时时去观察思考,各项权限授的...数据时,就能提前发现一些问题。 刘梦最后总结,提及授权、赋能、激活,组织的管理,企业不能只关注怎么让前面的业务快速变小,不能...
2018-08-10 15:15:00 哈佛商业评论首页 点击:525 评论:0