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【案例】中联重科:让IT部门也赚钱
...。 地基实,楼才能高 互联网+对企业有严格要求,如果基础信息化没达到一定水平,企业互联网+根本做不成。中联在运用新技术方面具有超前意识,早...代表互联网+的产品,并直接采用电商方式来销售。这款产品的智能化水平应该比目前设备更高,比如可以在设备上/操作室里查看运行的状态,...比如在升降机上用手机终端可以直接进行电控程序升级。要想不断提高智能化水平,就避免不了和手机更换版本一样,一次次进行软件升级。智能产品的...
2015-07-14 10:32:51 哈佛商业评论首页 点击:1782 评论:0
雷沃重工:IT助力智慧农业装备
...和管理成本约降低15%。 技术和产品集约化。虽然雷沃重工在国内处于领先水平,但和约翰迪尔和凯斯等欧美企业差距依然较大,技术水平约...工业4.0的核心能力之一,关键就是在互联网时代,如何在较低的供应链库存水平下快速交付可配置的个性化产品。”王涛说:“IBM在中国制造行业有...水平太低。而智能农业对土地集约化和农民专业水平要求较高。以前农业老龄人口普遍缺少农耕专业知识,但中国农村劳动力正呈年轻化发展,如何提高...
2015-11-05 18:57:00 哈佛商业评论首页 点击:1853 评论:1
钱颖一对话彼得·蒂尔:什么才是创新的逻辑
...一次我们创造新东西的时候,就是从0到1。 从宏观层次看,全球化就是水平进步,它把某地的有用之物推广到世界各地。中国是全球化的典范,...的、熟悉的一套教学方法、评估方法、选才方法,只要对提高平均水平有效,就会让“极端”的人或人的“极端”想法变得更加“正常”从而导致“趋同...悖论”:尽管教育能够有助于提高创造性,但是这种帮助更多地体现在提高平均水平上。这种应用一旦有效,就可能使得真正的、无法预测的创造性减少。...
2016-04-19 15:48:22 哈佛商业评论首页 点击:2053 评论:1
王海滨:中国制造业当今面临的问题
...是这四个因素,在中国也是这四个因素,只不过可能德国的制造企业和中国企业所处的水平可能不同。但是你不管处在哪个水平,你下一个发展的水平仍然还在那,每个企业还要追求下一个水平,这下一个水平仍然是说研发周期够不够快,质量水平是不是再能上台阶,效率是不是还能够提升,我们产能柔性是否还能够提高?所以谈到工业4.0和中国制造2025这是相契合或者相通的一方面。 如何解决...
2016-07-19 14:42:00 哈佛商业评论首页 点击:1135 评论:0
捆绑支付,才是千疮百孔的美国医疗体系的真正出路
...有机会尽可能列出治疗某种疾病可能导致的所有并发症情况,从而提高收入和盈利水平。于是,专门为医疗机构提供IT服务的商家出现,帮助医疗机构将...价值。很多医生团体都已积极接受捆绑支付,因为他们发现这种模式鼓励高水平的医疗服务,推动合作,将医生们团结提来。随着医护人员成立...,已经收集了大量医疗结果,把阳痿和失禁的并发症发病率控制在德国平均水平以下。在先天性心脏病治疗中,得克萨斯儿童治疗中心不仅降低了外科和重症...
2016-10-08 15:30:37 哈佛商业评论首页 点击:1235 评论:1
大数据解读当前中国就业局势
...数据来看,此现象已有一定程度的缓解,中西部地区职位同比增长量达到86%和76%,远高于全国52%的平均水平。 2016年以来,一批新技术、新产业、新业态在中部地区不断涌现,逐步成为经济增长的新引擎...助力。 从城市分类来看,一线城市人才扎堆,竞争激烈。一线城市的用工需求同比增长为24%,低于全国平均水平。一线城市新增招聘需求持续放缓,CIER指数仅为0.68。同时人才扎堆的现象依然存在,由此带来的一线...
2017-07-12 11:46:49 哈佛商业评论首页 点击:855 评论:0
没有情商正念就毫无作用
...上司、平级人员以及下属的关系 提高了产出 改善了项目业绩 提升了危机管理水平 增加了预算和团队人数 获得了信任,可以接触到敏感的公司信息 自身表现得到...团队成员的意见,不是武断地决定做什么,这提高了他的情感共鸣水平。他用更积极的观点来看待直属下级以及他们完成目标的能力,把他们...多项情商竞争力,领导者就可以更有意识地进行全面改进,从而对自己的领导水平产生最大的影响。(时青靖 | 编辑) 丹尼尔·戈尔曼是...
2017-10-01 19:08:04 哈佛商业评论首页 点击:687 评论:0
没有情商,正念对提升领导力就毫无作用
...上司、平级人员以及下属的关系 提高了产出 改善了项目业绩 提升了危机管理水平 增加了预算和团队人数 获得了信任,可以接触到敏感的公司信息 自身表现得到...团队成员的意见,不是武断地决定做什么,这提高了他的情感共鸣水平。他用更积极的观点来看待直属下级以及他们完成目标的能力,把他们...多项情商竞争力,领导者就可以更有意识地进行全面改进,从而对自己的领导水平产生最大的影响。(时青靖 | 编辑) 丹尼尔·戈尔曼是...
2017-10-23 16:56:00 哈佛商业评论首页 点击:1674 评论:0
被严重低估的基础管理
...一项研究中,70%的学生、80%的驾驶员、90%的大学教师都认为自己“能力高于平均水平”。) 在每次调查结束时,我们都会请管理者按1到10分对本企业管理水平打分。(... 目标制定 目标选择 目标与战略的关联,以及如何分解到员工个体 时间框架 难度水平 目标和评价标准的清晰度 ---------------------------- 人才管理 高层的人才思路 拓展目标 对低绩效员工的管理 人才培养 员工...
2017-11-01 20:01:00 哈佛商业评论首页 点击:3115 评论:0
为什么有些人比其他人更敬业
...(Conference Board)最近的一份报告显示,96%的员工都积极努力保持高水平的敬业度,即便他们中的许多人难以成功。 同样道理,科学证据清楚...时,他们会表现出极高的热情、精力和动力,从而转化为更高水平的业绩、创造力和生产力。这不仅意味着公司将收获更高的收入和利润...——他们会想方设法改变现状。即便雇用具有高敬业性格的人确实能提高组织绩效水平(并减少不良后果),但排除那些通常更难取悦且一般不那么...
2019-01-02 14:35:00 哈佛商业评论首页 点击:636 评论:0