EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
情商高,未必是好事
...的人是中下管理层人员的首选,然而高层领导的角色则需要有能力做出不受欢迎的决策,带来一些新的变化,以及集中精力追求实效,甚至不惜以牺牲员工关系为代价。进一步说,高层领导和决策者只有在他们展现企业家精神...然而,过于看重高情商,便会营造出一个情感上稳定愉悦、员工热情澎湃地按规章制度办事的环境,从而忽视变化与革新。这里有着听话的下属以及优秀的管理者,但是不要期望他们成为高瞻远瞩的领导者或者变革者。(托马斯·...
2018-01-02 14:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2684 评论:1
丁磊:再过10年,网易追求品味和创新的核心内涵也不会变
...性价比,而且是代表全世界最高水平的精品。 HBR中文版:你觉得CEO最须关注什么? 丁磊:洞悉商业大环境的趋势变化,发现企业里细微但最终会影响到发展的关键问题,带领企业和团队活得更久。 HBR中文版:对于可持续...磊:网易会跟着时代一起进化,但这家公司的核心内涵,比如关注用户体验、注重创新和品味等不会发生变化。对于一些互联网前沿趋势,如人工智能、智能家居和健康医疗等,网易很早就做了布局,这会让我们及时...
2018-01-02 14:15:10 哈佛商业评论首页 点击:803 评论:0
公司不是家,千万要拎清
...达成同一个目标而努力。随着时间的推移,这中间会有队员离开,也会有新队员加入,团队的组成始终在动态变化。从这个意义来讲,一家企业会更像一支体育团队,而不是一个家庭。 再来看一下我们能从全美赢得...次胜利,都会让队员们有一种长期的身份认可,并建立起与团队本身的紧密联系,尽管团队本身一直都在变化。 国家橄榄球联盟的花名册上前前后后出现过53名队员,而新英格兰爱国者团队中,从赢得第一场冠军赛到现在依然坚守的,...
2018-01-02 14:20:51 哈佛商业评论首页 点击:517 评论:0
真正决定人生高度的,是你的思维模式
...,这部分是因为孩童的不自信与恐惧感;随着年龄的增长与时光的流转,我们的身体变得强壮、社会阅历增加,思维模式也会发生变化,逐渐发展成提升型思维模式。曾格和福克曼认为,这种变化可能是因为我们逐渐地越来越了解自己;也可能因为精神和物质的积累,让我们变得更自信。 自信。自信和提升型思维模式之间的联系比较复杂,并印证了荣格的上述观点。研究显示,随着年龄增长...
2018-01-02 14:35:17 哈佛商业评论首页 点击:4283 评论:0
理光集团CEO山下良则:“在人与信息的沟通中创造价值”
...光在2012年提出的“imagine. change.”理念将得到进一步深化,理光将在80年成就的基础上不断创新,在变化速度加快的商业环境中继续帮助用户变革工作方式。 理光不仅在办公影像设备、生产型印刷系统上拥有全球领先...。25年前我就来到中国,当时我负责理光在深圳设立的工厂;与那时相比,中国真是发生了翻天覆地的变化。目前理光在中国有3家工厂、14家兄弟公司,未来我们不仅会扩展在中国的业务,还会发挥...
2018-01-07 17:49:00 哈佛商业评论首页 点击:703 评论:0
慕课能否解决员工培训问题
...,她将在其职业生涯中跳槽10次以上。即便她一直从事营销方面的工作,她工作的内容也会随着时间的推移发生重大变化,因为工作会不断地融合不同的技能,并要求员工具有综合技术实力。与大学相比,模块化慕课课程在帮助莎拉这类员工方面拥有更大的优势,因为大学在根据不断变化的市场要求来调整其教学内容时会慢得跟蜗牛一样,而且可能需要进行多年的调研。 很明显,慕课在个人的发展过程...
2018-01-07 19:36:55 哈佛商业评论首页 点击:704 评论:0
爆品之后如何梅开二度
...不断压低交易成本,提高市场效率。因此,这类公司灵活性极高,可以增加服务、调整界面,还可以根据市场需求变化调整与后端实际供应商的关系,大大降低了在第一波颠覆后失败的风险。 将最初的产品转为服务。颠覆式...建立起坚固的平台。二次创新领导者须抵抗诱惑,不要承担不必要的资本和运营责任,而投资于可以随着市场变化随时灵活调整的产品架构。 这样做有着深远的意义。挺过早期二次创新危机的公司会成为创新孵化器,不只关注...
2018-01-07 19:45:13 哈佛商业评论首页 点击:1036 评论:0
企业文化的8种style,你看中了哪一种?
...,工作环境稳定、可预见性强,组织成员风险偏好低,遇事深思熟虑。员工的凝聚力来自被保护和预知变化的需求,领导者强调脚踏实地和预先计划。 8.秩序。这种文化风格强调尊重、结构和集体守则,工作环境有条不紊,组织...,努力融入。员工的凝聚力来自协作,领导者强调遵循规章制度和传统习惯。 根据人际互动(独立或互助)和应对变化(灵活或稳定)方面的属性,我们将上述八种企业文化风格整理为整体文化框架。这个框架中,距离...
2018-01-17 13:53:00 哈佛商业评论首页 点击:5751 评论:0
先人一步,胜人一筹——中国银行业客户体验的颠覆式变革
...转型这一重大命题展开了深入思考。 中国银行业面临着一个前所未有的商业新秩序,客户的行为和期望都在发生变化。麦肯锡的调研表明,75%的银行客户希望在5分钟之内得到在线帮助,61%的客户更愿意选择提供定制化...再到智能技术驱动的“无感支付”等,将种种创新的金融服务体验带给广大客户。 第三,客户行为的变化客观上要求银行业提升客户体验。时下利用数字化渠道获取金融服务已成为主流,而且随着线上线下渠道的融合,客户...
2018-01-26 13:22:00 哈佛商业评论首页 点击:1524 评论:1
英美资源集团前CEO:强化安全意识
...,而现在你只是走进来告诉我们你的想法,还希望我们也同样坦诚。这可完全是新情况。”从身体语言的变化中,就可以看出我们正取得进展。第一次开会时,我们隔着桌子坐得很远,而到2008年春天,我们...安全项目,目前已对3000名领导者完成培训。自2008年以来,公司已培训1.2万名直线经理、监工和一线工人。 这些变化给整个行业带来压力。说得客气些,一些同行并未积极响应。其他公司的CEO给我打电话说:“我们会花更...
2018-02-06 13:58:00 哈佛商业评论首页 点击:446 评论:0