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招聘时如何正确抉择?
...,筛寻解决问题的总体能力存在更好、更严谨的方法。首先,一般心理能力(General Mental Ability,简称GMA)测试是迄今预测流体智力或者解决各类问题能力的最佳手段。GMA是一个经过数十年完善和测试的架构,有数千篇相关主题的同行评议论文发表。使用标准化的、毫不诱人的GMA测试是远比案例型面试更好的开启应聘者评估的方法。 对案例型面试已知的一些缺陷,企业也可以通过标准化方法——更加明确...
2020-03-12 10:51:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
构建实验文化
...鼓励坦诚公开,缤客提供了可以搜索的重要存储库,保存了过去的实验,以及对成功、失败、迭代和最终决策的完整描述。所有人都能看到实验生成的实时数据。 “有点讽刺,令我们组织实现分散化的,正是我们实验基础架构的集中化,”弗米尔告诉笔者,“大家都用一样的工具。这一点让我们信赖彼此的数据,可以讨论和承担责任。其他一些公司,比如微软、Facebook和谷歌,可能在机器学习等领域拥有更先进的技术,但我们用简单的...
2020-03-12 13:03:36 哈佛商业评论首页 点击:637 评论:0
克莱顿·克里斯坦森:温文尔雅的创新巨人
...——在那些少数情况下,他会与那些提出刻薄而尖锐的批评者们针锋相对。但在大多数情况下,他都以友好的态度面对批评,将挑战视为机遇,将交流互动视为鼓励和赞赏的机会。 从克莱那里,我了解到在交流时制定正确组织架构的重要性。因为没有它,语言就会毫无逻辑可言。克莱总是喜欢说,除非尝试就某件事情写点什么,否则他不会知道这些事情会如此复杂,因为写作可以帮助应对许多挑战,直到需要实施、测试和学习时为止。 克莱提出了...
2020-03-12 13:07:20 哈佛商业评论首页 点击:522 评论:0
海底捞:做好防疫防护升级“安心送”服务
针对新冠疫情,海底捞采取了以下方面的举措: 启动紧急响应机制,1月23日成立防控疫情指挥部集团管理层分别从组织架构搭建、门店员工安置与防疫、紧急上报机制、物资供应分配、资金调度管理等方面负责防疫应对组指挥。同时,在全国设立...
2020-03-13 09:44:08 哈佛商业评论首页 点击:17 评论:0
克里斯坦森:我人生中真正重要的指标,是帮助人们变得更好
...——在那些少数情况下,他会与那些提出刻薄而尖锐的批评者们针锋相对。但在大多数情况下,他都以友好的态度面对批评,将挑战视为机遇,将交流互动视为鼓励和赞赏的机会。 从克莱那里,我了解到在交流时制定正确组织架构的重要性。因为没有它,语言就会毫无逻辑可言。克莱总是喜欢说,除非尝试就某件事情写点什么,否则他不会知道这些事情会如此复杂,因为写作可以帮助应对许多挑战,直到需要实施、测试和学习时为止。 克莱提出了...
2020-03-23 08:51:55 哈佛商业评论首页 点击:425 评论:0
传统商学院模式,还能培养出未来的管理者吗?
现代管理教育的基本模式可追溯到上世纪50年代末期。这个模式既灵活又有韧性;在这个模式下,商学院的课程和教职员的研究一般都满足到了学生和雇主的需要。假如没有了商学院,我们习以为常的很多管理架构和概念根本就不会存在,从迈克尔•波特的五力分析模型,到资产定价和金融方面的诺贝尔奖著作,到克莱顿•克里斯坦森的颠覆性创新理论,再到蓝海战略以及目前备受争议的代理...
2020-03-23 08:53:36 哈佛商业评论首页 点击:479 评论:0