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节制21世纪的资本
...财富分配问题,2006年他创立巴黎经济学院,其后继续专注于学术研究。2013年8月推出《21世纪资本论》法文版,2014年3月出版了该书英文版,随即引起轰动。 面对几乎突如其来的全球走红,皮凯...种态势,即几乎所有产品的边际成本都会一步步地接近于零,而这种零边际成本现象将带来的经济体系——协作联盟(the Collaborative Commons),如果这一经济体系茁壮成长,那用GDP衡量经济活力...
2014-09-25 10:21:41 哈佛商业评论首页 点击:1598 评论:0
哈佛商学院院长:21世纪,人人都需要创业精神!
...基于中国市场的应对和调整。 除了情境领导力,我特别想强调的是,21世纪非常重要的是,人人都需要具备创业者精神(entrepreneurship)。这不是说人人...的时候,没人认为它能赚钱,但是它最终找到了自己的商业模式。每天都有的商业模式出现,商业领袖要永远对商业模式保持警觉,...的生存。对哈佛商学院也同样如此,如果不紧密关注数字化在教育领域催生的商业模式,我们也会有危险。 而永远不变的,还是对人的...
2015-09-23 15:42:00 哈佛商业评论首页 点击:2154 评论:0
绩效究竟该如何评?这真的是一个世纪难题!
...开来。很多企业随后采用了这种方法。 第二阶段 回归职责 然而,到20世纪70年代,又一次转变开始了。由于通胀率飙升,绩效薪酬在评估...某类人表现更好,但这恰恰是研究的推论前提。 因此到21世纪初,组织主要利用绩效评估来让员工对结果负责,并分配奖励。...。 随着对传统评估方式的不满持续高涨,科技公司开启了绩效管理的思路。2001年,一些软件从业者发表的“敏捷宣言”(Agile Manifesto)提出了...
2016-12-27 14:08:32 哈佛商业评论首页 点击:2272 评论:0
16世纪商业世界风格
...遮盖部分头部的头发,可能暗示着反复无常的运气。 4、安特卫普在16世纪被称为“欧洲商业女王”。此图背景描绘的就是安特卫普港。 5、...巨头是一家商行的老板,他坐在开放的院子中,周围是典型的16世纪的商业活动。(腾跃/译 王晨/校 时青靖/编辑) 来源:图片来自贝... 唐纳德•克拉克,《约斯特•安曼的〈贸易的寓言〉,或16世纪的商业世界》,《商业世界》(The World of Business)第4卷(西...
2015-04-08 11:02:25 哈佛商业评论首页 点击:967 评论:0
企业如何管理21世纪政治风险
...的难民危机和恐怖袭击,冲击旅游业。当今世界充斥着的政治风险。 于公司而言,21世纪的政治风险本质上是政治活动对公司业务产生大...好地应对这个全球不安全(global insecurity)愈演愈烈的时代。 政治风险背后的力量 当前改变政治风险局势的有三大趋势:冷战结束后政治局势的巨大...年,自称是乐高的“职业偏执狂”。拉索埃建立了一整套对管理者进行风险相关培训的流程,让每一位重要的业务领导者包括董事...
2018-05-08 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:867 评论:0
上个世纪的组织架构图
20世纪初,联合太平洋和南太平洋铁路系统就雇用了总数超过8万人的员工,管理北美超过5.5万英里的铁路和轮船航线。该公司由一系列小铁路公司...“公司的组织原则是,在密切合作的前提下,各部门保持完整自主性”。 19世纪70年代,宾夕法尼亚铁路公司发明的分散型组织结构规定,每个独立...整个美国、乃至世界上最庞大、复杂的组织,它奠定的组织形式在20世纪主宰了所有行业”。 点击看大图 以下引用了《铁路管理》杂志上...
2014-09-11 15:46:52 哈佛商业评论首页 点击:426 评论:0
21世纪最伟大的领导方式是……
...同外部合作的可能。很多企业管理者在使用这个工具时常常未加思考,这实在令人惊讶。 20世纪70年代,社会心理学家亨利·泰菲尔(Henri Tajfel)提出“社会认同”概念,即个体身份很大程度...斯基的粉丝所说,抛开对异己的仇视很难。这正是领导者需要不断使用管理工具的原因。 我相信,21世纪最伟大的领导方式是,让一群个体找到满意的“我们”,并设法激发他们的团队活力,令其提高工作效率,朝着宏伟目标迈进...
2015-08-27 14:17:43 哈佛商业评论首页 点击:2514 评论:0
张力中共存:21世纪的中美关系
...。但无论胡萝卜还是大棒,都没有让中国更像美国。毫无疑问,有些中国人对美国式理想非常着迷。20世纪80年代后期,我是《华尔街日报》北京分社的负责人。当时不少人公开表达对美国制度和价值观的...用在更优质的信息来源和学习资源上,比如订阅的内容产品。个人最喜欢的是介绍科技行业动态的TechCrunch,以及马克·希森(Mark Sisson)的Primal Blueprint,是关于营养科学成果的。我还...
2017-03-06 14:27:00 哈佛商业评论首页 点击:556 评论:0
21世纪的蓝领工作
...已经显露的愤怒、消沉和玩世不恭等有害状态,还会进一步扩散。 那么,21世纪的蓝领工作应该是什么样?先从薪酬开始讨论。尽管采取行动的企业还...的南希·维菲克(Nancy Wiefek)针对28岁到34岁员工的一项研究显示,两者的薪酬差异要大得多。在美国劳工统计局的一项...主动性,对于很多企业和员工来说还是陌生的。这种文化要求员工自我突破,承担责任。这样就回到了那个经典的问题——这对我有什么好处?正是这个...
2018-02-06 15:16:26 哈佛商业评论首页 点击:782 评论:2
1970-01-01 08:00:00 点击: 评论: