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跨越文化管理雷区
...即使经验丰富、全球化背景很强的管理者在预测异国文化人群反应时也会犯出错,因为文化现象太复杂,不能只从一两个维度来...地图”(Culture Map)的工具。地图包括最能反映跨文化管理行为差异的 8个测量维度。通过对比每一维度的国别差异,管理者能更好地... 年代,荷兰社会心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)就管理话题对IBM公司 10万名员工进行调研后,首次提出“权力距离”(Power...
2015-03-23 08:59:00 哈佛商业评论首页 点击:2768 评论:0
语言战略应服务于跨文化管理
...的关系,要么就简单认为是同一个问题。 HBR中文版:语言战略与跨文化管理、情境智慧之间究竟是什么关系? 比尔·菲舍尔:共同的企业...银行,正在为跨国企业进行并购服务,那么,工作就会涉及到跨文化互动,当然就需要开展培训项目,以确保员工拥有较高的英语水平...的“目标和关键成果”(Objective and Key Results ,OKR)评价系统。这一管理方式由英特尔于1999年首创,后来被广泛应用到谷歌等...
2014-12-23 10:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1677 评论:1
文化谈判赢家攻略
...导致谈判无法达成目标。 在下文中,我将阐述自己在跨文化管理中的研究,列举不同文化之间进行沟通谈判的5大基本规则。其中的关键是解读...的情感,那么交易不是即将破裂,就是已经泡汤了。 规则3:学习其他文化如何建立信任 在谈判中,双方都会开门见山地讨论交易是否有利于各自的业务,...面的形式记录双方的讨论内容,这给公司带来了不少的麻烦。 这种文化差异也会导致起草合同时遇到困难。美国人极度重视书写的合同——可能...
2016-02-22 16:24:00 哈佛商业评论首页 点击:1685 评论:0
借鉴并改良JPS工作法,中电建建筑集团的会议革命与文化变革
...变化。中电建建筑集团有限公司(以下简称“电建建筑公司”)将会议革命和文化变革双管齐下,互为促进,推动公司重点工作进行。卓有成效的工作推进又进一步...作为提升企业业绩的工具,仅从企业文化的角度也解决不了企业存在的问题,而在主流文化管理思想下的一系列操作,终将流于形式。同时... 会议革命一定要创造出一种高效的节奏感,这种节奏感,也是企业文化的一部分。 4. 坚持最重要 作为国有企业,各位领导的时间凑到一起确实...
2018-11-12 17:06:00 哈佛商业评论首页 点击:599 评论:0
跨越管理文化雷区
...世纪70年代,荷兰社会心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)就管理话题对IBM公司10万名员工进行调研后,首次提出“权力距离”(Power Distance)... 艾琳·迈耶是英士国际商学院组织行为学客座教授,专注于跨文化管理领域,著有《文化地图:打破商业无形边界》(The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries...
2014-05-07 18:29:00 哈佛商业评论首页 点击:1568 评论:0
众创文化:重构社交媒体时代的品牌建设
...与橄榄球明星乔·纳玛什(Joe Namath)联合出演的Noxema剃须泡沫广告,通过娱乐大众成为了流行文化的一部分。 这种早期的内容营销之所以能大行其道,是由于当时的娱乐媒体被寡头所垄断,文化竞争受到...短片,却没有在社交媒体上获得影响力,因为这些短片采用了和过去一样的做法,没有找到新的文化热点。Chipotle开始寻找新的社会问题,开始提倡非转基因食品。然而Chipotle自身的可信度受到了质疑,...
2016-03-07 11:40:00 哈佛商业评论首页 点击:3596 评论:2
万事利丝绸转型之路:从“加文化”到“创文化
...由此确定了政务丝绸礼品开发思路——挖掘丝绸“最中国”属性,加载中国传统文化。政务丝绸礼品开发思路确定以后,为了入主最高级别的政务交流,万事...,也着力于研发更加先进的丝绸印染技术和织造工艺,以保证丝绸文化礼品的质量。 打响政务礼品市场:2006年,时任国家主席胡锦涛...万事利一口气签下了千万元的丝绸礼品定制合约。“商务丝绸礼品=客户文化+丝绸”的产品开发策略获得市场认可。 鼓励用户参与定制:让客户参与自己...
2018-08-29 13:57:06 哈佛商业评论首页 点击:541 评论:0
文化企业并购的危与机
...一定爆发力,但其快速增长的持续性都不长。 手游企业是2013年文化投资和并购的热点领域,游戏产品生命周期一般在三至五年左右...达到生命周期之后,产生的经济效益将呈现下降趋势。游戏之所以得到众多上市文化企业的热衷是因为其产业链的关联性以及其独特的利润现象空间。 但是2013...一个人的大手笔并购是需要后期无限“呵护”的。如今,中国第一波民营文化上市企业的老板们年龄大多在50岁上下,虽然说寻找接班人为时尚早,...
2013-11-12 09:56:00 哈佛商业评论首页 点击:677 评论:0
创新来自原创性文化
...的人力物力资源。 点击看大图 兼顾“和”与“不同 若想构建不服从的文化,组织应先学会征集和评估创新理念,但不能到此为止。为保持...新员工还没有被体制吸纳,拥有最新鲜的眼光;如果不在熟悉组织文化前及时说出想法,他们恐怕也将逐渐认同主流声音。Bridgewater的新...时,这种策略才有效。 带头接受批评意见。很多管理者最终还是推行服从文化,因为他们的自我很脆弱。研究显示,不安全感导致管理者不愿征求意见...
2016-03-03 20:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1571 评论:1
社会化媒体营销的精髓绝非内容,而是文化
...崛起,大大削弱了内容营销和赞助的效用,但却引入了一种新的品牌建设方法——打造文化品牌(Cultural Branding)。 Chipotle是一家大型连锁快餐店,公司包含很多工业化的流程。承诺提供去...铮筝| 校 时青靖 | 编辑 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》2016年3月《众创文化:重构社交媒体时代的品牌建设》(Branding in the Age of Social Media)。
2016-04-05 17:14:36 哈佛商业评论首页 点击:1968 评论:0