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对话生物人类学家·费希尔:“如果你知道大脑如何工作,与任何人沟通都不成问题。”
理论 ·费希尔研究驱动人类个性、吸引力和爱情的大脑系统,其研究见诸学术刊物、TED会议以及征婚网站Match.com。现在她在致力于将理论研究应用到商业世界,比如德勤等公司。隶属于金赛研究院...博,也没想到后来他成了我的合伙人。他在NPR广播里听到了我的专访,于是给我打电话说:“你知道吗,,你研究的不是爱情,而是关系。”我很快就发现,他说得对。我编写的爱情配对问卷可以用来了解亲朋好友、...
2017-03-06 13:32:21 哈佛商业评论首页 点击:1980 评论:0
问答·尼森鲍姆:“别总想着同意了:不可能,而且不正确”
作为一个思想家,·尼森鲍姆积极参与到个人数据收集、使用和保护方式的改革中,这有些出人意料。尼森鲍姆获斯坦福博士学位,现任康奈尔大学纽约校区的信息...
2019-02-02 00:43:10 哈佛商业评论首页 点击:350 评论:0
Burberry CEO 安吉拉·阿茨:百年老店的复兴
...能事。但是,我曾有幸与丽兹·克莱本(Liz Claiborne)、公司前CEO保罗·查(Paul Charron)、DKNY品牌创始人兼设计师唐娜·凯...,名叫克里斯托弗·贝利(Christopher Bailey),我在唐娜·凯旗下工作期间曾与他共事,深知他的天赋。因此,我一...消费群体尚未获得同类竞争品牌的足够重视;换句话说,这是我们的“蓝”。这一决定也引起了一定的争议,毕竟我们瞄准的一代人太过...
2013-01-05 15:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1850 评论:0
当海外扩张与组织使命相悖
...的非营利组织Unamano。Unamano致力于帮助新兴市场中的创业企业。 不过在娜看来,迈阿密却并非Unamano下一步要扩展的地区。另一...,否则不可能借到相对大额的资金,也无法获得风险投资。 此后娜便一直梦想创立一家非营利组织,寻找、指导、支持拉丁美洲的高...分支机构,为什么不考虑迈阿密呢? 迫切的需求 回纽约的飞机上,娜回想着Unamano选择进行扩张的区域的基本原则:对正在发展中...
2015-05-05 18:28:04 哈佛商业评论首页 点击:893 评论:0
先调研,再决策
几年前我面临和娜一样的状况。当时迈阿密的商业领袖找到我的机构,建议把我们的模式带到迈阿密,帮助找出和帮助有影响力的创业者。...我们的主席埃德加·布朗夫曼、我,以及一些董事会成员都提出了和娜一样的问题:(1)美国当地的创业生态真的如此欠缺,以至于我们的帮助...个美国城市设立机构,同时继续朝着2015年前涉足25个国家的目标前进。 我会建议娜更深入地考虑风险与回报,倾听所有股东的意见。她可能会发现...
2015-05-05 18:23:00 哈佛商业评论首页 点击:890 评论:0
2017年 2月封面“聚光灯”
...可以识别并管理四种基本的工作方式。为了进一步完善框架,德勤与罗格斯大学的生物人类学家·费希尔合作,主要研究恋情中的大脑化学,对人类交往提供了认识的新角度。德勤还访问了数千位职业人士,与普林斯顿大学生物学家李·西尔维合作,应用人口分析的统计模型和数学工具推导出四种工作方式。 ·费希尔是隶属于金西学院和罗格斯大学的生物人类学家,主要研究方向为推动人类产生个性、吸引力...
2017-01-03 15:51:00 哈佛商业评论首页 点击:495 评论:0
职场人格求同存异
...性,不是专为职场而设。德勤公司咨询了罗格斯大学的生物人类学家·费希尔,她对恋爱关系中大脑化学反应的研究,对理解职场中的工作...。这样团队合作才能减少差异,沟通顺畅,易于出成绩。 本组聚光灯栏目还专访了生物人类学家·费希尔,她认为,“如果你知道大脑如何工作,与任何人沟通都不成问题。”·费希尔研究的基础是脑化学,参考了神经学最新研究成果,还利用特殊的磁共振成像进行了验证。她最终发现4种生物系统...
2017-03-06 10:51:44 哈佛商业评论首页 点击:791 评论:0
90天成功创新法
...渐进性创新、持续改进计划、有机增长方案,到颠覆性创新、突破性创新、新增长方案、蓝战略,关于创新的词汇层出不穷。但从战略角度看,创新方式可归为两大类:一类...年,在费城地区向5000名学生(其中主要是儿童)提供爵士乐和古典音乐教育。但执行总裁·伊顿(Helen Eaton)现在希望将学院各分支打造成所在社区的“第三类场所”,像教堂或咖啡馆一样让成年居民找到某种归属感。伊顿将汇总过来的创意按照核心...
2014-12-05 21:22:00 哈佛商业评论首页 点击:7958 评论:3
新婚姻模式挑战企业人才战略
...找到了替换人选。大卫继续在原职位上高效工作,但一切都变了。他发现他不再是最高管理层的人选。9个月后,他的妻子完成实习,又可以自由选择工作地点了,于是她和大卫开始打听工作机会。大卫很快被猎头介绍到一家竞争对手公司,领导其最大的事业部,而在同城某顶级医院找到一份工作。大卫的事业重回正轨,妻子的事业也开始起步。大卫的老雇主则失去了这位领导...
2018-06-01 23:23:25 哈佛商业评论首页 点击:698 评论:0
魔术师佩恩·吉利特:你必须要有原则
...艺术的。很难想象基思·理查兹(Keith Richards)对埃迪·范·(Eddie Van Halen,两者都是杰出的吉他手)说:“你为什么站...的心,改变了我的人生”。这就是激情和技巧。 鲍勃·迪(Bob Dylan)的表演不像保罗·麦卡特尼(Paul McCartney)...可言的人合作。换句话说,我们给自己雇了老板:管理我们的格·阿莱(Glenn Alai)和负责演出运营的凯瑟琳·伯耶特(...
2016-11-02 13:06:00 哈佛商业评论首页 点击:758 评论:0