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跟“温和派”的上司打交道,你要学会这5招
职场中,我们会听到许多人有这样的抱怨:公司的环境很复杂,当他在某些情形下非常需要老板提供支持时,他发现上司很难站出来为他出头;或者说当几个部门之间有冲突时,上司常常不想面对冲突,于是就把整个冲突的解决转移到自己的身上。 很多人都觉得这种局面难以应对,也不知道如何督促自己的上司达成决策。 本文分享的一些技巧来自《哈佛商业评论口袋商学院系列》中一篇非常经典的文章,文中就针对以上困境,提出五个方法帮你...
2018-03-15 11:02:00 哈佛商业评论首页 点击:937 评论:0
怎么每个人都这么聪明,对恐怖分子都如此明白?
...残暴行为。在袭击之前,我们听说,法国容易成为ISIS的目标,因为法国没处理好穆斯林人口融合问题;袭击过后,我们又听说,ISIS实际上想让法国和全世界更加排斥穆斯林,这样会将穆斯林中的温和派推向极端派。 难怪媒体总是说恐怖分子“十分擅长”策划“复杂的”袭击。恐怖袭击后不管发生什么,都会被人们脑补成恐怖分子的真正目的。 Max Abrahms|文 Max Abrahms是美国西北大学的政治科学教授,也...
2015-12-09 10:50:51 哈佛商业评论首页 点击:1405 评论:3
争议中的领导者
...武器)保持沉默,将越来越难以被利益相关方接受。 领导者必须重新检视组织的使命,这也反映出社会环境的急剧变化。皮尤研究中心(Pew Research Center)的报告显示,美国人的政治分化程度远高于以往。温和派人数减少,民主党人更加自由化,而共和党人更加保守化。超过40%的美国人对于对立党派持非常负面的观点,这一比例是20年前的两倍以上。超过1/3的共和党人和27%的民主党人认为,对方党派的错误...
2018-06-01 23:09:00 哈佛商业评论首页 点击:1312 评论:0
CEO为社会议题发声,是在不务正业吗?
...武器)保持沉默,将越来越难以被利益相关方接受。 领导者必须重新检视组织的使命,这也反映出社会环境的急剧变化。皮尤研究中心(Pew Research Center)的报告显示,美国人的政治分化程度远高于以往。温和派人数减少,民主党人更加自由化,而共和党人更加保守化。超过40%的美国人对于对立党派持非常负面的观点,这一比例是20年前的两倍以上。超过1/3的共和党人和27%的民主党人认为,对方党派的错误...
2018-06-07 13:54:08 哈佛商业评论首页 点击:329 评论:0