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让明星员工 “智慧合作”: ...丹娜法伯一直鼓励充满创意和才能的科学家根据个人兴趣自由研究。学科明星都拥有独立的实验室，很多博士后研究者帮忙，而且可以自行安排每日进度。...模式的元素——即管理者在很多企业都能应用的转型杠杆：首先，向明星员工提供证据证明合作有益。要告诉人们智慧合作不只是锦上添花，而是跟随...支持内部的转型负责人，要有能力和权力确保行动能持续。充分发挥明星员工的合作技能。如果想让合作变成长期习惯，领导者就要花时间一对一...; 2017-04-01 19:06:54 哈佛商业评论首页点击:909 评论:0

从明星员工到明星管理者: ...如此优秀，如此上进，我不确定他们是否真的需要一个管理者。” “他们是我们的明星员工。我敢肯定你也注意到了，你已经是过去两年来指派...我们被给予合法职权，我们对权力的诉求就会自然而然地开始膨胀——特别是“明星身份”会令我们产生一种优越感。即便优秀的人也会经不住诱惑，以权谋私。...结果——还会看你管理新角色和处理随之而来的权力的过程。像你这样的明星员工接受第一份重要的管理类工作时，有很多需要学习的东西。最...; 2015-11-03 16:28:51 哈佛商业评论首页点击:1567 评论:0

安德玛创始人：巧用明星代言: ...事情越来越频繁地发生。主要原因是，我们从那年开始对大众销售产品，因此，明星对我们的重要性也显著提升。让代言人成为股东对于代言这个行当，很多人...将零售作为业务重点，特别是当我们要推出新款产品时，比如鞋类产品时，明星代言的作用不言而喻。消费者明了安德玛是专业的运动品牌商，而明星...多的酬劳。举个例子，我们会在还没有任何棒球产品时，就和棒球明星签约。那代表着他们对品牌的信任。这种谈判是非常艰难的，但要...; 2017-06-06 06:54:00 哈佛商业评论首页点击:873 评论:0

阿莱克斯：从业务主管变身明星CEO: ...和培训都必不可少。这个过程对于我在IPO时适应新职位至关重要。寻找导师明星CEO养成记整个过程始于HR部门，我和HR同事共同制定了培训计划...。这些有规划的谈话迫使我在回答问题前做出缜密的分析。沟通练习明星CEO养成记其次，为我提供重要帮助的人是公司公关团队推荐的...第一次对投资人路演宣传前，也至少排练过40次。不凡表现明星CEO养成记从大公司中拆分，过程非同寻常，培训中我遇到过四...; 2015-02-03 13:35:10 哈佛商业评论首页点击:1172 评论:0

谁是真的明星销售: ...想要的解决方案、供应商以及价格。这让市场竞争更为激烈，更使得明星销售员的发掘、培养、激励以及留住尤为重要。因此，美国商界每年耗费8000...公司带来的收入作为衡量其价值的主要指标，创收最多的销售被视为“明星”。但SFV分析显示，这一简单粗暴方法既无法正确评测出销售代表现值...代表所得底薪之外的薪酬（如佣金），以及同侪认可，如“本月销售明星”奖章和公开赞赏对SFV的影响。（我们通过计算销售代表每年通过邮件、...; 2015-04-04 20:34:00 哈佛商业评论首页点击:2257 评论:0

明星销售员欺诈，要不要给他悔过的机会？: ...商业评论》2019年9月刊这家制药营销公司将“诚信健康”作为企业文化，并对违反道德行为零容忍。但一名明星销售员为完成工作任务而说谎，公司是否该解雇他？ 2019年7月刊刚刚讨论过“白领犯罪”，这次的两位专家...代价完成分配的指标，因为努力无法计算，只有数字可以计算。 HR部门无法保证随便招一个新人就能立刻取代明星员工的位置。每一个销售区域都要花时间来打造，而且销售情况的好坏多半是由于销售人员与医疗...; 2020-03-12 11:22:35 哈佛商业评论首页点击:17 评论:0

假新闻背后的真故事：存活了10年的明星公司，竟然是学生在课堂上虚构的: 伯登实验室（Laboratoires Berden）曾经风光一时。该实验室由现任首席执行官埃里克·杜蒙皮埃尔于1996年创立，曾将一种治疗肥胖症的药物Mutorex成功商业化。杜蒙皮埃尔很快就成为了明星首席执行官，先后荣膺多个企业社会责任奖项。在混合动力汽车流行起来之前，他就投资了一个混动车车队。他在巴黎及其周边种植树木，以阻止森林砍伐。他给员工放“团结...; 2018-10-16 10:49:00 哈佛商业评论首页点击:2147 评论:0

明星销售员欺诈，要不要给他悔过的机会？: 这家制药营销公司将“诚信健康”作为企业文化，并对违反道德行为零容忍。但一名明星销售员为完成工作任务而说谎，公司是否该解雇他？周四晚，斯丁哈特家斯...; 2019-09-10 18:36:00 哈佛商业评论首页点击:550 评论:1

对话星巴克CEO：做明星创始人的继任者，是一种怎样的体验？: ...商业评论》的总编辑。刘静珊|译周强|校刘玥|编辑原文参见：对话星巴克CEO：做明星创始人的继任者，是一种怎样的体验？; 2020-01-19 19:52:00 哈佛商业评论首页点击:11 评论:0

好钢如何用在刀刃上？老板们，要深思！: ...时间去开发、调试、部署Windows Vista系统，最终还是无果而终。全明星阵容有两大显而易见的强大之处： 1集中优势兵力如果你能把各个...的时间，也比之前其他主要机型进入市场的时间都要快。全明星阵容的用武之地，绝不止于新产品开发。当一家公司职能调整的重要性...队”的挑战依然层出不穷。这里有一些锦囊妙计供你及早发现并解决问题。明星光芒，平庸业绩。个人主义和英雄色彩经常会影响团队业绩，但并非必然...; 2015-07-01 10:11:40 哈佛商业评论首页点击:2558 评论:1