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拉尔斯·索伦森｜这位药业巨头为何蝉联全球百佳CEO榜首？: ...如果问问诺和诺德CEO拉尔斯·索伦森，是什么将他推上了《哈佛商业评论》全球100位最佳CEO排行榜榜首，他却给出了截然不同的回答：运气。拉尔斯·索伦森诺和诺德CEO 索伦森任职公司：诺和诺...诺德掌控着近一半的胰岛素市场。此外该公司还涉足了生长激素、激素代替疗法以及血友病药物领域。蝉联2年百佳CEO榜首的他在接受《哈佛商业评论》主编殷阿迪的采访时解释了自己为何不相信多元化战略，为何过高的薪酬会...; 2017-02-10 16:27:06 哈佛商业评论首页点击:563 评论:0

2015年全球品牌百强榜，榜首不是谷歌: WPP集团和华通明略公司近日发布了2015BrandZ™全球最具价值品牌100强名单。苹果超越谷歌，荣登“全球最具价值品牌”榜首。这个榜单靠谱吗？有哪些中国品牌上榜？和你心目中的排名一致吗？ 2015最具价值全球品牌10...; 2015-07-03 10:31:41 哈佛商业评论首页点击:12958 评论:1

什么造就伟大领导者？独家专访全球百佳CEO榜首拉尔斯•索伦森: ...让高管谈自己公司表现出众的原因，他们通常会说是因为有杰出的战略而且能得到坚决到位的执行。但如果问问诺和诺德CEO拉尔斯·索伦森，是什么将他推上了本次《哈佛商业评论》全球100位最佳CEO排行榜榜首，他却给出了截然不同的回答：运气。总部在哥本哈根的诺和诺德公司成立于20世纪20年代，最初生产胰岛素，后来生产一种新发现的药物。时至今日，对糖尿病治疗方法的需求大幅增长，全球糖尿病患者数目接近4亿。在制药...; 2015-11-17 11:04:55 哈佛商业评论首页点击:1664 评论:0

新科全球百佳CEO榜首Inditex集团帕勃罗·伊斯拉｜准确比速度意义更大: 2017全球百佳CEO榜单的第一名是Inditex集团CEO帕勃罗·伊斯拉（Pablo Isla），去年排名第三。Inditex集团旗下有Zara、Pull&Bear、MassimoDutti、Bershka、Stradivarius、Oysho和Uterqüe时尚零售，以及ZaraHome家居用品零售。伊斯拉自2005年就任CEO后，带领Inditex在全球迅速扩张，平均每天开一家新店，...; 2017-11-14 13:57:35 哈佛商业评论首页点击:494 评论:0

2017中国百佳CEO榜首伊利潘刚：不创新，无未来: 在中国百佳CEO榜单上，伊利公司董事长兼总裁潘刚名列榜首。自2002年担任总裁以来，潘刚提出：靠品质赢得消费者、靠“全球织网”开拓国际市场、靠创新引领未来，这些战略让伊利实现了持续发展。现在伊利连续位居全球乳业八强，蝉联亚洲乳业第一。坚守品质、创新和国际化战略 HBR中文版：随着全球乳业“第三个下行周期”到来，中国乳企的整体业绩似乎难言乐观，伊利何以逆势增长？潘刚：我们始终坚守“伊利即...; 2018-01-02 12:36:00 哈佛商业评论首页点击:527 评论:0

: 1970-01-01 08:00:00 点击: 评论:

2015年全球竞争力出炉：中国排名第28位: ...特别重视人才与创新。 9月30日，世界经济论坛发布《2015-2016年全球竞争力报告》显示，瑞士连续第七年排名榜首；而中国排在第28位，与去年持平，继续领跑金砖国家，仍是全球主要新兴市场中最具...在促进生产力发展与社会繁荣方面的“全球竞争力指数”进行考量与排名。最新出炉的年度十强经济体是：瑞士排名榜首，在全部12项指标上均取得优异得分，表现出强大的风险抵御能力，这也帮助该国成功渡过本次经济危机的...; 2015-09-29 15:58:00 哈佛商业评论首页点击:1855 评论:0

全球百佳CEO，内地只见小马哥: ...一个家喻户晓的名字。他是丹麦医药巨头诺和诺德公司CEO。这位性格温和、戴着眼镜的高管何以高居榜首？部分原因是数年前诺和诺德公司做出决定，全力攻克糖尿病治疗。这一决策的明智之处后来得以显现。...排名下降到了第87。索伦森的总体财务表现位居第6，加上相对较高的ESG排名，便得以在今年跃居榜首。诺和诺德的ESG得分为何如此之高？据Sustainalytics资料，诺和诺德在ESG方面获得高分，主要原因是...; 2015-10-15 08:30:00 哈佛商业评论首页点击:1560 评论:0

“良心”领导力: 这位性格温和、戴着眼镜的高管何以高居榜首？部分原因是数年前诺和诺德公司做出决定，全力攻克糖尿病治疗。这一决策的明智之处后来得以显现。全世界糖尿病患病率剧增，公司销售额和股价...索斯的总排名下降到了第87。索伦森的总体财务表现位居第6，加上相对较高的ESG排名，便得以在今年跃居榜首。诺和诺德的ESG得分为何如此之高？据Sustainalytics资料，诺和诺德在ESG方面获得高分，主要原因是该公司以极...; 2015-11-05 19:38:00 哈佛商业评论首页点击:1882 评论:1

什么样的工作每个人都想要？: ...年“对员工的尊重”这一项指标还没有进入前五位，而2013-2014年提升到第二位，2015年更是跃居榜首。由此可见，社会公众越来越重视自己是否被尊重，在雇佣过程中体验到被尊重的感觉最重要。员工受尊重的...的调研中，21%被访者表示未来3年的职业目标是“获取生活与工作的平衡”，其所占比例已经连续几年高居榜首。这些数字已经在一定程度上表明：当前人们的生活与工作存在严重的失衡，这已经成为当前社会普遍存在的...; 2015-12-23 14:45:00 哈佛商业评论首页点击:1373 评论:0