EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
好人先出局?——专家意见一
...是否真正想做CEO的工作。不过为了继续讨论,我们暂且假设他想真正成为CEO。 这样我们就来到第二点:他是否适合这份工作?他可能是有一些弱点。例如,他可能不够果决,而且他曾经失败过。但那又如何?在专职高管教练的工作中,我反复观察到,几乎所有领导者都可以改变行为,只要在脑力和专业方面合格,就可以被培养为出色的CEO。 但还不止如此。这篇案例不仅与亚当有关,也与墨温有关。第三个关键点,是墨温能否公平地给...
2018-12-11 16:33:33 哈佛商业评论首页 点击:308 评论:0
美好数字社会的蓝图
...的初衷。MID协商数据版权费或薪酬,将集体谈判权交给贡献重要数据的人。这类组织还提高标准并建立有独特价值、代表数据生产者身份的品牌。MID往往履行常规性会计、法律和支付职责,但也会参与培训和教练工作。他们帮助成员集中原本分散的精力,是出于对其利益的考虑,并没有其他不可告人的动机,比如定向营销。 MID并非革命性创新概念。现实世界中大量组织都有同样的结构和重要性。企业、工会和消费者协会、农民合作社...
2019-02-02 00:44:00 哈佛商业评论首页 点击:242 评论:0
创新方程式
...了”。创建这种体系会耗费大量时间和金钱,但对精益组织是有效投资。 培训投资。公司往往以提高产品质量或销量为目标,投资员工培训。让设备设计师参加技术研习班,成果可能是更先进的起搏器。让销售人员接受演讲教练的指导,可能有助于他们提高推销技巧。但培训的另一好处是,学会新技术的设计师会想要进行实践。培训鼓励员工花更多时间在项目上,缩短他们游说和建立关系网的时间。 合理配置员工。指定一个人或小型中央团队定期...
2019-03-08 16:15:11 哈佛商业评论首页 点击:1242 评论:0
管好设计思维遵循三项法则
...的弯路,同时要保持对计划向前推进的信心。与此同时,他们不能管得太细:团队需要自己发现并意识到他们正在参与创造性过程,而不仅仅是执行管理层的指示。 委托设计思维项目的领导者还必须是激励团队取得成功的教练,必要时可以亲自指导,但是当团队大步前进时,他们应该学会放手。这个角色并不容易。设计思维颇具挑战,因为它涉及的不仅仅是管理变革的基础,更关乎需要何种变革。从我们研究的管理者来看,许多领导者都可以做到...
2019-03-08 16:15:58 哈佛商业评论首页 点击:177 评论:0
反馈的谬误
...手段生效、某个项目进展顺利、某个生气的客户突然冷静下来的时候,然后告诉取得了这一成果的团队成员“就是这个!”这样一来,这位员工会暂停工作流程,仔细留意是怎样的方法取得了好结果。 来看看达拉斯独行侠队传奇教练汤姆·兰德里(TomLandry)如何让苦苦挣扎的球队重振士气。其他球队在总结为何失分时,兰德里全面梳理之前的比赛,为每一位球员做了一组精彩回放,让他们回顾自己自然而然的优秀表现。兰德里认为,...
2019-03-08 16:17:14 哈佛商业评论首页 点击:2348 评论:0
无人退休的窘境
...。相反,公司应为年长员工提供更多符合他们能力和意愿的发展机会,比如创意导师制、兼职工作、弹性工作时间和休假计划。公司也可以提供多种有助于提高员工参与度和效率的项目,如退休准备和职业转型支持、教练、咨询和再就业途径项目。很多年长员工表示,他们愿意为弹性工作时间和阶段性退休,放弃高薪。有些公司已经实行了非传统工作计划,为员工创建新的成功环境。举例来说,CVS的“雪鸟”计划允许年长员工季节性地换到不同...
2019-04-04 19:05:46 哈佛商业评论首页 点击:1713 评论:0
协作盲点
...你必须先看后视镜,了解周围的威胁,之后才能转弯。 关丽莎(Lisa B. Kwan)是协作顾问、哈佛大学高级研究员兼哈佛商学院高管领导力教练
2019-04-04 19:38:03 哈佛商业评论首页 点击:1311 评论:0
别被“专业”蒙蔽双眼
...他们身边的人说话、做事的方式都跟他们自己一样。当然,此类问题的解决办法是聘请拥有不同能力、行业背景或文化背景的人。有着传奇色彩的旧金山淘金者队的主教练比尔·沃尔什(Bill Walsh)聘请了非洲裔美国助理教练,他还打造了实习项目,让这部分人才资源充分发挥作用,并让联赛受益于此,一举成名。总部位于波士顿的东方银行于2014年建立创新实验室,聘请了一群此前被业界其他金融机构忽略的人才:穿着牛仔和人字...
2019-05-08 16:14:03 哈佛商业评论首页 点击:77 评论:0
大器晚成之道
...大多数人都更重视职业认可度,而不是个人成就感,但我们往往在这一过程中失去了自我。记者兼《广泛》(Range)一书作者戴维·爱普斯坦(David Epstein)指出,我们对专业化的迷恋已经渗透到青少年体育教练和直升机父母中,而且完全不合逻辑。拥有广泛的技能和经验对你更有益,你会变得敏捷并极具创造力。 《黑马》(Dark Horse)一书的两位作者托德·罗斯(Todd Rose)和奥吉·奥加斯(...
2019-05-09 14:40:24 哈佛商业评论首页 点击:32 评论:0
美国圣公会大主教孔茂功:爱是情感,更是承诺
...作为承诺,爱意味着把对方的利益看得和你的利益同样重要,甚至高过你的利益。这种无私,就是耶稣在新约中谈论最多的爱(agape)。在为你无私奉献、带来积极影响的人身上,你能看到这种爱,比如父母、老师、童子军首领、教练等。继续思考,你就会意识到,任何主动对社会有所贡献的人身上都有这种爱。诺贝尔奖里没有自私这一项。我们认可那些不计付出奉献自己的人。因此每当我要做一件事,我都会想,这是自私还是无私?我不断请...
2019-05-09 14:42:38 哈佛商业评论首页 点击:32 评论:0