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商议合同新方法
...哈佛大学Andrew E. Furer教席经济学教授,也是2016年诺贝尔经济学奖获得者之一。凯特·维塔赛是哈斯拉姆商学院研究生及高管教育学院成员。
2019-09-11 22:05:00 哈佛商业评论首页 点击:378 评论:0
宜信:长期战略让组织永生
...,也是时代的选择。随着中国经济进入中速增长轨道,人口红利和资本红利逐渐消退,传统经济的增长空间已经不大,而固定资产收益投资的收益回报也越来越小。未来一定是数字技术为基础的消费升级、大数据、云计算、健康医疗和教育培训等行业引领的新经济时代,从固收投资转向股权投资的趋势越来越清晰。 要抓住新经济的快车,母基金是最佳的投资方式。私募股权和风险投资是一个高收益、高风险的行业,二八效应甚至一九效应十分明显,...
2019-10-11 14:25:59 哈佛商业评论首页 点击:21 评论:0
从四川盆地到世界舞台:聚焦川酒全国行上海站
...在漫长岁月中,不断传承的同时也始终与时俱进,以此驱动城市的不断发展,保持领先的国内和国际地位。 在川酒推介品鉴晚宴上,四川省经济和信息化厅副厅长冯锦花表示:“川沪两地分处祖国东西部,在经济、科技、教育、市场等方面有着巨大的合作潜力。‘川酒全国行’来到上海,不仅是川酒品牌的宣传推广,更是向全世界展现中国的人文风貌与文化底蕴。”本次活动承办方和晚宴的东道主四川水井坊股份有限公司总经理危永标先生也代表川...
2019-10-21 11:31:46 哈佛商业评论首页 点击:15 评论:0
宜信:长期战略让组织永生
...,也是时代的选择。随着中国经济进入中速增长轨道,人口红利和资本红利逐渐消退,传统经济的增长空间已经不大,而固定资产收益投资的收益回报也越来越小。未来一定是数字技术为基础的消费升级、大数据、云计算、健康医疗和教育培训等行业引领的新经济时代,从固收投资转向股权投资的趋势越来越清晰。 要抓住新经济的快车,母基金是最佳的投资方式。私募股权和风险投资是一个高收益、高风险的行业,二八效应甚至一九效应十分明显,...
2019-10-22 12:06:00 哈佛商业评论首页 点击:716 评论:0
在线社区如何创收
...围绕网站内容发布信息。在线社区的价值在于社区本身,这一点似乎不言而喻。然而,除非人们亲身体验过,否则他们难以想象那些互动会是什么样子或者为何它们会有价值。相反,首先促使参与者加入的几乎总是获取有趣教育内容的希望,因此在你发布的消息中强调这一点,让他们在时间的长河中自己去发现社区互动的价值。 正如我在《创业的你》(Entrepreneurial You)一书中所描述的,比约克·奥斯特罗姆(Bjork...
2019-11-07 14:56:23 哈佛商业评论首页 点击:10 评论:0
美貌是职场女性的负累
...虚构的报道中,引用了该公司管理层的话,明确表示了裁员是经济状况而非组织内部的失误导致。我们通过Mechanical Turk为实验招募了来自美国的男性和女性参与者。MechanicalTurk是一个在线平台,该平台上用户的教育水平通常高于平均水平。参与者被分为四组,每组会看到不同发言人的照片。照片分别是相貌出众的女性、相貌平凡的女性、相貌出众的男性和相貌平凡的男性。我们先让参与者对照片中高管的相貌...
2019-11-07 15:26:00 哈佛商业评论首页 点击:10 评论:0
医保机构聘错了对象
...地制造事关患者的结果——积极的医疗保健体验、增进的健康状况和良好的生活质量。可是医疗保健行业现行的人才招聘做法可能会妨碍实现这一目标的努力。我们对投球滑稽的人或许没有偏见,但我们在种族、阶层和教育程度方面却存在强烈的偏见。我们的许多惯例来自医疗保健主要由受过精英训练的医生和护士提供的时代,他们的成功大多取决于内容专业知识。这种模式已经过时了;我们现在知道,社会、行为和关系因素——比如社会支持、生活...
2019-12-07 21:42:00 哈佛商业评论首页 点击:1 评论:0
区块链的真正业务
...代用币或分布式的管理入手,可是它们的目的就是随着市场的成熟朝着那个方向发展。 区块链-本地活动的一个领域是高等教育。由牛津大学和剑桥大学的一群学者创立的伍尔夫大学志在成为一个非营利的“无国界的数字教育社会”,一个提供学位课程的分布式的爱彼迎(Airbnb)。伍尔夫大学通过安全的合同把教授和学生联系起来,并获取学习交流的记录,这样学生可以获得学分,教授可以得到报酬。 游戏领域也有一个欣欣向荣的区块链...
2019-12-07 21:58:39 哈佛商业评论首页 点击:12 评论:0
公司信任危机
...所有挑战,包括未来工作、重新设想资本主义、新技术的希望和危险、拯救环境,都要求他们了解如何建立信任,以及在失去后如何重建信任。 在成为哈佛商学院助理研究员之前,沙利尼·古普塔曾就职于多个行业,从政府、教育再到新闻。在每个行业中她都惊讶地发现,信任对日常工作如此重要性。在公共部门工作时,她发现,因为纳税人不相信政府会精打细算花钱,所以他们必须制定太多规则以及实现权力制衡的流程。她在马来西亚以富布赖特...
2019-12-08 09:56:00 哈佛商业评论首页 点击:1352 评论:0
信任领导力
...,Rent the Runway的客户已经超过900万。 海曼的人力资源理念也聚焦于公平。例如2018年,她决定针对临时工的不平等待遇采取措施。她在《纽约时报》的专栏文章中指出,她的正式员工“往往拥有良好的家庭及教育背景”。他们工作时间灵活,可远程办公,并有充足的病假和事假,包括12周带薪产假及重返岗位后两个月的弹性工作时间。 然而,与正式员工不同,在仓库、门店和客服部门工作的临时工则“必须处理...
2019-12-08 10:29:18 哈佛商业评论首页 点击:1302 评论:0