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要不要增加新菜品?
...。他用尽全力捏着鸡蛋,可是捏不破。 “看到了吧?”维克拉姆说,“蛋壳的形状可以承压。” “真有意思。”阿纳亚把早餐端上桌。 “的确。”罗希特微笑着,放下了鸡蛋。 “妈...
2016-06-01 17:30:00 哈佛商业评论首页 点击:723 评论:0
领导者的企业文化指南
...。前文中那家面对激烈竞争、寻求提升敏捷度和灵活性的科技公司就是例子。变革需求可以通过现实的业务挑战和机遇提出,也可以表述为未来目标和趋势。由于企业文化具有模糊和隐含的特点,将文化与市场份额承压或增长遇到瓶颈等具体问题联系起来,有助于员工理解和认同变革需求。 选择与文化变革目标相契合的领导者。领导者应在组织各个层级推动文化变革,创造出安全的氛围,以及埃德加·夏恩所说的“实践场域”(practice ...
2018-01-07 17:59:00 哈佛商业评论首页 点击:4027 评论:1
疫情结束后的复工复产问题,听听林肇宏怎么说
...我们邀请到著名的管理学者和实践者,针对当前企业普遍面临的焦点问题,解惑答疑。 本期我们邀请到了海南大学管理学院院长 林肇宏院长对一些焦点问题进行解答。 问:关于企业在疫情之后复工复产的建议? 在当前经济承压下行的大背景下,本次新冠肺炎疫情对我国企业尤其中小企业的影响更是雪上加霜,对有关消费行业的冲击甚为明显。企业成败,关键在人。疫情过后,企业裁员与用工荒现象或将并存,员工疫情期间产生的心理焦虑或...
2020-03-04 19:42:00 哈佛商业评论首页 点击:44 评论:0