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赞美“无效率
...能冷静地思考自己使用电子设备的方式是否妥当。 要反抗这个要求你时刻保持效率的世界,还有什么别的方法?简·奥德尔(Jenny Odell)有个主意:...则有这种作用。因此,她的“什么都不做”含义丰富,绝不是说抛弃效率和利润,会让我们开始重视真正有价值的东西。 《静止是关键》...要付出的代价。 即使是我这种对数字化无感的人,也觉得进入“无效率”状态仿佛一场小小的变革——我才刚刚实践了一天而已。我等不及想试试看...
2019-09-10 18:37:00 哈佛商业评论首页 点击:340 评论:0
远程工作确实效率更高
...。” 关于本研究 《在任何地方生活和工作:美国专利局的工作地点灵活性与工作效率效应》[“ (Live and) Work from Anywhere: Geographic Flexibility andProductivity Effects at the United States Patent Office”],作者:...
2019-11-07 15:10:00 哈佛商业评论首页 点击:9 评论:0
AI改变80/20效率法则
...尔弗雷多·帕累托(Vilfredo Pareto)的犀利言论,信奉他的80/20效率法则,即80%的结果(如销售额、收益等)是由20%的原因(如...托比例可以通过分析与公司各个部门的帕累托比例产生交集,重组以提高效率。 对某个帕累托比例进行反思和更新,最可靠的方式是与另...地预测未来的“重要的少数”,各部门KPI就可以有机结合,公司不仅能够提高效率,还能实现颠覆性的价值创造。 算法智能程度越高,越有必要与...
2017-04-01 18:52:00 哈佛商业评论首页 点击:913 评论:0
实验证明:在家办公效率
...选择在家办公,而低绩效员工往往选择留在公司。我们猜测,更有自我驱动力的人知道在家可以不用受办公室的影响,因此更倾向在家办公;而容易分心的人则很担心自己在电视和冰箱附近工作,这些都会极大地降低他们在家办公的效率。 对于其他想尝试在家办公的公司而言,这个实验能够给带来他们什么启示呢?很显然,携程的呼叫中心有如下特点:操作和结果都极易被跟踪;奖金占了薪水的一半左右;工作可以由个人完成,几乎不需要创新和...
2015-04-07 20:04:53 哈佛商业评论首页 点击:1121 评论:0
如何做一个效率爆棚的“空中飞人”?
...的话题,从法律、创业、营销到项目管理。《哈佛商业评论》也有自己的播客。 2 打电话 如果到了安静一些的机场休息区,你还可以利用这段时间来打用时较短的电话。在我的新书《Stand Out》中提到了生产效率专家艾伦·戴维的建议:随身携带一个“需要呼叫”的电话清单。这样你就可以在庞杂混乱的电话记录中,理出并拨打你需要拨打的电话。经常撰写关于人际社交文章的基思·法拉利,也提倡通过打短电话来保持社交网络的...
2015-12-02 10:05:36 哈佛商业评论首页 点击:1812 评论:0
少即是多,懂得“忽略”才能真正效率爆棚
我们许多人犯的错误是,幻想我们可以把门槛一降再降——工作更卖力,加班时间更长,用“更聪明”(不管到底怎么个聪明法)的方式工作,希望有一天能把工作清单上的事情都做完,但到头来往往是一场空。 一位接受我辅导的客户是一家大型律师事务所的管理合伙人,我们讨论的事情中,有一项就是如何在有限时间里有效应对高强度任务——客户想要和他约时间,合伙人和其他员工需要他排忧解难,还有邮箱的“狂轰滥炸”……总之,...
2015-08-07 10:42:00 哈佛商业评论首页 点击:2049 评论:0
多看大自然,你会效率更高?
研究:墨尔本大学的研究者凯特·李(Kate Lee)、凯瑟琳·威廉姆斯(Kathryn Williams)、莱萨·萨金特(Leisa Sargent)、尼古拉斯·威廉姆斯(Nicholas Williams)和凯瑟琳·约翰逊(Katherine Johnson)主持的试验中,150 名参与者须反复在电脑屏幕上闪现特定数字时按特定按键。操作5 分钟后,参与者休息40 秒,电脑屏幕上的图片是一栋被...
2015-09-08 18:22:00 哈佛商业评论首页 点击:662 评论:0
成员认知越多元,效率越高
在一项战略执行测试中,参与者要在限定时间内解决一个不熟悉的问题。研究者发现,认知更多元的团队完成任务速度更快。具体来说,知识处理(在遇到问题时创造知识)和视野(整合自己的知识与他人的知识)方面的多元性与团队成功高度相关,对工作表现的影响超过年龄、性别、种族等人口结构方面的多元性。 “这从直觉上说得通,”研究者写道,“要解决新问题,团队必须在利用已知和探索未知两方面取得平衡,个体要既能发挥专长,也...
2017-07-12 10:34:38 哈佛商业评论首页 点击:353 评论:0
给任务清单断舍离,你才能真正效率爆棚
我们许多人犯的错误是,幻想我们可以把门槛一降再降——工作更卖力,加班时间更长,用“更聪明”(不管到底怎么个聪明法)的方式工作,希望有一天能把工作清单上的事情都做完,但到头来往往是一场空。 一位接受我辅导的客户是一家大型律师事务所的管理合伙人,我们讨论的事情中,有一项就是如何在有限时间里有效应对高强度任务——客户想要和他约时间,合伙人和其他员工需要他排忧解难,还有邮箱的“狂轰滥炸”……总之,任务...
2017-10-23 16:53:00 哈佛商业评论首页 点击:634 评论:0
学会这四招,再也不怕学习效率低了
今天,我们每一天所吸收的信息是1986年的5倍。这是不可思议的数量,相当于一天读174份报纸。其中可能包含大量Instagram上的信息,但并不限于社交媒体。 有人可能会认为,信息吸收等同于知识增长。然而,不幸的是,事实并非如此。 在普通公民知识测试中——即假定人们在浏览信息时会记住的内容——美国成年人的平均分数在过去的80年里几乎没有变化。在企业那边,虽然在职工作人员从众多的公司培训和发展项目...
2018-07-03 15:38:20 哈佛商业评论首页 点击:549 评论:0