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最懂设计的原研哉告诉你:“简单”没那么简单
...名字我觉得就充满着一种简单而有力的哲学,直译过来“没有任何痕迹的好产品”,里面却充满了深邃的东方哲学。而无论从店面整体的VI(Visual Identity)设计,还是每一个产品,都是那么简单,但同时也是那么...有10年,每次翻新时都可以保留内部材料只对表面的布质材料进行更换。翻新成本低廉,又能历久如。 在今天很多行业产品供应过度的时代,挖掘行业现有产品的性能过度空间,反而会发现巨大的创新机会。在...
2015-05-28 10:34:00 哈佛商业评论首页 点击:2876 评论:1
你能准确画出苹果公司标志?未必!
...哪儿了。 你的意思是记忆就如同一场零和博弈?当大脑存储的信息达到一定数量,就需要丢弃一些,才能允许的进入? 不是这样的。人类大脑在学习和记住大量信息方面的能力是很巨大的。我至今仍然记得30年前就...很自信是可以理解的。只有在参与测验后,他们才发现这没有他们想象中那么容易。如果我们要求他们准确画出东方强棱蜥,大多数参与者都会说:“我画不出来。”在另一项调查中,当我们要求参与者回想距离他们所在办公室最近...
2015-06-12 15:06:00 哈佛商业评论首页 点击:2392 评论:0
坚守愿景 坚定向前
...地服务于读者。 迄今还没有任何平台可以和《哈佛商业评论》相提并论。这不只是一本管理刊物,它早就超越了狭义的哈佛商学院,成为全球各大商学院及企业管理者共享的知识和思想平台,它当仁不让地推动了从西方到东方的商业进步和管理变革,创造了全新的“管理世纪”。 我们相信,一切应当基于核心读者群的关键需求,把该做的事做好,合理的利益实现会水到渠成,3年来我们经营团队的拓展突破也初步证明了这一点。 如何做好世界级...
2015-07-07 15:27:49 哈佛商业评论首页 点击:822 评论:0
人才经济论坛·2015——破解移动互联时代人才困局
...:00--14:30 主办方致辞 何 刚,《哈佛商业评论》中文版主编 14:30--15:00 主旨演讲一: CHRO角色:从决策辅助者到决策制定者 CHRO 原本被视为既定决策的辅助参与者,以后将在...高级总监、百度学院院长 17:30-20:00 VIP晚宴(仅限受邀嘉宾) 主旨演讲:东方遇到西方:联想国际化之路 演讲嘉宾: 乔 健,联想集团副总裁 (以上嘉宾均为...
2015-07-07 16:56:00 哈佛商业评论首页 点击:1661 评论:0
好老板都像哲学家?!
...咨询被称为“为心理健全之人提供的治疗”,因为它帮助理性、心理健康的个体,在挑战与转变面前,明确他们的世界观和目标。哲学顾问会与他们的客户进行结构清晰的对话,这一对话包含着对价值观与目标的自省。汲取东方与西方的古老哲学家(从苏格拉底到孔子)以及现代哲学家的思想,它使得人们能够发展自己个人的哲学,也使人们能够达到最高的人性理想与信念。 想象一位CEO,他对同事不以为然、打断他们的话以及贬低他们的能力,...
2015-07-28 14:38:16 哈佛商业评论首页 点击:1673 评论:1
商业,企业
...,永远无法脱离具体的人,因为这些才是真正的主体。 从概念上来讲,商业文明指的是“信息时代的商业文明”,特指以互联网生产方式为标志的商业文明...,实现普通人的梦想,为成就他们的价值和梦想提供机会。 用创新拥抱改变 的商业文明不仅仅是迎接改变,更是用创新来促进改变,拥抱改变。优...缺这片土壤。“摸着石头过河”本身充满了东方的智慧和开拓的勇气。用创新的理念和卓越的技术引领的社会共识,以创业的心态,选择正确...
2015-10-14 18:52:00 哈佛商业评论首页 点击:995 评论:0
重庆小天鹅集团二代廖韦佳:创业是为了更好地接班
...韦佳和丈夫很难适应家族企业的经营方式和管理理念。 西方思想猛烈撞上了东方思维,现代管理与传统经营难以融合。2010年,廖韦佳和丈夫出走小天鹅,...并没有创造什么价值就走,未免太不负责。况且我和Joe都有创业心和想法,很想按照我们的思路成立一个全新机构,看看我们到底能否在中国有一番...。这家店的茶不像珍珠奶茶,也不像中国的传统茶艺,店员会每天泡几种茶,然后做一些调配,健康又好喝。这家茶店虽然不大,但环境...
2015-10-15 18:32:00 哈佛商业评论首页 点击:2920 评论:0
张峥:影响第二代接班意愿的3个因素
...成功与否或者质量的高低,直接影响我们未来30年的经济,事实上,中国经济进入常态,大家压力都很大,都面临转型,特别是对一代企业家而言。对于二代来说,他们更熟悉的理念和资本市场,但是相对经验不足,一代和二代之间,因为理念的冲突、交流的不通常,在家族...二代的接班成效的问题。 中国家族企业的传承有它的特色,第一,基于东方的民族性,东方人非常看中家族的延续性,对于第一代来说,他们受一些苦,...
2015-10-23 15:38:44 哈佛商业评论首页 点击:1186 评论:0
中国家族企业为何面临接班难困境
...与否或者质量的高低,直接影响我们未来30年的经济,事实上,中国经济进入常态,大家压力都很大,都面临转型,特别是对一代企业家而言。对于...代的接班成效的问题。 中国家族企业的传承有它的特色,第一,基于东方的民族性,东方人非常看中家族的延续性,对于第一代来说,他们受一些苦,...历史的经验就是自己家族的资产,最好保有的方式。未来随着企业的转型面临的挑战,这一块存在巨大的风险。 第二个,对于家族企业来说,它的...
2015-10-23 15:42:36 哈佛商业评论首页 点击:4581 评论:1
全球管理思想家“Thinkers50”特别报道-管理就是不断追问,不断重塑
...。技术的进步为我们带来了无人驾驶汽车、可穿戴设备和3D打印等产品。凯文·凯利(Kevin Kelly)认为,未来人工智能将和家具、...企业的注意力应该放在“物”而非“联”上。也就是说,物联网的真谛在于产品功能和随之产生的数据所带来的新型竞争关系,企业不应该局限在...新兴市场的不断发展,我们应该相信未来必将有更多的管理思想家诞生于东方。 在《管理百年》中,斯图尔德·克雷纳(Stuart Crainer)...
2016-01-06 15:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1516 评论:0