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推崇男子气概领导力就是对女性的忽视
6年前我写过一篇文章,认为领导层中女性少并非因为女性不愿意“精益求精”或领导能力不足,而是因为现有机制未能有效淘汰不称职的男性。当时的文章已成为《哈佛商业评论》热门之一,文中我认为必须提高对男性的标准,而不是降低对女性的标准。文章触动了一些神经,而且影响力还在扩大。 从那时起出现了一系列典型的领导事件——从特朗普崛起和全球民粹主义复苏到反性骚扰的#metoo运动扩散,再加上男性领导人傲慢态度盛行...
2019-04-04 18:11:08 哈佛商业评论首页 点击:1204 评论:0
为什么男人总加班?
...参与感。 不过,在这里,我们争议的核心并不是钱或者效率,而是男性气概和品德。 社会学家米谢勒·拉蒙(Michèle Lamont)指出,对上层中产阶层...他们如何将超时工作由写字或敲键盘变成身体耐力的男性考验。“追求男子气概的文化里包含了你不需要睡觉这一点,”一位职场父亲告诉她...,以此来表现他尽职尽责。”工作场合的规范强化了将超时工作与男性气概、道德形象和精英地位联系到一起的看法。如果倡导平衡工作和家庭...
2015-03-23 13:36:30 哈佛商业评论首页 点击:1759 评论:0
万万没想到,这就是男人总加班的理由
...参与感。 不过,在这里,我们争议的核心并不是钱或者效率,而是男性气概和品德。 社会学家米谢勒·拉蒙(Michèle Lamont)指出,对上层中产阶层...他们如何将超时工作由写字或敲键盘变成身体耐力的男性考验。“追求男子气概的文化里包含了你不需要睡觉这一点,”一位职场父亲告诉她...,以此来表现他尽职尽责。”工作场合的规范强化了将超时工作与男性气概、道德形象和精英地位联系到一起的看法。如果倡导平衡工作和家庭...
2018-05-21 11:50:43 哈佛商业评论首页 点击:291 评论:0
众创文化:重构社交媒体时代的品牌建设
...了保守主义者对“政治正确”的性别政策进行讽刺和嘲笑。他们认为男性受到不公的指责,男性需要找回传统的男子气概。此风在英国兴起,后来又传播到美国,这股风潮催生了一种轻佻的性别歧视——被称为“小伙子文化”... smell like)的口号。只要喷几下Old Spice,你就能给你的女人带来黄金、钻石和充满男性气概的体魄,让你充满男性吸引力——这种对传统男性吸引力的调侃深得嬉皮士的青睐。 这3个品牌之所以能在...
2016-03-07 11:40:00 哈佛商业评论首页 点击:3571 评论:2
美国著名演员简·方达:女性更有韧性,男性更脆弱
...战争往往源于脆弱…… 从全球来讲,在当下的文化中,“男性”并没有害,但是男性的社会表现,也就是我们称之为“男子气概”的东西则有害。 除非我们能够改变这点,否则人类这个种族将灭绝。这不是夸张的修辞,事实如此。地球正在...:当时总统和幕僚都知道美国无法获胜,但越南战争仍然继续下去,原因之一是,男人们觉得那时撤兵是缺乏男子气概的行为。这点让我非常触动,永远也忘不了。我开玩笑说,这是“早泄”问题。而这正是症结...
2018-04-10 13:45:36 哈佛商业评论首页 点击:333 评论:0
2015年4月刊-主创者 Contributors
...一年四季的日常生活。他的作品《日本上班族》出现在本期聚光灯中,探索了“东京白领阶层的男子气概和日常状态”,奎恩开特如是说,“原本枯燥的商业环境绽放出了神秘和诗意。” 马克...
2015-04-07 19:32:00 哈佛商业评论首页 点击:378 评论:0
对不起,做到这8条,你必须当领导
...之主》合著作家缪丽尔·威尔金斯说:“不管你处在职业生涯的什么阶段或者离领导岗位还有多少年的距离,开始准备这场转变也绝不显愚蠢。”迈克尔·沃特金斯也同意这个观点。计划不单帮助你获得所需的技能和领导气概,并且因为别人已经认可你是领导而增加了你获得晋升的可能性。关键是,不管你是什么角色、任职多久,现在就抓住机会。《办公室之主》合著作家埃米·苏认为:无论你的岗位是什么,你都可以证明自己的领导力。这里有几...
2015-08-20 15:26:00 哈佛商业评论首页 点击:23753 评论:1
要说对美国白人工薪阶层的了解,我们都得服气特朗普
...。”正如一名蓝领工人告诉他的那样,“如果你对我有意见,直接告诉我。如果你希望事情以你的方式来解决,直接告诉我。我不喜欢那些耍两面派伎俩的人。”一名电子技工告诉拉蒙特,有话直说被看成是需要男子汉气概的事,也就是不当个“彻底的懦夫与胆小鬼”。正是因为这样,特朗普更受欢迎。希拉里笨拙地承认她在公众场合与私下说话方式不一样,这就是她是两面派骗子的又一证据。 对工薪阶层的男性来说,男子汉尊严意义重大,而他们...
2016-11-22 14:20:47 哈佛商业评论首页 点击:625 评论:0
领导者越自恋 跟随者越多
...谦逊的领导者没机会展现魅力。研究显示我们可以通过倾向追求个人目标还是以集体目标为先,将魅力型领导者分为“消极型”或者“积极型”。这两种领导魅力也可以称为个人型和社会型魅力。虽然社会型魅力的领导者也会散发英雄气概,但由于不够霸气而且比较关注集体利益,英雄气质会受到削弱。与之相反,个人魅力型领导者的气质伴随着极端独裁和高度自恋。当追随者感觉困惑而且看不清方向时,比较容易孕育出个人魅力型英雄。另一方面,...
2017-05-09 14:20:15 哈佛商业评论首页 点击:856 评论:0
当领导者前,先像领导者那样行动
...之主》合著作家缪丽尔·威尔金斯说:“不管你处在职业生涯的什么阶段或者离领导岗位还有多少年的距离,开始准备这场转变也绝不显愚蠢。”迈克尔·沃特金斯也同意这个观点。计划不单帮助你获得所需的技能和领导气概,并且因为别人已经认可你是领导而增加了你获得晋升的可能性。关键是,不管你是什么角色、任职多久,现在就抓住机会。《办公室之主》合著作家埃米·苏认为:无论你的岗位是什么,你都可以证明自己的领导力。这里有几...
2017-08-17 13:16:36 哈佛商业评论首页 点击:556 评论:0