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公司总部何时应招募当地雇员
...相对较高。但在没有上述特质的门店中,改由总部负责招聘的门店员工留任率比门店自己招聘要更好。 为说明为什么新招募员工离职率很重要,研究人员认为,员工每年离职率较高损害了门店的神秘购物分数——一个重要的绩效衡量指标。“虽然招聘中央化可以确保投入足够的资源来招募符合公司价值观的人,但也可能浪费了子公司经理对当地的了解经验。”研究人员在报告中称。 关于本研究《在地理分散...
2019-07-04 14:48:06 哈佛商业评论首页 点击:23 评论:0
零氪科技:跨界军团激活数据智能,打造新医疗生态的“水电煤”
...为驱动的患者招募体系,使数据直接参与到整个患者招募流程中,并通过专业的执行团队从实验设计到中心选择到招募的计划,再到招募的执行和项目总结,在每个环节里都建立反馈机制,实现快速、精准的患者招募,从而有效缩短药品试验周期,进一步降低研发成本。 零氪采用真实世界研究(RWS)进行新药临床研究,使整个临床试验成本将降低30%,数据录入成本也降低了40%,从而降低了企业的试错成本,提高执行效率。通过RWS...
2018-09-29 14:25:59 哈佛商业评论首页 点击:714 评论:0
促进跨业务合作
...一短板的重要性。例如,他们发现如果本地没有强大的HR部门,就无法招募、培养和留住当地人才。因此,早期的优先事项之一就是在美国以外的...来为增强本土团队埋单;而其他情况下,GGO自己负责招募人才。对于那些规模或财力不足以招募精英的本地业务部门,GGO创造了“卓越中心”,为它们...整体重大机遇。 为避免这些陷阱,伊梅尔特给予GGO的预算不仅用于招募人才,还用来承担自己的项目。他鼓励GGO行动,成为跨业务合作的...
2017-09-04 12:10:00 哈佛商业评论首页 点击:591 评论:0
销售有学
...5年以来,万宝盛华(Manpower)人力资源服务公司都把销售列为最难招募的职位之一。 如果中高级销售人员离职,这些岗位的人才储备缺口会更大...阻力的工作更具挑战性。资金的有限性限制了课程的发展、实验教学和师资力量招募。但是,即使拥有健康、充足的预算,也很难找到同时具备销售能力...我们的课程就不会存在。我们已经帮助他们解决了一个大难题:难以招募到高水平的销售人才。同时,我们也培养我们的学生具备进入工作领域...
2012-07-10 17:07:00 哈佛商业评论首页 点击:2785 评论:0
诺华集团CEO:专利悬崖后的增长
...在这些市场上的增长没有竞争对手快。其中一个关键问题是,在这些市场要招募和培训足够多的销售人员成本非常高昂,所以实现快速增长很困难。2007年...增加500名员工。当时他们提出的想法就是建立“诺华中国大学”,用来筛选、招募、培训数百名新员工。我们在2008年、2009年、2010年连续对...更加重要。几年前,特别是在美国,制药企业比拼的是看谁能招募更多的销售代表对医生进行拜访,但这种模式已经过时了。医生不想...
2012-12-11 13:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1001 评论:0
企业语言战略的三种选择
...三项: 隔离式。在这一模式下,企业及管理者不用担心员工外语能力,只是招募能够胜任工作的本地最佳人选。如果这项工作能够凭借他们应聘时具备的技能,独立...他们才能了解到当地团队上报的信息,在此基础上推动有限的协作,为当地招募发展提供的选择也比较有限。 联通式。企业把企业目标和组织文化目标映射到语言战略及人才战略上。在招募人才时,企业就考虑到员工的外语能力,借由语言来促进员工达成共识,并在真正相互联通、联网...
2014-12-10 13:31:00 哈佛商业评论首页 点击:3130 评论:0
让初创公司渡过“青春期”
...之划分为几项专业工作,让相应的专业人士为每个环节提升效率。公司新招募的员工里有一位持有卡内基梅隆大学计算机科学博士学位的首席技术官...描述中阐明公司文化价值观。这样更容易识别出文化漂移,避免走偏太远。招募认同公司文化价值观的员工,并对有利于价值观的行为予以认可和奖励,有助于组织...搭建了一个电子医疗记录云平台。截至2013年下半年的12个月间,公司新招募员工近200人,员工人数翻了一倍还多。在这段时间里,...
2016-03-03 20:27:00 哈佛商业评论首页 点击:2966 评论:5
诺华集团CEO:面对“专利悬崖“,我采取局外人视角
...我们在这些市场上的增长没有竞争对手快。其中一个关键问题是,在这些市场招募和培训销售人员的成本非常高昂,所以实现快速增长很困难。2007年,中国...500名员工。当时他们提出的想法就是建立“诺华中国大学”,用来筛选、招募、培训数百名新员工。我们在2008年、2009年、2010年连续对诺...更加重要。几年前,特别是在美国,制药企业比拼的是看谁能招募更多的销售代表对医生进行拜访,但这种模式已经过时了。医生不想...
2016-06-27 11:38:31 哈佛商业评论首页 点击:1338 评论:0
出过国的人,更能认清自己吗?
...是测试“旅居国外会提升自我概念清晰度”的假设。在第一项研究中,我们在网上招募了296人,其中一半的人旅居国外至少三个月,其余一半的人则...找出因果证据,以证明旅居国外和自我概念清晰度之间的关系。我们在网上招募了116名旅居过国外的参与者,然后将他们随机分配到了两种实验情景...多。 旅居国外最重要的不是广度,而是深度 在随后的研究中,我们招募了大批MBA学生作为研究样本。这些学生平均在国外居住了近3年。有了...
2018-06-26 14:33:10 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0
仲利国际:业务与组织变革后的重生
...招聘方面:在本次变革的过程中,仲利国际流失了大批公司培育的租赁人才,为了弥补人力缺口,仲利国际建立起招募人才的能力,并将招聘对象锁定为校园“新鲜人”。每年仲利国际招募近千名校园毕业生新人,不仅快速补充了变革阵痛期中离职人员的缺口,也满足了业务增长所需的人员缺口。 培训方面:新人招募进公司之后,培养与提高他们的能力也非常重要。仲利国际的培训中心以公司战略伙伴的角色,投入大量培训资源...
2018-08-29 13:53:18 哈佛商业评论首页 点击:844 评论:0