- 为什么巨头公司总会在顷刻之间倒下？看看柯达你就明白了
- ...兴起。事实上，这个说法跟实际情况完全不符。1975年，数码相机的第一架原型机由史蒂夫·萨松（Steve Sasson）发明，而这位工程师的雇主正是柯达。那架相机跟烤面包机差不多大，...不到2500万美元的价格将 Ofoto 出售给 Shutterfly，作为其破产保护计划的一部分。同年同月，Facebook 砸下10亿美元收购 Instagram，而这就是斯特罗姆18个月前创立的公司，当时这家公司只有...
- 2016-08-01 16:08:00 哈佛商业评论首页 点击:865 评论:0
- 合弄制，合用吗？
- ...提到合弄制、自治团队之类的字眼。
他的友人、公司CFO德雷克·梅利斯松了口气。他们所在的Contect是一家跨国建筑公司。以罗希尔为首的高...想法。放任世界各地200多个办公室和子公司在不经过荷兰埃因霍温总部批准的情况下自作主张，风险实在太高。罗希尔却认为，这是提高员工敬业度和...的公司也要有创业精神。”
这些德雷克都明白，但他还是觉得公司管得太松了。政策不一致，公司很容易惹上官司。缺乏管控，领导团队对于...
- 2017-03-06 13:52:37 哈佛商业评论首页 点击:1199 评论:0
- 1970-01-01 08:00:00 点击: 评论:
- 1970-01-01 08:00:00 点击: 评论:
- 东软HR:人才战略驱动业务变革
- ...项目不仅关注90后的群体特征，同时更深入地去研究90后在典型工作场景下的行为倾向和行为表现。这更像是一个专业人力资源研究机构做的事情，...于第一阶段，第二阶段对员工的激励方式有了什么变化？
在第二阶段的组织框架下，人的作用仍然是第一位的。但企业规模大了，不能再象以往...的文化，唤醒了员工的创新精神并培育员工的创新力。整体思路是“先紧后松”，“紧”就是通过不断地合并组织，把各个业务单元先管起来，利于达成变革...
- 2015-05-05 17:47:00 哈佛商业评论首页 点击:1968 评论:0
- 给你一份人工智能生意经【入门级】
- ...数据库上表现出色，能识别出上百万张图像，但并不代表它们“在自然环境下”也能有同样优秀的表现，因为照明条件、角度、图片清晰度和背景可能...能够为人类做所有事的机器，这一方式要可行性更大。新分工形式下，人类的工作效率和质量都会提升，而客户也会享受到更佳成果。...（刘筱薇 | 译 牛文静 | 校 李全伟 | 编辑）
埃里克·布林约尔松是麻省理工学院斯隆商学院“许塞尔家族”管理学教席教授兼数字商务中心院长...
- 2017-11-14 14:26:30 哈佛商业评论首页 点击:1460 评论:3
- 在专业服务公司领导“大佬”
- ...佬”不会轻易接受“跟随者”的角色，但很多时候也不想当领导者。在这种环境下，领导力源于这些实力派之间的互动，是集体而非个体的努力。
在组织中...专业服务公司都采取合伙人制度，资深专家是公司的所有者，这就在法律框架下明确了上述权力关系。
因此，专业服务公司中权力高度分散，表现为合伙人高度...标准。一位高级合伙人这样形容：“合伙人说‘你管得太严了，松一点’，你就松一些。可他们又会说‘太乱了，你得严一点’。”
一...
- 2019-04-04 19:44:17 哈佛商业评论首页 点击:269 评论:0
- 良品计画董事长：无印良品全球扩张图
- ...：在全球范围内推广优质、价格合理和可持续的设计理念。
通常情况下，当一家公司看到自己产品有海外需求时，都会尽快扩张。但我们...我们决定退出香港和新加坡。
我们没有缺席太久。2000年，我的前任松井忠三（Tadamitsu Matsui）被任命为株式会社良品计画总裁，着手...大图
点开看大图
过度商业化的反题
我们如何在经济不景气的情况下，完成所有国际扩张同时保持国内市场增长？首先，消费者认为无印良品...
- 2018-01-07 16:31:00 哈佛商业评论首页 点击:1021 评论:0
- 普惠金融现状调查：技术驱动变革
- ...等。为能了解中国普惠金融发展的现状，中国银行业协会首席经济学家巴曙松牵头，历时一年撰写了《普惠金融的中国实践：技术驱动变革》报告...金融的供需缺口。
以农村普惠金融为例，在城镇化与老龄化的双重作用下，农村劳动力日益减少，土地在经营权的流转中日益集中，农业机械化、现代化在...服务，探索具有可持续性的商业模式和盈利模式。（钮键军/编辑）
巴曙松是中国银行业协会首席经济学家，是此次《普惠金融的中国实践：技术驱动...
- 2016-12-09 14:57:10 哈佛商业评论首页 点击:951 评论:0
- 如果你的老板是机器人……
- ...我们知道它们不是真的生命。”
这一洞见将引领下一波自动化风潮。埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）和安德鲁·麦卡菲（...、工作描述方式和机器设计方案的不同而有所变化。但在适当的条件下，人们对机器人同事的包容度出奇地高。朱莉·沙（Julie Shah）...。为团队成员有效分配工作对迅速完成计划至关重要。
受试者在三种不同情况下分别搭建了一个模型。第一种情况是机器人分派任务，即去实验台取乐...
- 2015-06-12 18:15:00 哈佛商业评论首页 点击:1803 评论:1
京公网安备 11010502031379号