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五步实现“好建议
...前劳工部长阿瑟·戈德堡(Arthur Goldberg)缺乏军事背景,因此没有向戈德堡寻求建议。但正如记者大卫· 哈伯斯塔姆(David Halberstam)在《最好的和最聪明的... Dinan及Elizabeth Miller工商管理教席教授,克里斯坦森教学中心主任。 -------- 给建议建议 威廉·李 (William Lee)是美国最优秀的知识产权律师之一,是WilmerHale律师...
2015-01-13 16:56:00 哈佛商业评论首页 点击:2905 评论:0
寻求建议,化敌为友
...。James Pennebake的研究表明,如果你想让同辈喜欢你,就去向他们寻求建议,让他们享受与你交流的乐趣。这非常重要,因为有研究表明...来满足亚当的课表安排。 无论是重要的利益谈判还是争取项目支持,寻求建议的行为都会让你变得更受欢迎,鼓励对方站在你的角度...的成本是如此的小。所以在下次谈判的时候,考虑一下怎样通过寻求建议把对手变成同盟吧。(安健/编校) Katie Liljenquist是杨百翰大学...
2014-07-10 11:11:00 哈佛商业评论首页 点击:439 评论:0
BCG全球CEO:30岁前的职业建议
...这些都对我的个人成长和表现产生了直接积极的影响。 就个人来说,我会建议对任何一份工作进行“五年测试”:我是否能在这份工作中愉快地干...,这样你才能在重心发生转移时获得你所需要的支持。 我的最后一条建议是:为了做出正确的职业选择,你必须像求职一样付出巨大的努力。为了得到...,你可以聆听招聘者的游说,在招聘网站上阅读匿名评论,或是听取亲朋好友的建议。但如果你就此停步,那你就是在欺骗自己。你应该从公司在职和离职...
2015-12-02 19:07:09 哈佛商业评论首页 点击:1774 评论:1
疫情过后,张丽君给教育创业者的一些建议
... 张丽君对一些焦点问题进行解答。 问:疫情过后, 会有哪些新的商业趋势和变化? 对企业来说, 挑战在哪里? 有哪些建议和对策? 疫情造成的特殊社会与市场环境,加速用户对线上教育的认知和渗透率。对线上机构,对...都更快速的线上化。能够提升教育培训行业整体的数字化程度、迭代速度和运营效率。 给教育创业者的应对建议: 盯紧现金流。尽量减少现金流损耗,通过各种方式争取做好六个月以上的现金流储备。融资进行中的...
2020-03-02 09:47:00 哈佛商业评论首页 点击:4 评论:0
让·梯若尔:短期政策来促进创新的五个建议
...环境,我们讨论很多的环境问题。我们在很多的创新,很多从政者缺乏专业的知识来判断,到底哪些方面保护环境,能够解决环保和气候变化的问题。 谈到创新就必须谈到创新的集群。如果想用短期政策来促进创新,我有五个建议:第一个,你要聘用独立的专家,你不想让很多从政的人参与到公司创新的过程中来。可能注意到,在美国短期政策成功的一个案例,虽然是一个政府机构,但是雇佣第三方的专家,这就是他们成功的原因。你还需要促进...
2015-10-23 12:23:00 哈佛商业评论首页 点击:63613 评论:0
徐二明从四方面为企业提供复工后的建议
...: 1)坚定信心。企业应在做好创伤心理安抚的基础上,在经营应对措施上做到充分放权。在相互的信任和同理心的基础上,与员工进行坦诚的信息沟通,听取员工们的合理化建议,走出混沌。 2)再造能力。目前,大多数企业能够以柔性的组织形态敏捷地进行应对市场的要求,即在组织内部在时间与空间上更多地依赖互联网,在外部形成中小企业共生的现象...
2020-03-02 09:24:00 哈佛商业评论首页 点击:4 评论:0
对频繁跳槽者的建议:形成扇面发展模式
2015-01-06 14:56:00 哈佛商业评论首页 点击:17584 评论:7
忠言如何不逆耳?你只需5步
...建议有助于克服认知偏见、避免出于一己私利的借口和其他逻辑谬误。而给予建议的人则获得了无形的影响力:帮助他人做出重要决策,推动他人付诸行动;...你最清楚到底自己有没有相关的知识和经验。懂得拒绝,也是一种建议,而且你还可以向求助者推荐其他合适人选。 2 达成基本共识 在本阶段...的心扉,让你直达问题重点(人类学家将该问法称为“游学式提问”,并建议将之作为访谈开场白)。接下来,你可以通过循循善诱获得更多支撑细节...
2015-07-06 09:51:29 哈佛商业评论首页 点击:1825 评论:1
让员工畅所欲言
...了大量时间。我们发现,第二组的受试者明显更不愿意提出这样的建议。正如某受试者所言,开诚布公可能会挫伤或激怒老板。“老话说‘不...行为对广开言路造成阻碍。 不出所料,高层团队批准了一系列不疼不痒的建议,就此收场。可以想见参与调查的200余员工(以及确立工作组的基础...”咨询公司发明的“战略健康流程”。这项流程让管理者采纳来自特别行动小组的建议,该小组负责收集员工评价以及从中突出重点内容,然后管理者会告知行动...
2016-01-05 14:30:00 哈佛商业评论首页 点击:2148 评论:5
你不可不知的谈薪真相!
...查清楚在公司里或者行业中跟你同等职位的人的薪资水平。” 真相:这个建议是可行的! 在面试或者谈论薪水之前,你应该做尽可能多的调查。韦...影响。” 4.“要态度强硬,因为那样能体现出你很擅长谈判。” 真相:这条建议是错误的。 韦斯说:“如果态度强硬意味着你准备充分,创意十足,...福利,你应该毫不犹豫的去申请。但是第一类与金钱相关的,还是小心一些要求的好。 当然,即使你考虑到工作的整体情况提出了一个比较容易...
2015-03-25 11:50:00 哈佛商业评论首页 点击:3760 评论:5