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对员工的投入会有回报
研究者从技术、物理环境和文化3方面,分析了250家企业对员工体验的投入,选出其中6%表现最佳的公司,包括Adobe、埃森哲、Facebook和微软等。这些公司为员工配备高端技术设备,投入较多资金用于办公空间设计,并让员工了解其工作对组织的贡献。这些公司的股东回报大幅优于标普500和纳斯达克企业、《财富》最佳雇主100强及Glassdoor最佳雇主,它们的以下指标优于其他公司。■
2017-07-12 10:29:05 哈佛商业评论首页 点击:326 评论:0
CEO为何在爱好中投入大量时间
...爱好”饶有兴趣。这些爱好和志愿演出通常在他们年轻时便已经成为了一种习惯,而且他们自己也会继续在这一方面投入大量的时间和精力。 这种“严肃的业余生活”能造就更好的领导吗?没有多少调查将拥有特别爱好的CEO的...业余爱好有助于他们应对这份高级职务不断增长的要求。一位接受采访的高管表示,他们通常会在其爱好中投入大量的时间,甚至会早早地把时间预留出来,以防被“生活琐事占据”。 有关爱好对其个人的帮助,调查发现...
2018-11-09 15:02:10 哈佛商业评论首页 点击:758 评论:0
只有真诚地做自己,工作时才会专注投入
...很有趣。 在比较了第一周和第六周的得分后,我发现对照组的人几乎没有什么变化。而那些应我要求,质疑常态并展现个性的人,则通过行为改变获得了不同的结果。调研结果显示,6周后,他们对工作的投入度提高了21%,责任感和创新意愿增加了18%,绩效提高了14%,好奇心增加了12%。换言之,鼓励他们建设性地挑战从众心理,收益颇多。 我请干预组的参与者分享了一些他们的故事,讲述他们实践邮件内容的过程。总的来说,...
2017-03-01 16:04:13 哈佛商业评论首页 点击:728 评论:0
隐形团队的力量
...的结果之一是,全球范围内大约只有16%的员工像若尔丹一样全身心投入工作,而大约84%的员工与弗里茨一样只是在走过场混日子。 这样...受访者的大部分工作是否在团队中完成。与团队共同工作的受访者,全身心投入工作的可能性是那些表示自己大部分工作都是独立完成的受访者的两倍...患者置于那些每天涌现的动态团队的中心(这就是让若尔丹全身心投入的“跨领域方式”),还为每位员工配备了ADP工具StandOut,专门用于...
2019-09-10 18:18:00 哈佛商业评论首页 点击:5649 评论:0
制造职场正能量
...时,你是否会在工作中感到快乐并提高办公效率? 超过100项研究证明了员工对工作的投入程度与绩效之间有或多或少的联系,2012年韬睿惠悦(Towers Watson)对30个国家32000名...前后二者的区别。 如何创造一个高效的工作环境?第一步始于员工与管理者之间的相互尊重与相互投入。(译/腾跃 校/安健) 托尼·施瓦茨(Tony Schwartz) Energy Project CEO,是《做好任何...
2012-12-11 09:46:00 哈佛商业评论首页 点击:253 评论:0
创新战略引领成功
...设计不易受专利保护,这家企业前景看似并不明朗。该企业的成功有赖于对设计创新和工艺流程创新的持续投入,前者保证其在产品生命周期早期获得订单,后者帮助其保持品质优势。 问题3:哪类创新能帮助...挑战。但利用生物技术研发的药物很适合这些大企业的商业模式,因此它们将现有产品的高额利润投入研发。 结构创新(architectural innovation)。这结合了技术创新和商业模式创新。以数字摄影为例:对于...
2015-06-12 15:28:00 哈佛商业评论首页 点击:3972 评论:1
人力资源管理的投行逻辑
...资本,需要将(属于员工的)人力资源和(属于企业的)其他资源共同投入项目里,而后,要么是企业与员工共同作为项目的“股东”,要么是因为给予...甚至还有溢价),员工还能分享一定基线之上的“超额利润”。反之,则对赌投入被罚没。其中,对赌代表企业拥有对于员工的“债权”,而超利分享则...的城市公司跟投制度里,每位城市经理及其核心团队可以按几个档次投入现金等实际利益与公司对赌,换取一个相应档次的超额利润分享比例。结果,...
2018-10-08 14:12:10 哈佛商业评论首页 点击:745 评论:0
5C应用案例:华润电力
...,6%来自少数股东,17%来自留存收益,超过60%来自债权人。上市8年间,债权人投入占比由30%升至61%,负债总额由43亿上升至889亿。...(图5),同时在合适条件下释放出相对低效率资产,回收资金投入相对高效率资产。根据5C设定公司资产配置标准后,公司开始控制资本性支出...效果:华润电力逐步开始控制资本性支出节奏,根据资产配置标准,对投入资本进行动态分配,平衡公司各发展阶段资产回报与增长,优化公司整体...
2013-01-05 15:27:00 哈佛商业评论首页 点击:1869 评论:0
任务超载的组织
...花钱请某位专家来工作5周,因为我们只需要他在第五周过来全力投入。”这就是为什么项目间隙的“板凳时间”、甚至慢节奏时段都越来越少见。员工...逐一介绍。 团队领导者的工作重点。协调员工在团队内外的工作、提升员工投入度和适应性,是团队领导者的关键挑战。在团队组建前就及早考虑这些...在合作时间很有限的员工之间建立纽带和信任。 总体来说,这项工作需要投入大量时间和努力。但如果盲目追求多团队工作的效益却忽视其成本,...
2017-09-04 12:11:00 哈佛商业评论首页 点击:1490 评论:0
建立使命型组织
...格格不入。 随后发生了2008年的经济危机,安德森知道,必须让员工更加投入工作。经济危机之前就有调查显示,DTE员工对工作不怎么上心。这是...投诉。 像米奥拉这样言行一致、一以贯之地传达使命,员工会看到领导者的投入,开始真正接受公司使命,给自己重新定位。改变是自上而下的。 五、...。工作成为学习和发展的孵化器,员工在这个过程中获得自信,更加投入组织的工作,以及更高的使命。 领导者帮助员工了解使命和学习过程...
2018-07-05 11:22:55 哈佛商业评论首页 点击:1637 评论:0