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平安集团蔡方方:人才是企业转型的胜负手
...这意味着每800个中国人就有1个平安员工。 平安集团首席人力资源执行官蔡方方2007年就加入了平安集团,伴随公司走过数次转型。提到如何完成...和民族振兴的大脉络当中。 HBR中文版:平安集团如何定义科技公司? 蔡方方:传统公司与科技公司的差别可以从很多维度来解读。首先是业务...:平安集团的HR-X系统对此贡献不小,它的设计理念是什么? 蔡方方:X其实是一个相对比较时尚一点的名称,代表速度、可能性和比较颠覆...
2018-12-11 15:54:36 哈佛商业评论首页 点击:326 评论:0
直击2019人才经济论坛 | 人工智能取代管理的未来,你该惊喜还是恐惧?
...不管在好时代还是坏时代,他们的目标都可以达成。 其实,企业的人才战略好比一项投资战略,目标都是如何最大化我们的投入产出比。人力资源更应该和企业经营结合起来,管理决策最终应该正面驱动经营结果。 平安集团蔡方方分享智慧人才系统支持多代际人才管理 蔡总首先分享了一个人才管理的时代挑战。他们联合麦肯锡做的一项人才调研,发现了几个突出人力资源管理的痛点: 支撑战略转型的领军人才一将难求 老员工能力脱节,...
2019-05-21 10:41:00 哈佛商业评论首页 点击:38 评论:0