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2017年12月刊抢鲜读——人事分析如何推动企业多元化
...内人员越发复杂,两件事比较急迫:一是有时要相信员工质疑待遇不公与偏见相关;二是提供制度支持。 第一条做起来比较简单。如果有同事或朋友...承认如此质疑是有道理的。其实,相信他们很容易,因为很多研究已经显示,工作中普遍存在偏见。 第二项如何实现呢?很多企业为了消减或扭转偏见,...医疗领域在IT领域投资金额巨大。IT系统对有效改进医疗行业或降低成本并多大帮助。很多医疗系统在整合新系统的过程中,痛苦远超过收益。...
2017-11-01 19:10:00 哈佛商业评论首页 点击:500 评论:0
把完美主义与追求卓越画等号,其实是一种自欺欺人
...。女性不仅更容易“遗传”父母(尤其是母亲)的完美主义倾向,也更容易遭遇许多能力上的偏见,这反过来又促使她们追求完美。其中有一种偏见...接收到各种各样的质疑——她们所取得的成功是货真价实的吗?当内化的性别偏见,伴随着外在的工作成见,女性就会形成严重的自我怀疑、自我批评,甚至...表现得不十全十美,我猜我们俩马上就会被炒掉,最终流离失所,工作依。” 让学员学会面对完美主义者最害怕的事物——不完美。巧妙地引导你...
2017-11-02 15:31:37 哈佛商业评论首页 点击:1369 评论:0
男女差别的普遍误区
...斯顿(Robert Livingston)的一项研究也表明,黑人女性领导更容易受到这种偏见影响。 研究还发现,与男性相比,女性获得的反馈频率和质量都较...组进行了同样的指导宣讲。但实验组的培训者展示,两性在信心上并太大差异,暗示组员性别刻板印象值得怀疑。对照组则没有获得这一...之道,并非改变女性或她们的上司,而是改变那些矮化女性和增强性别偏见的环境。此外,通过追根问底、基于实证的方法来理解行为方式,公司...
2018-06-01 23:24:00 哈佛商业评论首页 点击:857 评论:0
威睿中国:人性化的企业能走得更远
...系统的另一个功能是职位描述筛查,所有职位描述的内容都会被扫描,用词有偏见倾向的部分会被要求重新描写。杨光说,“在威睿各国的办公室,职位描述搜索...群体有关,全体员工其实都是利益相关者,公司强制性要求经理人参加与斯坦福大学合作的意识偏见培训课程,全球范围内,公司已有60% 的经理人完成培训,92% 的参与者承诺在职场中避免偏见。“我们希望打造一个包容性环境,让内在的激励能够起更大的作用。如果员工对企业...
2018-11-01 22:29:40 哈佛商业评论首页 点击:182 评论:0
未知情同意
...不善于对私人数据进行决策。他们误解了成本和收益。而且,人类本能的偏见会干扰他们的判断。无论是有意还是无意,主流平台公司和数据聚合商都将其产品和服务结构化,从而在不知不觉间利用这些偏见。 不耐烦。人们倾向于高估即时成本和收益,并低估将来会发生的成本。他们宁可今天要...这点提醒了我,我的数据正在被收集。 渴望披露。这一点并非决策偏见,但人类拥有与他人分享的本能愿望,甚至需求。毕竟这就是我们建立关系...
2019-02-02 00:40:46 哈佛商业评论首页 点击:223 评论:0
怀孕了,啥时候说?——专家意见一
...茜担心别人会质疑她的能力,这并不是多虑。多项研究显示,对母亲的偏见(有时称为“母亲之墙偏差”)在组织中很普遍,职场妈妈的能力和投入度...经常谈及自信,因为这是她们能掌控的少数几件事之一。在多年来对抗偏见的历程中,我学会抛下自我怀疑。男人不再有阻挡我的力量。 我几十...后才告诉老板,并拿到了6个月的带薪产假。 尽管前面讲到的种种偏见依然存在,但很多公司都在设法留住职场妈妈。幸运的话,Caston也是这种公司...
2019-04-04 19:55:46 哈佛商业评论首页 点击:108 评论:0
打造符合伦理道德的职业生涯
...有良好的意图还不够。几十年来的研究显示,社会和心理进程及偏见有可能会蒙蔽人们的道德判断,从而导致他们违背自己的价值观,并经常为...,那么我会咨询公司的法律团队及规章制度寻求指引。如果我目击到性骚扰或种族偏见,那么我会立即站出来支持受害者。根据你的优劣势、价值观和处境来量...很模糊不清。而且,人们有可能会受到自身看待事物的视角,以及个人经历和偏见的局限。这就是我们应该咨询那些我们信赖的人的原因。你可以像对待...
2020-01-13 17:51:39 哈佛商业评论首页 点击:16 评论:0
终结骚扰文化
...是极大的损失。 性骚扰并非凭空出现,而是植根于更广泛的歧视、障碍和偏见。美国的女性与男性平均薪酬比例为8∶10。倘若看看不同种族的平均收入...这种做法成为常态。 公司应当改进政策和培训,防止性骚扰和报复行为,消除偏见和歧视,提升领导层的性别及种族多样性,消除薪资差异,并为员工制定...等刻板影响,被社交媒体、新闻报道、广告及娱乐业不断巩固。这类偏见影响了女性能够获得的工作、在工作场合获得的待遇、街上陌生人对...
2020-02-10 14:14:08 哈佛商业评论首页 点击:22 评论:0
是否该彻底变革?
...是大卫中意的类型 几天后,大卫回到阿琳的办公室。他几乎面表情。“你觉得玛莎·利怎么样?”她尽可能用中立的语气问他。 “嗯,...科蒂亚可以保持低调渡过当前的困境,单靠阿琳的建议推动明显存在性别偏见的董事会采取行动可能分量不够。所以大卫方面,她应该关注有没有必要设立临时...,以及阿琳声称董事会主席是“传统主义者”,都暗示了大卫似乎在维护某种性别偏见。这样的环境下,玛莎即使被选中也很难成为高效的CEO。既然阿...
2020-02-10 14:32:00 哈佛商业评论首页 点击:14 评论:0
招聘时如何正确抉择?
...的方式来评估应聘者,这使得面试官更有可能在评估应聘者的时候受他们偏见的影响。最后,没有正确或错误的答案会导致武断的决定。一名对...让评估者隐去应聘者的名字(以及性别、种族和背景),它们还可以帮助减少偏见。 最近,我们与合作的一位客户用标准化的书面评估代替了案例面试...肯锡、波士顿咨询集团及你们的效仿者请注意:是时候抛弃这种陈旧、有偏见的方法来甄别顶尖人才了。 阿塔·塔尔基(Atta Tarki)蒂诺·萨南...
2020-03-12 10:51:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:1