效率 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

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升级版人力分析学: ...加高外部范围。在这家研发公司，拥有这些特征的团队在完成项目时，效率远高于其他团队。研究者估计，如果公司30%的项目团队，内部密度和外部...内可以节省2200多个工时，相当于多完成200多个项目。创新具有效率特征的团队作为创新部门很可能会失败，因为后者的成功需要不同意见，...表现也往往赶不上平均水平。但如果使用关系分析法，用测量团队效率的变量——内部密度和外部范围，可以打造出极富潜力的创新团队。只是...; 2018-12-11 16:24:51 哈佛商业评论首页点击:746 评论:0

业务透明化的益处与风险: ...的为他们提供服务的柜员，就不至于这样了。近年来自动化使得许多方面的效率大幅度提升，但也将客户与具体操作隔离开来。订单拣货机器人和自动...操作方法。在某种程度上，如今的公司已经成为两个世纪以来全球经济效率激增的受害者。如今的消费者依赖着在世界各地制造和流通的各种产品，...消费者建立联系，失去学习机会和动力。知道了这一点，公司应当停止为了效率而隐藏操作细节的做法，仔细考虑在何时如何实现操作透明化，为客户及...; 2019-04-04 19:39:51 哈佛商业评论首页点击:135 评论:0

医改大战略: ...已经启动大规模变革，其中涉及了多个“价值议程”的要素。无论在疗效和医疗效率，还是在市场份额上，这些变革都取得了显著的成果。对于如何提升...。在IPU中，所有成员作为一个团队努力达成一个共同目标：以最高的效率达到最佳的整体疗效。他们都是治疗某种疾病的高手，成员之间相互了解...提升空间。如果匹配度提高，我们不但能降低医疗成本，人员利用率和生产效率也会提升。美国费城儿童医院决定停止提供常规鼓室切开术的服务，...; 2013-10-08 16:56:00 哈佛商业评论首页点击:2425 评论:1

重思决策工厂: ...阶层。而且随着中国等国不断输出廉价劳动力，发达经济体对知识型员工的依赖有增无减。因此知识型员工的生产效率问题，或许是当代管理学的头号难题。知识型工作比例的提升决策工厂的生产力在任何行业中，生产效率...部门补充人手，积少成多，导致整个决策工厂产能严重过剩。这就是为什么当代企业一直受困于决策工厂的效率难题。知识型员工绝不会自找麻烦，跑到老板那里汇报自己有“闲置产能”。如果这么做，最好的情况是...; 2014-01-07 17:49:00 哈佛商业评论首页点击:1465 评论:0

别让同事“偷走”你的时间: ...的时间分配作出明确要求，也督促员工提高会议和其他各种形式的合作效率。我们发现了8项时间管理举措收效显著： 1、制定清晰简明的议事日程优秀... Mulally）2006年成为福特CEO时，他要求其团队严格评估公司例会效率和效果，很快取消了所有不必要会议。过于冗长会议被大幅缩短，...执行上。如此情况，以公司整体为基础建立决策机制，能够极大提高效率，并节约用于其他方面的时间。澳大利亚最大独立油气公司伍德赛德...; 2015-01-19 10:37:55 哈佛商业评论首页点击:3208 评论:0

为下属提升幸福感，领导其实赚大了: ...成员采用。20年来我致力于帮助管理者增强团队复原力、提高工作效率，总结出了以下方法。设计并鼓励有幸福感的活动 Regus Group开展过...说：“始终保持在线，多任务并行，这样的工作环境正在杀死我们的工作效率，抑制创造力，使得我们不快乐。”另外，员工活力度调查的一项...使得人员流动率降低46%，病假造成的损失降低19%，而员工表现和工作效率提高了12%。快乐的员工集中精力处理工作任务的时间多出46%，...; 2016-07-22 10:39:00 哈佛商业评论首页点击:1778 评论:0

增长新路径服务产品化: ...服务。产品化服务替代高工作量任务，并参与需要主观判断的流程，推动工作效率显著提升，使非线性增长成为可能。同时，高薪酬的专业人士能聚焦...款的可能性。EXL运用这些信息列出优先催缴的用户，结果大大提升了收款效率。然而，为让这部分增加的价值得到回报，EXL必须将收费模式...了EXL为何选择协助客户催缴，而非提供诸如提升客户满意率等服务——前者的效率和成果容易衡量得多。人员和流程成功开发产品并嵌入服务，不仅...; 2016-10-01 17:37:00 哈佛商业评论首页点击:1445 评论:0

如何促使员工节能: ...）。研究者告诉第一组机长，他们的表现会从三方面得到评估：起飞前燃油效率（是否优化装油量，减少非必要装油）、飞行中燃油效率（...，研究人员分析了全部四组机长的表现。结果，各组机长执行飞行的燃油效率都有提升。对此贡献最大的是表现追踪：实验开始后不久，绝大多数...，而本研究清晰显示出，鼓励员工稍微改变行为，将有可能提高能源使用效率。”研究者指出。关于本研究：格里尔·戈斯内尔（Greer K. Gosnell）...; 2016-12-09 14:13:28 哈佛商业评论首页点击:394 评论:0

信赖的科学: ...实在的贡献，并且乐于把握充足的学习机会。高敬业度可以使员工工作效率、产品质量和公司盈利得到提升。显然，建立以员工为中心的组织文化...家各部门信赖度不同的公司向员工小组分配任务，评估他们执行任务的效率和创新能力，并收集详细资料（包括直接测量大脑活动）说明信赖度能...劳动力市场竞争激烈，会发生这种情况的原因只有一个：高信赖公司的员工效率更高，创新能力更强。赫曼米勒（Herman Miller）公司前CEO...; 2017-01-04 14:50:00 哈佛商业评论首页点击:956 评论:0

高效开会的秘诀: ...的史蒂夫·罗智伯格（Steven Rogelberg）等研究者的一项研究发现，员工对会议效率的满意度和对工作的整体满意度相关，即使在性格特点和环境因素（例如工作设计、...商学院研究助理，曾任Better Work咨询顾问。 ---------------- 延伸阅读想要了解更多提高组织生产率和效率的内容，请阅读HBR文章。《你最稀缺的资源》 Your Scarcest Resource 迈克尔·曼...; 2017-08-07 14:31:00 哈佛商业评论首页点击:1499 评论:0