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王石不应千夫所指,宝能确实来者不善
...还要一走好几年去哈佛、剑桥游学,实在是和董事长的身份不符,活生生把一个全职工作做成了兼职。更有人嘲笑他的私人生活,和明星田女士的恋爱太高调,从一个受人尊敬的企业家,变身为被人指点的男明星,由此各种段子、测字纷纷出现,大有不把王石消费个够就绝不罢休的意味。 客观地说,这些批评甚至嘲弄,王石都不得不面对并承受,因为其中大部分也是事实,尤其是放在...
2016-06-27 13:37:52 哈佛商业评论首页 点击:907 评论:0
企业优势矩阵:竞争VS生态
...路径被非连续创新(discontinuous innovation)所推动时,猛虎型企业就会面临相当大的挑战。即使是行业中的明星企业也可能被倾覆。例如,索尼作为电子消费品领域的领先者,推出的电子书阅读器和MP3分别被亚...手机虽然擅长构建生态圈,但是多年来一直没有建立起自身的核心竞争力。最近它受到了来自华为等传统明星企业的挑战,业绩不如预期,质疑小米的声音也越来越多。可见,即使生态圈再完美,也不能放弃...
2016-07-04 07:59:00 哈佛商业评论首页 点击:4098 评论:3
百度走到今天,李彦宏到底错在哪了?
...在舆论和竞争的放大之下,出现的综合性结果。 只有抽丝剥茧地研究、探讨百度如何陷入危机,才能知道这家中国的明星科技公司该如何走出危机。 被异化的竞价排名 迈入2016年夏季的第一周,对百度而言无疑是冬天的开始。 ...,同时也是百度产品创新的高峰时期。在那个阶段诞生了如百度贴吧、知道、百科等百度历史上最明星的产品。当时百度21个产品线中,拥有用户量过亿的产品就有7个-8个。2003年12月,百度创下...
2016-07-05 13:59:00 哈佛商业评论首页 点击:8167 评论:4
对于人才管理,杰克·韦尔奇选择“成长型思维模式”
...发现每种思维模式都会衍生一系列相关行为和想法。”比如,在思维模式为固定型的公司,雇员往往称只有一小部分“明星”员工受到重视。反映这种情况的雇员与成长型思维模式公司的员工相比,工作不积极,也不认为公司支持自己的...模式更可取,但并不意味着这类组织的员工就一定更幸福。有些人自认为才华过人,因此他们更愿意在实行“明星”制度的组织里工作,这样其才华就能获得进一步认可,报酬也会更高。但总体来说,早期研究结果证明...
2016-08-01 16:06:23 哈佛商业评论首页 点击:1100 评论:0
为什么有些男性要假装每周工作80小时
...文化就是如果某个时间发现谁没在线,大家就会想那家伙干什么去了。 在这种环境下的成功者都是同事称之为“大明星”或“大英雄”的人物。 女性,尤其是当了母亲的员工要做到这些是很难的,所以公司也为女性提供了多种...工作都是高度移动化的,没什么界限。”虽然他的实际表现并未达到理想员工的标准,但他的领导都认为他是明星员工;实际上还有位合伙人说他是“冉冉升起的新星,”还说他工作“比自己辛苦多了”。如此高的评价,加上...
2016-08-01 20:00:32 哈佛商业评论首页 点击:781 评论:0
多元视角下的颠覆性思维创新图谱
...,引入了戏剧的故事线索、富有艺术气息的音乐和舞蹈以及多套演出作品等新元素;同时去除了动物表演、马戏明星这些传统马戏中的昂贵元素,将成本显著降低,创造了一种与传统马戏和戏剧都迥异的现场娱乐形式;许多...,在促进产品销售的同时也能带给客户更好的消费体验。Medifast正是看中了每个顾客真实的减肥成功案例比明星代言更具有感知力,通过把自己的顾客变成产品宣传和销售的合作伙伴,以病毒传播般的速度构建起销售拓展...
2016-08-03 09:15:00 哈佛商业评论首页 点击:1220 评论:0
为何男性更擅长不动神色地偷懒
...文化就是如果某个时间发现谁没在线,大家就会想那家伙干什么去了。 在这种环境下的成功者都是同事称之为“大明星”或“大英雄”的人物。 女性,尤其是当了母亲的员工要做到这些是很难的,所以公司也为女性提供了多种...工作都是高度移动化的,没什么界限。”虽然他的实际表现并未达到理想员工的标准,但他的领导都认为他是明星员工;实际上还有位合伙人说他是“冉冉升起的新星,”还说他工作“比自己辛苦多了”。如此高的评价,加上...
2016-08-10 08:08:42 哈佛商业评论首页 点击:689 评论:0
唯有重构竞争格局,企业才有可能实现“颠覆性创新”
...,引入了戏剧的故事线索、富有艺术气息的音乐和舞蹈以及多套演出作品等新元素;同时去除了动物表演、马戏明星这些传统马戏中的昂贵元素,将成本显著降低,创造了一种与传统马戏和戏剧都迥异的现场娱乐形式;许多...,在促进产品销售的同时也能带给客户更好的消费体验。Medifast正是看中了每个顾客真实的减肥成功案例比明星代言更具有感知力,通过把自己的顾客变成产品宣传和销售的合作伙伴,以病毒传播般的速度构建起销售拓展...
2016-09-12 14:48:23 哈佛商业评论首页 点击:1620 评论:0
从100年前的大农村到如今的科技圣地,硅谷究竟为何成功?
...比尔·休利特(Bill Hewlett)和戴维·帕卡德(David Packard)特曼联合在出租屋的车库里创立了惠普公司(Hewlett Packard)——房租由帕卡德做秘书的妻子支付。帕卡德在校时是电子专业的明星学生,也是明星运动员,而休利特则在学习方面资历平平,也毫无运动天赋;然而他俩最后却成了亲密的朋友。1938年创立的惠普公司第一个规模化生产的产品是音频震荡器,第一个大买家是迪士尼公司...
2016-09-26 11:59:08 哈佛商业评论首页 点击:802 评论:0
爆款魔法:创造当今文化市场的大热门
...年,5名从著名的威廉-莫理斯奋进娱乐公司(William Morris)离职的经纪人共同创立了CAA,后来成为好莱坞众多明星的经纪公司。 这本书通过采访经纪公司的负责人及员工,以口述历史的风格写就。起初会给人一种自命不凡的...对权力斗争和权力午餐、阴谋和背叛的着墨,探讨了如何打造大热门的问题,读来饶有趣味。书中提到的明星如雷贯耳:汤姆·克鲁斯、威尔·史密斯、娜塔莉·波特曼、莎拉·杰西卡·帕克。如果你...
2017-01-04 15:41:00 哈佛商业评论首页 点击:706 评论:0