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创业者必须考虑的问题
...希望太渺茫,最好还是寻求改变。 战略是否具有可持续性?创业者必须直面的一个问题是,战略能否长期服务公司。一些创业者正好赶上了新技术浪潮...的创业者几乎没有在组织中只当空想家的。他们依然在积极参与哈佛商学院幸之助教席教授亚伯拉罕·扎列尼克(Abraham Zaleznik)...萨姆·沃尔顿(Sam Walton)创业的第一步是在阿肯色州纽波特买了一家连锁杂货店,因为妻子想在小城镇居住,按他自己的话说...
2017-09-07 11:08:00 哈佛商业评论首页 点击:1479 评论:0
那些年你为开会受过的伤,需要系统性地治疗一下了
...的时间。有时,他们被迫放弃这些工作或敷衍了事。但是在更多情况,大家都不得不利用私人时间将这些工作补上。长此以往,员工感到身心...的会议,导致一天没有多少时间去做“真正的工作”。在这种情况,个人和集体的时间都被无情浪费了。 5步逃脱会议低效陷阱 不幸...牛文静 | 译 蒋荟蓉 | 校 万艳 | 编辑) 莱斯利·珀洛是哈佛商学院幸之助领导力教席教授以及Better Work机构创始人。康斯坦斯...
2017-09-12 13:44:00 哈佛商业评论首页 点击:647 评论:0
变革加速度
...在成熟组织里,变革推动者(change agents)的非正式网络经常也在层级结构运营着。我描述的情况也呼应了近几十年最有趣的一些管理...结构的封闭环境里工作时,动员他们确实是个问题,因为在层级结构,员工们都有厌烦情绪,新想法得不到认可,经理人管理...他们还幸存的话。(译/鲁志娟 校/邓小莉) 约翰·科特 哈佛商学院幸之助(Konosuke Matsushita)领导力方面荣誉教授,著有17本书,...
2012-11-06 10:32:00 哈佛商业评论首页 点击:3758 评论:3
重温约翰·科特:变革8大败因
...座山,关键是要让这个人明白外部的障碍并不存在。但在大多数情况,障碍是真实存在的。有时,障碍来自组织结构,例如职责范围过于狭窄...可能带来灾难性的后果。一场变革可能需要5到10年才能在公司文化中扎根来,此前,变革带来的种种新气象都是脆弱的,随时可能被...。有时,错误多少就决定了变革的成败。 约翰·科特是哈佛商学院幸之助(Konosuke Matsushita)领导力荣誉教授,被誉为变革与领导力大师。...
2014-08-20 11:42:00 哈佛商业评论首页 点击:3386 评论:0
高效开会的秘诀
...安排,占用了员工关键的个人工作时间,例如寻找新机会,和公司旗或欲收购的企业管理者加深关系等。 这家公司的例子告诉我们,过多...工作的时间。有时,他们被迫放弃这些工作或敷衍了事。但是在更多情况,大家都不得不利用私人时间将这些工作补上。长此以往,员工感到身心...牛文静 | 译 蒋荟蓉 | 校 万艳 | 编辑) 莱斯利·珀洛是哈佛商学院幸之助领导力教席教授以及Better Work机构创始人。康斯坦斯·...
2017-08-07 14:31:00 哈佛商业评论首页 点击:1499 评论:0
多数时候,我们更像一个醉鬼
...从概率上看,我们经历的好运和厄运相差无几。 在弗朗斯·约翰(Frans Johansson)的《一炮走红时刻》(The Click Moment)、纳...和被虐这些出人意料的内容之后,这本书才获得了成功。 约翰的建议基本上是准确的,即要与众不同。追随你的好奇心,发现一个...跟约翰的很像。以西尔弗案例研究中提到的Bob Voulgaris的例子来看,在2000年-2001年NBA赛季之初,他了一笔...
2015-03-23 13:40:00 哈佛商业评论首页 点击:797 评论:0
专访日本株式会社良品计画社长金井政明:看得见的经营
...1978年全球爆发第二次石油危机之后,日本消费者开始精打细算。在这种环境,超市开始利用渠道优势开发自有品牌商品,这样可以降低价格。1980年...,利润急升120倍达到134亿日元,在同行普遍陷于萧条的状况,无印的表现被喻为“无印神话”。 HBR中文版:在那段顺风...出现独立经营以来的首次大幅亏损,并且几近破产。在这种情况,2001年,井忠三上任第五任社长。 治理失衡必须变革 HBR中文版...
2015-05-05 11:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2500 评论:0
人工智能概览
...为30%多,2016年时降到了约4%。(见边栏《小狗还是饼》) 近几年来,基于大型或“深度”神经网络的新方法得到应用后...数据库上表现出色,能识别出上百万张图像,但并不代表它们“在自然环境”也能有同样优秀的表现,因为照明条件、角度、图片清晰度和背景可能非常...和无形资产。他在麻省理工学院教授信息经济学和分析实验室课程。 布林约尔评估IT产能贡献,以及组织资本和其他无形资产的补充性作用,是这方面研究...
2017-10-02 09:30:00 哈佛商业评论首页 点击:3906 评论:3
神经多样性人才:给组织增添新优势
...人交谈时不直视对方。每隔10分钟左右,他就弯身子去系鞋带。鞋带了,他就无法集中精神;但鞋带系好的时候...原因是这些公司都借鉴了Specialisterne的方法。Specialisterne于2004年由托基尔·内(Thorkil Sonne)创立,起因是他的第三个孩子被确诊为...并且成功运营一家专注软件测试的营利公司,证明了其模型的可行性。 内并不满足于只在自己的公司为神经多样人才提供职位,他又...
2017-05-09 15:04:02 哈佛商业评论首页 点击:930 评论:0
第一资产:内部孵化+产业投资,唤醒企业潜能
...募股权基金,深创投在众多幼儿园品牌中,果断选择了第一资产旗的第一教育进行投资。后来第一教育又进军日托,所到之处,火爆异常。 ...等机构1800万美元A轮融资,上海、西安再两城; 2017年,51VR获得由商汤科技、禾资本、光速中国等机构2.1亿元融资,...、伦敦和法兰克福设立研发中心。 2018年,蔓兰酒店(Hotel MoMc)获得禾资本领投的6000万元人民币投资。 这只是其中一些典型案例,很...
2018-11-01 16:29:00 哈佛商业评论首页 点击:312 评论:0